Декретный Отпуск В Казахстане В 2021 Году

Видео:Как оформить декретный отпуск в Казахстане | Тренд дняСкачать

Декретный Отпуск В Казахстане В 2021 Году

Форма больничного листа утверждена в 2011 году (приказ МСЗР № 624н) и является действительной до настоящего времени. Женщина, получающая документ на руки, имеет право проверить правильность его заполнения, в частности таких позиций, как:

• 140 календарных дней – это период, который делится на две равные части перед родами и после них. Но это лишь в том случае, если роды были обычные ничего не случилось.
• 156 календарных дней – которые делятся по принципу 70 дней до родов и 86 после, и это лишь в случае осложнения родовой деятельности.
• 194 календарных дня – подразделяются на 84 дня до родов и 110 дней после, если зафиксирован факт рождения сразу же нескольких детей.
• 70 дней для женщины, который усыновили ребёнка.

Декретные в Казахстане в 2021 году: как уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие

Редакция informburo.kz внимательно изучила информацию Министерства труда и социальной защиты населения РК для женщин и мужчин, собирающихся в декретный отпуск. Какой график им положен по закону, а также каковы суммы выплат.

• удостоверение личности
• лист временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей);
• для самостоятельно занятых лиц дополнительно – акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов;
• номер банковского счёта.

Декретные выплаты 2021 и пособие на ребенка в Казахстане

Декретный отпуск в Казахстане работающим женщинам предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности. А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

https://www.youtube.com/watch?v=tTcvOHvDKLY

Недавно промелькнула в некоторых СМИ информация, что если беременные встанут на учет на сроке до 12 недель — получат от государства материальное поощрение в сумме 425 тысяч тенге (10 МЗП) (это типа пособие за ранний учет по беременности).

Но это пока лишь предложенная поправка для внесения в Закон. Будет ли она принята – не известно. Да, и разработчики уточнили, что нельзя думать, что если женщина встала на учет до 12 недели беременности и сразу получила эти деньги.

Эти деньги она получит только в конце беременности.

Расчет декрета в Казахстане в 2021 году

Кдт — это коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Его можно рассчитать с помощью деления количества отпускных дней на 30 дней. К примеру, при декрете обычной продолжительности, Кдт будет равен 4,2 (126 дней / 30 дней);

Находясь на тридцатой неделе беременности, работающие женщины могут уйти в декрет. В случае многоплодной беременности, в отпуск по уходу за ребенком уходят на 28-й неделе.

Перед уходом в декрет, женщине полагается единовременная социальная выплата по беременности и родам, которая связана с потерей дохода в этот период.

Расчет этой выплаты сделать просто, достаточно воспользоваться следующей формулой: СВбр(соцвыплаты по беременности и родам)= Дгод / 12 х Кдт — 10%, где:

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2021 году

• СВбр — соцвыплата по беременности и родам;
• Дгод — общий доход за год;
• 12 — количество месяцев в году;
• Кдт — общий показатель нерабочих дней, связанных с родами. Для расчета разделите общие дни отпуска на 30;
• 10% — пенсионный сбор.

Родители в декрете имеют право получать социальную помощь.

Как рассчитать декретные? Если для неработающих женщин положены определенные государственные пособия, то для трудоустроенных мам расчет выплат проводится по-другому.

Декретный отпуск в Казахстане 2021

Все работающие женщины оплачивают социальные отчисления в государственный фонд соцстрахования. Все официально трудоустроенные роженицы будут получать деньги в декретном отпуске: объем средств зависит от того, какая зарплата была в течение 10-24 месяцев перед родами. Вы будете получите 40% от среднего официального оклада.

Также вы можете подать заявление на декретный отпуск до 3 лет к вашему работодателю. Во сколько недель можно уйти в декрет? Всё зависит от состояния здоровья матери и ребенка. Чаще всего это происходит в период 28 по 32 неделю.

Как рассчитать декретный отпуск в 2021 году калькулятор в казахстане

Здравствуйте. В случае, если вас оформят официально и будут делать социальные отчисления, то вы имеете полное право на получение декретных выплат. Пособие по уходу за ребенком будут рассчитывать исходя из общей суммы вашего дохода. Если он будет маленьким, то вам назначат сумму государственного пособия.

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2021 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

Изменения в декретном отпуске 2021

1. Для работающей мамы – сумма рассчитывается исходя из 40% от зарплаты, полученной в течение 2-х последних лет. Минимум в этом случае составит 3 065, 69 рублей, если ребёнок первенец, и 6 131,37, если это второй и третий ребёнок.

Новый закон, принятый Госдумой с подачи президента России, регулирует продолжительность декретного отпуска и порядок выплат ежемесячных пособий на каждого рожденного ребенка.

Сколько лет декретный отпуск будет продолжаться после вступления в силу нового закона? Ответ: отпуск будет официально длиться три года и в течение всего срока декрета молодая мама будет получать ощутимую поддержку от государства. На пленарном заседании нижней палаты парламента была установлена периодичность и величина пособий.

Теперь женщина, родившая первого малыша получает право находиться в декрете в течение трех лет и ежемесячно получать социальные выплаты в размере прожиточного минимума. Это не те жалкие 50 рублей, которые выплачивали женщинам еще год назад.

Выход в декретный отпуск в Казахстане Версия для печати

Наиболее комфортным способом для молодых родителей ввиду всех приятных хлопот, вызванных рождением ребенка, является подача заявлений на назначение пособий онлайн.

Необходимые документы для назначения государственного единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года можно узнать на этой странице.

С этой же страницы вы можете подать онлайн-заявление на назначение пособий.

https://www.youtube.com/watch?v=KFCsF7XIbCE

Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат.

В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов.

В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи.

При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной форме.

Декретный отпуск в Казахстане

Законодателями страны защищены права родителя, находящегося в декретном отпуске нормой, запрещающей работодателю уволить декретчика. В течение всего полагающегося отпускного периода осуществляются выплаты соответствующего пособия.

• Галочкой отмечается трудовая занятость женщины («трудоустроена» или «не трудоустроена»;
• Количественная характеристика ожидаемого малыша (первый, второй и т.д.);
• Доходы за последние 24 календарных месяца, с которых производились социальные отчисления;
• Доходы за последние 12 месяцев, облагавшиеся социальным налогом;
• Отметить галочкой условия протекания беременности и родов (норма, осложнения или многоплодная беременность, норма с проживанием в районах где производились ядерные испытания, осложненная/многоплодная беременность с проживанием в местности, где проводились ядерные испытания).

На каком сроке уходят в декретный отпуск

• больничный лист;
• справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
• заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
• справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.

• Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
• Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
• Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
• Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.

Калькулятор декретных в Казахстане

Здравствуйте если перед выходом в декретный отпуск я работала последние 24 месяца на двух разных работах ( то есть 12 месяцев на одной и 12 месяцев на другой) или же нужно последние 24 месяца на одном предприятии

Я вышла в декрет 21 декабря 2021 года. Дородовые еще не оформила,так как были начислены лишние деньги.Пришлось дважды возвращать лишние деньги, в итоге ждать 90 дней. Я уже родила, могу ли еще оформить дородовые? Не поздно ли?

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании заявления и больничного листка (листок временной нетрудоспособности), который выдается в поликлинике по месту учета с 30 недель беременности, а женщинам, проживающим на подвергшихся ядерным испытаниям территориях, – с 27 недель. При этом декретный отпуск оформляется с даты, указанной в больничном листке.
Отпуск по уходу за ребенком также предоставляется на основании соответствующего заявления и копии свидетельства о рождении ребенка.

При нормальных родах декретный отпуск предоставляется на 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов), при осложненных или при рождении 2-х и более детей продлевается на 14 дней.

В регионах, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, декретный отпуск составляет 170 дней при нормальных родах и 184 дня при осложненных или при рождении более одного ребенка.

Для усыновителей декретный отпуск составляет максимум 56 дней со дня рождения ребенка.

https://www.youtube.com/watch?v=8N2i-OCy-mU

Отпуск по уходу за ребенком длится, пока ребенку не исполнится 3 года. При этом взять отпуск по уходу за ребенком может кто-то один из родителей, по взаимной договоренности.

Вам также может понравиться

Видео:Как оформить и получить декретные выплаты в Казахстане | Это стоит знатьСкачать

Размеры пособий и соцвыплат, установленные с 1 января 2021 года

Размеры пособий и соцвыплат, установленные с 1 января 2021 года

Какую сумму будет получать женщина, родившая ребенка в новом году? Какими станут ежемесячные пособия для инвалидов, сирот, многодетных матерей? Сколько будет составлять пособие на погребение и какая выплата вообще исчезла из перечня? Обо всем расскажет корреспондент YK-news.kz.

В нашей стране ежегодно увеличивается размер пособий. Нынешний 2021 год — не исключение. С 1 января все пособия и соцвыплаты подросли.

Чтобы узнать на сколько, мы обратились в филиал НАО «Госкорпорация «Правительство для граждан» по ВКО. Мы попросили специалистов госкорпорации предоставить для YK-news.

kz конкретные цифры по конкретным категориям граждан, имеющим право на получение тех или иных выплат.

Напомним, в Казахстане существует несколько видов пособий. Одни называются социальными и выплачиваются, например, семьям, потерявшим кормильца.

Другие — специальные, их получают, к примеру, ветераны Великой Отечественной войны, пострадавшие от репрессий и другие категории граждан.

Помимо этого, есть и прочие типы материальной помощи от государства, в том числе выплаты женщинам, родившим ребенка и находящимся в декретном отпуске по уходу за малышом до трех лет.

Суммы пособий высчитываются по определенной формуле. В основе калькуляции лежит либо прожиточный минимум, либо минимальный расчетный показатель (МРП). Размеры этих величин ежегодно пересматриваются в пользу увеличения. Соответственно, растут и пособия. В 2021 году прожиточный минимум составляет 29 698 тенге, а МРП равен 2525 тенге.

В этом материале мы приводим информацию о пособиях для инвалидов, по случаю потери кормильца, на погребение, по спискам № 1, № 2, а также о выплатах по беременности, родам и уходу за ребенком. Для вашего удобства все массивные сведения по пособиям размещаем в виде таблицы.

В следующем номере мы собираемся рассказать о специальных пособиях, которые положены ветеранам Великой Отечественной войны, их вдовам, воинам-интернационалистам и некоторым другим гражданам.

Государственные социальные пособия

 Пособия на детей

* Данное пособие по уходу за ребенком до года выплачивается только тем женщинам, которые не работали до декрета либо работали, но получали минимальную зарплату. В остальных случаях размер пособия будет другим, он станет высчитываться, исходя из размера заработной платы женщины до выхода в декрет.

Пособие по возрасту**

Видео:3,5 тысячи мужчин вышли в декретные отпуска в КазахстанеСкачать

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска в казахстане 2021

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска в казахстане 2021

Важными мерами социальной поддержки, гарантируемых гражданам республики Казахстан являются декретный отпуск женщине, а также отпуск по уходу за ребенком одному из родителей.

Трудовой кодекс определяет порядок назначения и выплат пособий.

Порядок получения декретных отпусков определяется статьей 113 ТК РК. Здесь прописаны следующие виды социальной поддержки материнства и детства:

• Единовременная выплата по беременности и родами в связи с временной нетрудоспособностью (декретные отпускные).
• Отпуск усыновителю (мужу или жене) одного или более новорожденных младенцев.
• Ежемесячное соц. пособие по уходу за малышом до достижения им годовалого возраста;
• Отпуск по беременности и родам для работающей женщины.

Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Размер

2021-01-24 Если в текущем году семья ждет пополнение, то будущим мамам важно знать, какие документы нужны для декрета. Побеспокойтесь заранее о решении бюрократических вопросов, чтобы перед появлением малыша на свет и после выписки из больницы не тратить на это время.

https://www.youtube.com/watch?v=V1LEz_ewroM

Обращаем ваше внимание на самые важные моменты.Во-первых, декретный отпуск в РК — это гарантированная государством возможность для матери выносить, родить и воспитывать дитя, пока оно не достигнет определенного возраста.

Декретный отпуск предоставляется будущим мамам, независимо от их статуса — работающая/неработающая.

Есть два вида таких отпусков:1.

Период, когда женщина готовится к появлению младенца и восстанавливается после родов.

Внимание

С какой недели женщин в Казахстане отправляют в декрет? Отпуск по беременности и родам предоставляется с 30 недели при нормальном течении беременности и с 28 недели при осложненной или многоплодной беременности.

Каков порядок предоставления декретного отпуска работающей женщине? Женщина должна обратиться к руководству предприятия с заявлением на предоставление декретного отпуска.

В качестве основания к заявлению прикладывается выданный лечебным учреждением больничный лист.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска в казахстане 2021 году

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд).

Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат.

В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска в казахстане 2021 калькулятор

Кднт = Дб / 30, где: Дб — дни нетрудоспособности из больничного; 30 — число дней в календарном месяце.

Чтобы лучше понять, как пользоваться формулами, посчитаем пособия по беременности и родам, основываясь на примере: Больничный оформлен с 1-го мая 2021-го на стандартные 126 дней.

Заработок работницы составлял 41 300 тенге в месяц, а в декабре выплатили премию в размере 12 560 тенге. Чтобы вычислить размер пособия, произведем расчеты: Суммарный годовой доход до наступления страхового случая нетрудоспособности — беременности будет равен 41 300 * 12 мес.

+ 12 560 = 508 160 тенге.

Примечание. Приемные родители и опекуны, кроме этого пакета документов, подают также выписку из решения суда об усыновлении/удочерении младенца или справку об установлении опеки.

Если мама или папа не могут самостоятельно предоставить в государственные органы необходимые документы, то это делает родственник или близкий человек.

Какие документы нужны для оформления декретных в казахстане 2021?

» »

Загрузка.

Вопрос знатокам: 9 лет отработала в одной организации, пол года уже не работаю!Как и где я могу получить декретные и другие выплаты! С уважением, Анна Морошкина Ариадна: Обратитесь в отдел соцзащиты вашего района.

Неработающие женщины, вставшие на учет на ранних сроках беременности, должны обратиться в органы социальной защиты населения по месту прописки.

» Пособие по уходу за ребёнком будет выплачиваться разное для официально трудоустроенных матерей и тех, кто не трудоустроен.

Права работающих женщин:

• В случае потери ими дохода государство будет выплачивать денежную помощь.
• Они получают ежемесячное пособие после родов.
• Ежемесячные денежные пособия на ребёнка до 1 года.

Права неработающих женщин:

• По рождении ребёнка неработающая мать будет получать выплаты в течение 1 года.
• Они получают единовременное пособие при рождении ребёнка.

Если ваш малыш должен появиться на свет в 2021 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2021 году в Казахстане, «дородовые и послеродовые» (соц.пакет).

Все женщины Казахстана по законодательству имеют право получить финансовую помощь по беременности, родам. При этом на предоставление отпуска не оказывает влияние продолжительность трудового стажа на том месте работы, откуда роженица ушла в декрет. Какие документы нужны для оформления декрета?

Чтобы оформить единоразовую выплату, следует представить такие документы, справки и выписки:

1. Заявление о предоставлении пособия по поводу беременности, родов.
2. Документ, который удостоверяет место постоянной прописки с указанием даты и места регистрации.
3. Лист или листы, удостоверяющие нетрудоспособность вследствие беременности, родов либо усыновления новорожденного.
4. Данные о номере банковского счета в организациях, которые выполняют финансовые операции, либо в банке.

• Паспорт.
• Документ, который удостоверяет место постоянной прописки с указанием даты и места регистрации.
• Заявление о предоставлении пособия по поводу беременности, родов.
• Данные о номере банковского счета в организациях, которые выполняют финансовые операции, либо в банке. Если беременная находится в исправительном учреждении, предоставляется контрольный счет из этого госучреждения.
• Лист или листы, удостоверяющие нетрудоспособность вследствие беременности, родов либо усыновления новорожденного.

В случае, если беременная занята индивидуальной деятельностью, к указанным выше бумагам дополнительно прилагают такие документы:

• Свидетельство, подтверждающее государственную регистрацию ИП.
• Выписка по форме, определенной приложением 16 Правил ведения лицевых счетов о состоянии отчислений в бюджет и по социальным платежам.

Рождение ребенка для любой семьи – знаменательное событие, планируя которое супруги опираются на собственные силы и поддержку государства. Важными мерами социальной поддержки, гарантируемых гражданам республики Казахстан являются декретный отпуск женщине, а также отпуск по уходу за ребенком одному из родителей. Трудовой кодекс определяет порядок назначения и выплат пособий.

Виды пособии беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск

Порядок получения декретных отпусков определяется статьей 113 ТК РК.
Здесь прописаны следующие виды социальной поддержки материнства и детства:

1. Отпуск по беременности и родам для работающей женщины.

Расчет производится на основе вводимых пользователем в определенные поля исходных данных:

• Галочкой отмечается трудовая занятость женщины («трудоустроена» или «не трудоустроена»;
• Количественная характеристика ожидаемого малыша (первый, второй и т.д.);
• Доходы за последние 24 календарных месяца, с которых производились социальные отчисления;
• Доходы за последние 12 месяцев, облагавшиеся социальным налогом;
• Отметить галочкой условия протекания беременности и родов (норма, осложнения или многоплодная беременность, норма с проживанием в районах где производились ядерные испытания, осложненная/многоплодная беременность с проживанием в местности, где проводились ядерные испытания).

Количество оплачиваемых декретных дней отпуска подтягиваются автоматически. Далее следует рассчитать декретный отпуск, нажав на кнопку «Посчитать».

В Казахстане пособие выплачивается до годовалого возраста малыша.

https://www.youtube.com/watch?v=W0dNdQlqKpU

В случае, если декретный отпуск по желанию прерывается досрочно, финансовая помощь продолжает выплачиваться до года.

Чтобы оформить пособие и получить декретные выплаты, следует предоставить в НАО «Государственную корпорацию “Правительство для граждан”» пакет таких документов:Паспорт.

Выписку из актовой записи либо свидетельство о регистрации новорожденного.Адресную справку, в которой указана дата и место постоянной прописки.Заявление на предоставление

Как начисляются декретные выплаты в 2021 году в казахстане

По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий.

Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

Прочтите, какие документы нужны для декрета, куда они подаются, и в какой срок рассматривается вопрос о назначении финансовой помощи.

pixabay.comВсе женщины Казахстана по законодательству имеют право получить финансовую помощь по беременности, родам.

При этом на предоставление отпуска не оказывает влияние продолжительность трудового стажа на том месте работы, откуда роженица ушла в декрет.Какие документы нужны для оформления декрета?

Чтобы оформить единоразовую выплату, следует представить такие документы, справки и выписки:

1. Лист или листы, удостоверяющие нетрудоспособность вследствие беременности, родов либо усыновления новорожденного.
2. Документ, который удостоверяет место постоянной прописки с указанием даты и места регистрации.
3. Данные о номере банковского счета в организациях, которые выполняют финансовые операции, либо в банке.

С 1 июля 2021 года согласно заявлению Президента страны единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка увеличится на 20% и составит 118 783 тенге или 142 947 тенге в зависимости от статуса малыша в семье (1-3 или 4 и последующий).

Размеры ежемесячных детских пособий неработающему родителю по уходу за ребенком до года следующие:

• 5.76 МРП на 1-го ребенка (13070 тенге);
• 6.81 МРП на 2-го ребенка (15452 тенге);
• 7.85 МРП на 3-го ребенка (17 812 тенге);
• 8.9 МРП на 4-го малыша и последышей (20 195 тенге).

Размер детских ежемесячных социальных выплат по уходу за ребенком трудоустроенному родителю (плательщику НДФЛ и социальных взносов), находящемуся в декретном отпуске рассчитывается исходя из норм закона, по иному алгоритму.

Список документов, необходимых для постановки на учет в Службе Занятости по месту прописки: паспорт (оригинал и копия) ; трудовая книжка (оригинал и копия) либо другие документы, подтверждающие трудовой стаж; справка о среднемесячной заработной плате с последнего места работы (за последние 3 месяца) ; справка из женской консультации, подтверждающая то, что вы стоите на учете (должен быть указан срок беременности) ; сберегательная книжка.

После того, как вы встанете на учет в Службе Занятости, вам будут ежемесячно выплачивать по 800 руб. до начала декретного отпуска (с 30 недели беременности или с 28 при многоплодной или сложно протекающей беременности). Светлана Бабаева: В отдел социального обеспечения обратитесь — там всё скажут.

Ирина: декретные только работающим платятся Варвара А.: в собес.

Пособие по беременности и родам — 100% среднего заработка будущей мамы, но не более 25 390 руб.

ниже) . Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет неработающим мамам: 1798,51 руб. — при рождении первого ребенка; 3597,01 руб. — при рождении второго и последующих детей.

Полностью: id=»nickname»Иришка: Думаю, мужчине, уходящему в декрет нужно собрать много документов))) Это видео поможет разобраться Amatorka: я шла в биржу со справкой с жк-мне оттуда давали справку-приказ о начислении выплаты, потом шла в собес.

Туда брала: эту справку,

Какие выплаты по беременности и родам предусмотрены в 2021 году

Чтобы рассчитать сумму среднего за месяц дохода и коэффициент, воспользуйтесь следующими формулами: Зсрм = СД12м / 12,где: СД12м — сумма общего дохода за последний год, предшествующий началу декрета, в тенге; 12 — столько в году месяцев.

https://www.youtube.com/watch?v=-8pwobf9-F0

Выписку из актовой записи либо свидетельство о регистрации новорожденного. Адресную справку, в которой указана дата и место постоянной прописки.

Заявление на предоставление помощи по уходу за новорожденным от родителя, опекуна, попечителя.

Как рассчитать декретные выплаты в Казахстане

Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год — не стоит опасаться за выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат.

Видео:01.08.22. Около 3500 мужчин в РК оформили в прошлом году декретный отпускСкачать

В декретный отпуск в казахстане

В законодательстве Казахстана существуют нормы, которые регулируют порядок получения декретных отпусков. В соответствии с Трудовым Кодексом РК беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

1. Отпуск по беременности и родам.
2. Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.
3. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Количество дней отпуска не зависит от того, сколько дней Вы трудились на работе, и составляет:

Таким образом, женщина может уйти в декрет за 70 календарных дней до родов, т.е. приблизительно на седьмой месяц беременности, а по истечению послеродового срока – по собственному желанию взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет. Кроме матери отпуском «без содержания» может воспользоваться отец, который самостоятельно будет заниматься воспитанием ребенка.

Важно, что работодатель не вправе расторгнуть с Вами трудовой договор и уволить Вас, пока Вы находитесь в декретном отпуске. Плюс ко всему, время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж.

Стоит также отметить, что социальные выплаты не прекращаются даже, если Вы выйдете из декретного отпуска ранее отведенного срока.

Виды пособии беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск

Порядок получения декретных отпусков определяется статьей 113 ТК РК. Здесь прописаны следующие виды социальной поддержки материнства и детства:

1. Отпуск по беременности и родам для работающей женщины. Общая продолжительность отпускных дней до и после родов зависит от следующих факторов:
   1. рождение 1 младенца без осложнений — 126 дней (70 + 56);
   2. осложненные роды, многоплодная беременность — 140 дней (70 + 70).
2. Отпуск усыновителю (мужу или жене) одного или более новорожденных младенцев.
3. Отпускной период одному из работающих родителей без сохранения заработной платы в связи с необходимостью ухода за ребенком по достижению им 3-летнего возраста.

Законодателями страны защищены права родителя, находящегося в декретном отпуске  нормой, запрещающей работодателю уволить декретчика. В течение всего полагающегося отпускного периода осуществляются выплаты соответствующего пособия.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2021- 2021 году

Когда уходят в декретный отпуск сотрудники, это, как правило, вносит некоторую смуту в организованный рабочий процесс.

Работодатели страшатся декрета, так как событие это неизбежно приведет к отсутствию на рабочем месте сотрудника, а значит, простою в выполнении некоторого круга рабочих функций.

Члены коллектива опасаются декрета сотрудницы, так как вероятно возложение чужих обязанностей на кого-то из них либо поступление в коллектив нового человека. Чтобы минимизировать неудобства от ухода в декрет, необходимо как можно точнее определить, со скольки недель уходят в декрет .

https://www.youtube.com/watch?v=hJ0Y8miXLDo

Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации. При нормальном течении беременности на срок 140 дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов; Если роды проходят с осложнениями и женщине делают кесарево сечение, то врач роддома имеет право продлить ей послеродовый отпуск на срок до 86 дней.

📽️ Видео

Мужчины в Казахстане стали чаще уходить в декретный отпускСкачать

В Казахстане продлят оплачиваемый декретный отпуск до 1,5 годаСкачать

Как оформить декретный отпуск?Скачать

Декретный отпуск для мужчин в КазахстанеСкачать

Декретный отпуск отцу ребенка: как оформить декретный отпуск отцуСкачать

Продлить декретный отпуск до 1,5 лет предлагают в КазахстанеСкачать

Каков порядок выхода в декретный отпуск?Скачать

В отпуск с миллионом: как удачно уйти в декрет - рассказываемСкачать

Как часто казахстанские мужчины берут декретный отпуск?Скачать

Декретные выплаты в РК | Расчет единовременного и ежемесячного пособия (выплаты)Скачать

Расчет декретных выплат для работающей мамы с заработной платы в Казахстане на 2023 год | ДекретСкачать

В каких случаях мужчины в Казахстане могут уходить в декретный отпуск?Скачать

ПЕНСИИ, ПОСОБИЯ И ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ В 2021 ГОДУСкачать

Декретный отпуск в 2021 году в России. Выплаты по беременности и родамСкачать

Казахстанские мужчины чаще стали уходить в декретный отпускСкачать

Оформить "декретные" теперь можно за 15 минутСкачать