Взять его мужчина может в любой период материнского или родительского декретного отпуска (По истечении первоначального декретного отпуска можно подать заявление на родительский декретный отпуск, в который может уйти как мать, так и отец ребенка на 158 дней, то есть почти на полгода. Пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста, один из родителей имеет право ухаживать за ним в домашних условиях и получать за это пособие). Подать заявление на пособие в Kela отец может при условии, что в течение 180 дней до рождения ребенка он пребывал в Финляндии.
Так, 35-летняя Паула Лехтомяки, министр окружающей среды Финляндии и один из самых опытных министров в нынешнем правительстве, недавно ушла в полугодовой «материнский отпуск» уже во второй раз, доказав, что бояться нечего, и рождение детей не может быть помехой даже министерской карьере, не говоря о более скромных должностях.
- Декретный отпуск в финляндии
- Сколько длится декретный отпуск
- Декретный отпуск финляндия
- Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в разных странах
- В финляндии хотят ввести декретный отпуск для отцов
- Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира
- Сколько декретный отпуск в россии
- Как отличается декретный отпуск в разных странах мира
- Малайзия: 9 недель оплачиваемого отпуска
- Индонезия: 4 месяца с сохранением оклада
- Канада: несколько дней
- Швеция: 20 месяцев оплачиваемого отпуска
- США: несколько дней
- Финляндия: 16 месяцев для мамы, 9 недель для папы
- Австрия: 2 года оплачиваемого отпуска
- Россия: 3 года оплачиваемого отпуска (с оговорками)
- Венгрия: 2 года оплачиваемого отпуска
- Шотландия: 10 месяцев оплачиваемого отпуска
- Австралия: 16 недель оплачиваемого отпуска
- Пособия до и после рождения ребенка в Финляндии
- До рождения ребенка.
- После рождения ребенка.
- Дополнительная информация по телефону Kela 020 692 226, пн.-пт. с 08 до 18 (на шведском и на английском языках)
- оциальное. Пособия. Пенсия
- В финляндии папа в декрете ‒ обычное дело — это финляндия
- Замечательное ощущение семьи
- Гибкая система отпуска по уходу за ребёнком
- Настоящий мужчина всегда идет в декрет
- 💡 Видео
Декретный отпуск в финляндии
Детей сдают в садик зачастую до годовалого возраста либо оплачивают услуги няни. Норвегия . Продолжительность декретного отпуска – 46 недель (с сохранением 100% зарплаты) либо 56 недель (выплачивается 80%). Чтобы начислялись декретные выплаты, 6 месяцев во время беременности нужно отработать.
О том, почему финские мужчины уходят в декретный отпуск, как они ухаживают за детьми и в чем преимущества отцовского декрета, выясняла ”Фонтанка.fi”.
В Стране озер существует многоступенчатая градация декретных отпусков, их сроков и денежных выплат по ним. Мать имеет право на декретный отпуск в размере 105 рабочих дней (17,5 – 18 недель).
Выйти в декрет женщина может за 30 – 50 дней до предполагаемых родов.
«Проблемы в экономике страны настолько велики, что одной лишь реформы недостаточно. Финляндии необходим ряд мер, — сообщила министр финансов Ютта Урпилайнен и добавила: — Мы понимаем, что невозможно придерживаться политики социального обеспечения без более высокого уровня занятости».
За всё вынашивания время ребёнка будущая мама должна три пройти обязательных УЗИ-исследования: в 12, 20 и 32 недели. минералы и Витамины беременная женщина в Финляндии может своему по принимать усмотрению.
К сожалению, национальный проект «Дети России» в стране так и не появился, но если вдруг кто-нибудь из сильных этого мира проявит инициативу создать нечто подобное, то, скорее всего, демографический вопрос будет решаться по той же схеме, как это сделали власти Финляндии. Как известно, где права – там и обязанности.
Познакомимся с семьей Туурала из Хельсинки и посмотрим, какую пользу они извлекают из поддержки общества семьям с детьми. Щелкните на подчеркнутые слова, чтобы узнать больше о видах оказываемой в Финляндии поддержки. Кати и Клаус Туурала и их дочери Фрея, 6, и Ийрис, 4, живут недалеко от центра Хельсинки в районе Руохолахти.
Рекомендуем прочесть: 17062021 Фз По Ст111ч4
Сколько длится декретный отпуск
Если Вы индивидуальный предприниматель. где и как получить пособие на период отпуска по беременности и родам.
Каков будет его размер? В таком случае Вы также имеете право получать пособие за счет средств фонда социального страхования.
Однако, что касается индивидуальных сколько длится декретный отпуск, адвокатов и некоторых других категорий граждан, здесь существуют некоторые особенности.
Во-вторых, среднедневной заработок предпринимателя рассчитывают путем деления общего количества доходов на количество дней, за которые внесены взносы. После этого среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам, который по своей продолжительности является таким же, как и у обычных категорий работников.
Декретный отпуск финляндия
Примерно за месяц до родов мама будущая уходит в декретный отпуск, который того до длится дня, как малышу исполнится 3 После. месяца этого начинается так называемое «время родительское» — шестимесячный отпуск по уходу за ребёнком.
Взять его мужчина может в любой период материнского или родительского декретного отпуска (По истечении первоначального отпуска можно подать заявление на родительский декретный отпуск, в который может уйти как мать, так и отец ребенка на 158 дней, то есть почти на полгода.
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в разных странах
Родительский отпуск (Parental leave) — гендерно-нейтральные отпуска, которые следуют обычно за отпусками по беременности и родам и дают возможность родителям воспользоваться льготами и преимуществами системы отпусков, распределяя между собой или выбирая, кто будет пользоваться ими. Часть отпуска обычно берет мать, обеспечивая себе период физического выздоровления и восстановления после родов. Недавно, в ряде стран некоторая часть родительского отпуска предназначается для отцов.
https://www.youtube.com/watch?v=jWVU1SClm6g
Пособия по беременности и родам начисляются всем работающим и учащимся женщинам. Оплачиваемый период — 70 дней до родов и 70 дней после родов, что в сумме составляет 140 дней. Декретный отпуск подходит к концу и начинается отпуск по уходу за ребенком. До достижения им полутора лет мама будет получать 40% среднего заработка (а не оклада) ежемесячно.
Подробнее
В финляндии хотят ввести декретный отпуск для отцов
Тема достаточно том, в актуальна числе в преддверии отмечаемого в ноябре праздника национального — Дня отца.
К реформам скандинавов демографическая побуждает ситуация: власти Финляндии всерьез тем озабочены, что все больше молодых откладывают финок рождение детей и предпочитают сначала карьеру сделать.
Но потом, когда вопрос с карьерой женщине, решен довольно сложно решиться на длительный хотя, перерыв положительный пример демонстрируют даже правительства члены.
На встрече с коллегами из скандинавских других стран Валлин высказал предложение о что, том право на декретный отпуск в течение 6 как, месяцев это принято в Финляндии, следует только не предоставлять матерям, но и отцам.
Таким образом, шесть первые месяцев после рождения ребенка ним за ухаживать смогут оба родителя, а по истечении полугодия первого уже по договоренности самостоятельно решить, мать — кто или отец — сделает перерыв в новые на карьере шесть месяцев.
Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира
При желании декрет разрешено разделить на 2 части (до родов и после), либо же использовать полностью уже после родов, если мама хочет провести с ребенком больше времени. Если женщина здоровая и чувствует себя хорошо, она может уйти в отпуск всего за три недели до родов. В целом женщинам разрешается работать до 36 недели беременности.
Молодым родителям в Великобритании разрешают разделить декрет: в течение первых двух недель о малыше заботится мама, а оставшуюся часть времени оба родителя по очереди могут уделять внимание новорожденному ребенку.
Сколько декретный отпуск в россии
По действующему Трудовому кодексу России декретный отпуск 2011 (пособие по родам/беременности) предоставляется всем учащимся/работающим женщинам. Длительность оплачиваемого периода составляет 70 дней до и столько же дней после родоразрешения, что в сумме равняется 140 дням.
Написать заявление не составит труда, поскольку оно составляется в свободной форме, но с непременным указанием реквизитов организации, фамилии ее руководителя, списка предоставляемых документов, личной подписи заявительницы и изложения сути заявления. Заполненный бланк приказа должен в обязательном порядке содержать номер приказа и его дату, название документа, реквизиты предприятия, печать компании.
Видео:Рождение ребенка в Финляндии | Декретный отпуск и пособияСкачать
Как отличается декретный отпуск в разных странах мира
Думаете, что декретный отпуск в России — это сложно? Попробуйте родить в США и не получить от государства ни копейки. «Летидор» расскажет, что ждет молодую маму в разных уголках планеты.
Единой политики в отношении отпуска по беременности и родам в мире не существует.
Каждое государство регулирует это по-своему , и даже либеральные страны могут удивить вас абсолютной социальной незащищенностью молодых мам.
Есть и приятные сюрпризы: ну, скажем, приходилось ли вам завидовать родившим в Индонезии? Возможно, этот день настал. Читательницы Buzzfeed поделились своими историями о первых месяцах после рождения ребенка.
Малайзия: 9 недель оплачиваемого отпуска
Кейли, 30 лет, родом из США, живет в Малайзии, инженер
В общей сложности я взяла 11 недель: 1 неделя — отпуск по беременности и родам, 7 недель — кратковременная нетрудоспособность, 1 неделя — обычный отпуск для отдыха и еще 2 неоплачиваемые недели.
https://www.youtube.com/watch?v=7ZM_m_-10YI
Мне казалось, что этого времени как раз хватит, чтобы восстановиться и привыкнуть к жизни с ребенком. Но в итоге я поняла, почему здесь, в Малайзии, все так ужасаются тому, что американцы слишком рано оставляют детей и выходят на работу.
Если бы можно было отмотать время назад, я бы взяла отпуск на 5 или 6 месяцев.
Но я чувствовала острую необходимость в том, чтобы поскорее вернуться, и, конечно, давление. Я работаю в сфере, где доминируют мужчины, так что позиция молодой мамы здесь особенно шаткая. К тому же мои знакомые из США постоянно удивлялись, почему я сижу дома «так долго».
В первую неделю и мой муж взял отпуск. Без него я бы просто не выдержала. На следующие две недели к нам приехала помогать моя мама, а потом еще на неделю — свекровь.
Возвращение на работу прошло не так уж плохо: к счастью, я живу всего в 7 минутах от офиса. Мой малыш остается дома с няней, а я каждый день прихожу в обеденный перерыв, так что я никогда не покидаю своего ребенка больше чем на 4 часа.
Не могу представить, что было бы, отдай я его в ясли, особенно если они далеко от моей работы.
Индонезия: 4 месяца с сохранением оклада
Кара, 39 лет, Индонезия, менеджер по маркетингу
Я взяла отпуск на 4 месяца с полным сохранением оклада. По закону маме полагается три месяца, в течение которых она продолжает получать свою зарплату в полном размере, но еще месяц мне добавила моя компания, как иностранному специалисту.
Возвращение на рабочее место прошло просто замечательно. В моей фирме практикуется постепенная адаптация мам, так что сначала ты выходишь всего на 4 часа в день и потихоньку возвращаешься к обычным 8. Начальство с пониманием относилось к моим потребностям и было очень лояльным.
Вообще, всему миру стоило бы поучиться у юго-восточной Азии поддерживать молодых мам.
У меня в офисе есть чудесная комната матери и ребенка с холодильником и стерилизатором. А в Джакарте работает сервис мотокурьеров, который занимается быстрой доставкой грудного молока из твоего офиса к ребенку.
ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ: Если бы вы знали, на чем раньше спали дети
Канада: несколько дней
Зои, 28 лет, Канада, владелец бизнеса и дизайнер интерьеров
Через сутки после кесарева сечения я уже отвечала на электронные письма, через четыре дня управляла своей командой из дома, а в офисе появилась, как только двигаться стало не так больно. Я трудоустроена официально, поэтому дни моего отсутствия были оплачены. Но фактически я смогла покрыть свой «отпуск», потому что я и есть владелец бизнеса.
Могу сказать с абсолютной уверенностью: я ни физически, ни психологически не была готова вернуться на работу .
К сожалению, особого выбора у меня не было.
В Канаде владельцы своего дела не отчисляют деньги в пенсионный фонд и не могут взять декретный отпуск, если не вступят в программу страхования занятости (которая в долгой перспективе то еще обдиралово).
Фирма не может управлять сама собой, так что я с ребенком на руках снова встала у руля. Тут не может быть никаких компромиссов — вот и получается, что работаю теперь на двух работах.
Мы со всем справились, хотя кормить грудью было очень трудно, и мой ребенок часто плакал от голода.
Я убеждена, что налаживание связи с малышом было бы намного более легким и приятным процессом, если бы я могла просто побыть мамой.
Швеция: 20 месяцев оплачиваемого отпуска
Анна, 31 год, Швеция, студент-медик
Я разделила отпуск пополам со своим мужем. У нас обоих было по 10 месяцев, в течение которых мы получали 90% оклада. 80% выплат идет от государства и еще 10% берет на себя работодатель. Поскольку я студентка, от государства мне полагались дополнительные выплаты (их размер определялся моим окладом на предыдущей работе).
Мы договорились поделить декретный отпуск на двоих, потому что хотели, чтобы ребенок проводил столько же времени с отцом, сколько и с мамой.
В первый месяц мы с мужем оба остались дома, чтобы адаптироваться к изменениям и познакомиться с новым человечком в нашей жизни. Это было очень важным временем для нас обоих.
Возможно, для меня даже в большей степени — особенно в те дни, когда одолевала послеродовая депрессия.
https://www.youtube.com/watch?v=RPh-fGml8MA
Теперь мы отдали малыша в ясли, я вернулась на учебу, и каждый день мы все больше привыкаем к новой жизни. Я безгранично счастлива жить в стране, где адекватный отпуск по беременности и родам не просто обсуждается, но и законодательно закреплен.
ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ: 30 неприглядных вещей, которыми мамы занимаются втайне от всех
США: несколько дней
Анонимный папа, 30 лет, США, работает в благотворительной организации
Поскольку я взял отгул всего на три дня (в один из которых мне пришлось постоянно висеть на телефоне и заниматься делами), можно сказать, что мой «отпуск» был оплачиваемым.
Я перешел на новое место всего за три недели до рождения нашего ребенка. Сфера, в которой я работаю, требует полной отдачи, и я несу ответственность за большое количество детей и подростков… поэтому я не смог уделить время своему собственному ребенку.
Мне пришлось как можно скорее вернуться на работу.
Моя жена — мама-домохозяйка. Отсутствие возможности поддержать ее в первые месяцы, когда она только приходила в себя после родов и училась жить по новым правилам, сильно повредило нашим отношениям. Я бы не пожелал этого никому, и до сих пор иногда чувствую себя очень виноватым за тот период в нашей жизни.
Финляндия: 16 месяцев для мамы, 9 недель для папы
Майя, 33 года, Финляндия, главный представитель профсоюза
Я взяла отпуск на год и 4 месяца, все это время было оплачено. На работе выдали оклад за три месяца, после этого деньги выплачивало государство. Отец же имеет право на основные три недели и еще дополнительные полтора месяца оплачиваемого отпуска. Мой муж воспользовался и тем и другим.
В последнее время в Финляндии много разговоров о возможности увеличения срока декретного отпуска для отцов.
Я считаю, что это важно, потому что тогда и папы смогут наладить связь с ребенком с самого рождения. Также это поможет молодым мамам с карьерными перспективами, поскольку уход за ребенком наконец перестанет считаться исключительно женской обязанностью.
Я не та мама, которая готова сидеть дома, пока ребенок не повзрослеет. Мне нравится моя работа, мне нравится развиваться и расти, мне нравится разговаривать со взрослыми и решать взрослые проблемы.
Я люблю своих детей больше всего на свете, но, если бы мне пришлось быть с ними 24 часа 365 дней в году, я бы сошла с ума!
Но я рада, что в Финляндии для мам есть возможность быть дома с ребенком, пока ему не исполнится 3, и я преклоняюсь перед каждым родителем, кто выбирает для себя этот путь. Быть работающей мамой и постоянно иметь дело с целой кучей таких разных задач временами по-настоящему тяжело… а я все равно ни на что бы это не променяла.
ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ: Эти храбрые дети отважились съесть целый лимон! Смотрите видео
Австрия: 2 года оплачиваемого отпуска
Рейчел, Австрия, работает в HR
Мой декретный отпуск длился один год и был полностью покрыт страховкой и выплатами с работы — 80% от оклада. Я бы с удовольствием посидела дома с ребенком подольше, но мой муж тоже хотел взять год отпуска.
В итоге он взял аж 14 месяцев.
В Австрии вы имеете право на декретный отпуск до того, как ребенку исполнится два года.
Из-за того, что мой муж решил уйти так надолго, частично отпуск не будет оплачен. Хоть это и весьма необычное решение, его работодателя, к счастью, все устроило. Обычно мужчины в Австрии берут 1-2 месяца.
Мое возвращение на работу прошло очень хорошо. Я могу отрабатывать 80% от установленных часов, да еще и в свободном графике. Хотя, конечно, есть один незначительный минус — я жутко завидую мужу, который сейчас сидит дома и играет с ребенком.
Очень здорово жить в стране, где можно уйти в декрет на два года и распределить это время между супругами как захочется.
Россия: 3 года оплачиваемого отпуска (с оговорками)
Ольга, 25 лет, Россия
У нас в стране отпуск по уходу за ребенком — 3 года. Моей дочери сейчас 2 года и 4 месяца. Через месяц после окончания университета я ушла в декрет на 30 неделе.
В то время я официально не работала (во время обучения подрабатывала репетитором по английскому), так что мои материнские выплаты рассчитывались от минимального оклада — около 7000 рублей. Каждый месяц я получала 2800 рублей.
После первых полутора лет ты можешь снова подать заявку на выплаты в течение следующих 18 месяцев.
Сумма, правда, смешная — 50 рублей в месяц, так что большинство мам даже не заморачиваются.
Москвичи также получают дополнительную единовременную выплату при рождении ребенка — 50 000 рублей. А по всей России установленная сумма единовременной выплаты — 15 000. Она увеличивается, если ты рожаешь второго, третьего (и так далее) ребенка.
https://www.youtube.com/watch?v=W0dNdQlqKpU
Везде есть молочные кухни. Это действительно помогает экономить, но не все дети любят пюре в баночках, у кого-то может быть аллергия или, скажем, родителям больше по душе другой бренд. Так что некоторые мамы отдают неоткрытые продукты знакомым или продают в Интернете за полцены.
В целом, декретный отпуск в России — штука тяжелая, но вполне реальная .
Нам было особенно трудно, потому что бабушки не могли помочь, посидеть с ребенком и не было возможности нанять няню (мне кажется безумием получать зарплату как у няни — и затем все эти деньги отдавать ей).
Впрочем, родители до сих пор нас поддерживают финансово, и мой муж еще дополнительно фрилансит, а я ему помогаю.
Мы не планируем второго ребенка в ближайшее время. Я хочу сперва найти работу и уже потом строить дальнейшие планы.ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ: Нелюбовь в семьях приводит к ужасным трагедиям: колонка Яны Поплавской
Венгрия: 2 года оплачиваемого отпуска
Анонимная мама, Венгрия
Я взяла отпуск на два года: 5 месяцев оплачивались моей компанией, а остальные 19 покрыла страховка (она есть у каждого в Венгрии). В среднем я получала 80% от своего обычного оклада.
Если женщина возвращается на работу до того, как ее ребенку исполнится хотя бы два года, общество будет считать ее плохой матерью, которая не заботится о своем малыше, и всячески порицать.
Я пока не вернулась из отпуска. Ситуация довольно сложная: проводить время с ребенком — это волшебно, но работать на полставки из дома я не могу, а никаких других достойных решений по совмещению работы и ухода за ребенком у нас нет. Наверное, мне придется сменить профессию.
Шотландия: 10 месяцев оплачиваемого отпуска
Сара, 35 лет, Шотландия, работает в гостиничном бизнесе
Мы имеем право на год декретного отпуска, из которого оплачиваются 10 месяцев. Я, например, не стала досиживать оставшиеся 2 месяца и вышла на работу.
Помимо самого отпуска в Великобритании молодым мамам предлагается десятидневная программа, которая позволяет плавно вернуться на рабочее место. И эти 10 дней, пока ты работаешь еще не в полном объеме, тоже оплачиваются. Мне это здорово помогло. И, к счастью, в случае чего мой муж всегда был на подхвате: он работает из дома.
По сравнению с моей подругой из США, которая смогла взять отпуск всего на 6 недель, да еще и неоплачиваемый, я — настоящая счастливица.
Я страдала от послеродовой депрессии , и нормальный отпуск позволил мне обратиться за помощью к специалистам, не переживая о том, что мне как можно скорее надо выйти на работу.
Перед возвращением мне разрешили самой составить себе график, который подошел бы моей семье. Конечно, этот график должен был быть утвержден начальством — они могут не принять его, если докажут, что он повредит работе. Я составила себе такое расписание, чтобы отрабатывать все свои часы, но при этом иметь возможность проводить вечера дома, кормить семью ужином и укладывать дочку. Это приятно.
ЧИТАЙТЕ ЕЩЁ: Почему нафтизин – это смертельно опасный препарат для ребенка
Австралия: 16 недель оплачиваемого отпуска
Анонимная мама, 39 лет, Австралия, работает в офисе
Я ждала 12 лет, чтобы стать мамой (шесть циклов ЭКО). Я взяла отпуск на год, из него 16 недель оплачивались государством. На работу я возвращаться не хотела, но мне нужно было как-то платить за эти 12 лет ЭКО.
Через четыре месяца после родов начальник вызвал меня к себе, чтобы обсудить мое возвращение. Все, что я вынесла из этой встречи, — опасения, что человек, который меня замещает, нравится ему больше. И все оставшиеся дни отпуска я ужасно переживала о предстоящем выходе на работу. Это не дало мне в полной мере насладиться общением с сыном.
Возвращение в офис было тяжелым, потому что я все еще кормила грудью, но на работе у меня не было возможности сцеживать молоко.
В итоге пришлось ребенка отучать и переводить на смесь.
Коллеги старались меня поддерживать. Но я не могла избавиться от мыслей, что моя замена справлялась со всеми задачами намного лучше меня. Мне слишком ясно дали это понять на той встрече с начальством. Если бы у меня был шанс начать все заново, я бы постаралась вообще не думать о работе во время отпуска и насладиться временем с ребенком . Но проще сказать, чем сделать.
Legion-Media.ru
Видео:ФИНЛЯНДИЯ -ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ДЛЯ АНГЕЛОВ SUOMI - JÄLLEEN MATKAPUHELU Путешествуем с АккордтуромСкачать
Пособия до и после рождения ребенка в Финляндии
Именно за эту систему социального обеспечения Финляндия и считается одной из лучших стран для проживания. Подобные системы есть в Швеции, Норвегии, Германии и Австралии.
Но только в Финляндии есть материальная поддержка папы в декрете! Следует, конечно, проверить ТУТ, имеете ли вы право на эту социальную поддержку Пособия до и после рождения ребенка в Финляндии
Итак, о пособиях, используя цитаты первоисточника — Kela (http://www.kela.fi/)
Пособия для семей с детьми
Kela выплачивает финансовую помощь семье с детьми, начиная с периода беременности мамы.
В Финляндии выдаются следующие виды пособий для семьи с детьми:
• разовое пособие на рождение ребёнка
• родительские суточные
родительские суточные — иными словами это :
— материнское пособие или
— специальное пособие для отца или
— пособие для родителей
• надбавка на ребёнка
• пособия по уходу за ребёнком
• пособия для больного ребенка и ребенка-инвалида
• пособие по уходу за ребенком.
Получать пособия, как мы видим в Финляндии могут и мама и папа по выбору. Чтобы получать социальную помощь, требуется конечно же «быть включённым в социальную систему страны», как выражаются финны. И вот тут-то не все просто. «Включить себя в эту «Келу» надо постараться. Читаем, что требует ее величество Кела здесь
Kela. Пособия в Финляндии. С чего начать.
До рождения ребенка.
Разовое пособие на рождение ребёнка
Вы имеете на него право, если беременность длится уже более 5 месяцев, точнее — 154 дня.
Что сделать: Нужно подать в Kela заявление о выплате пособия на рождение ребёнка и пособия на ребенка, как только получите справку от врача.
По вашему выбору, вы можете взять денежный эквивалент — 140 евро или «пакет мамы Финляндии»- знаменитую во всем мире коробку новорожденного.
Об этом мы расскажем подробней в другой раз, здесь лишь отметим, то, что находиться внутри коробки (одежда, сан-гигиена-первые необходимые новорожденному вещи) НЕСОИЗМЕРИМО дороже 140 евро. В стране нет тех, кто берет деньги.
Пособие на ребёнка
Мать обычно выходит в декретный отпуск за 30 рабочих дней до расчётного времени родов. Пособие обычно выплачивается за 105 рабочих дней, примерно 4 месяца. Мать может выйти в декретный отпуск не раньше 50 рабочих дней до расчётного срока родов.
В этом случае мать станет получать пособие на ребёнка раньше.
Что нужно сделать:
— Если вы работаете, известить работодателя минимум за 2 месяца до срока ухода в декретный отпуск.
— Подать заявление о выплате пособия на ребёнка не позднее, чем за 2 месяца до расчётного срока родов.
Специальное пособие на ребёнка
Редкий вид пособия, учитывая финскую борьбу за экологию, и все же, упомянем.
Если на работе вы подвержены воздействию радиации, химическим веществам и проч. опасным воздействиям на организм, вы можете уйти с работы сразу же после подтверждения беременности. За этот период времени вы получите специальное пособие на ребёнка.
После рождения ребенка.
После родов мать должна прийти на приём к врачу, а затем представить в Kela справку о посещении врача. Для выплаты пособия для родителей Kela необходима такая справка.
В декретный отпуск для родителей может выйти только мать или только отец. Отец и мать также могут находиться в отпуске по очереди.
Декретный отпуск для родителей длится 158 рабочих дней, т.е. около полугода. Отец и мать могут также работать неполный рабочий день и сидеть с ребенком по очереди. За этот период Kela выплачивает каждому частичное пособие для родителей.
Основным пособием, на которое существует кто-то из родителей, ухаживающий за ребенком — это «родительские суточные». Рассмотрим подробнее, что написано в законах Kela
Пособие для родителей
Что нужно сделать: сообщить работодателю о выходе в декретный отпуск для отца за 2 месяца до его начала.
Если ваш отпуск будет длиться максимум 12 дней, известите об этом за месяц. Подать заявление в Кела.
Пособие на ребёнка для матери
После рождения ребенка декретный отпуск матери продолжается ещё 3 месяца. За этот период матери выплачивается пособие на ребенка.
Что сделать: подать заявление на выплату
Пособие на ребёнка для отца
-гордость Финляндии. Единственная страна, предлагающая такой рай для пап, желающих по нянчиться с лялькой.
После рождения ребенка отец может выйти в отпуск на срок до 54 рабочих дней, т.е. на 9 недель.
За время нахождения в декретном отпуске Kela выплачивает пособие для отца.
От 1 до 18 дней и, т.е. 3 недели из этого отпуска вы можете находиться дома одновременно с матерью.
Остаток отпуска вы можете провести после того, когда закончится материнское пособие или родительское пособие.
Если вы уже провели 18 рабочих дней в отпуске, вы можете взять ещё 36 рабочих дней.
Условием получения декретного отпуска для отца является его совместное проживание с матерью ребенка.
Отпуск для отца можно взять до того, как ребёнку исполнится 2 года.
Что сделать: подать заявление на выплату.
Пособия для отца в течение 2 месяцев с того момента, как ребёнку исполнилось 2 года.
Этот 9-недельный отпуск для отца является нововведением и относится не ко всем семьям. Новый отпуск для отца предназначен только для семей, в который выплата пособия для матери или пособия для родителей была начата после 01.01.2013.
Если выплата пособия для матери или пособия для родителей была начата в 2012 году, отпуск для отца предоставляется в соответствии с предыдущим законом.
Когда выплата пособия для родителей закончится, ребенку уже будет около 9 месяцев. Если в семье родилась двойня, Kela будет выплачивать пособие для родителей в течение ещё 60 дополнительных дней.
Пособие по уходу за ребенком
Дополнительная информация по телефону Kela 020 692 226, пн.-пт. с 08 до 18 (на шведском и на английском языках)
Пособия до и после рождения ребенка в Финляндии
РУБРИКА ДЕТИС
оциальное. Пособия. Пенсия
Видео:Сколько Длится Декретный Отпуск в Разных СтранахСкачать
В финляндии папа в декрете ‒ обычное дело — это финляндия
В тех семьях, где обязанности распределены между мамой и папой, родители устают меньше. Совместный уход за ребенком помогает семье избежать стресса, сделать это время по-настоящему счастливым.
Рождение ребенка – важное событие для каждой семьи. Основная нагрузка по уходу за новорожденным, традиционно, ложится на женщину, что порой приводит к накоплению усталости и даже к психологическим срывам. Но и отцы могут активно ухаживать за детьми.
Замечательное ощущение семьи
«В декрете я получил возможность узнать сына поближе, ‒ говорит Кирилл Синишин. ‒ Мы много гуляли, вместе занимались ребенком, радовались, наблюдая как растет и развивается наш сын». Иван Беседин
«Я живу в Финляндии с 14 лет и знаю, что здесь мужчины берут декретный отпуск», – рассказывает Кирилл Синишин. Кирилл – повар по специальности, но на момент рождения ребенка продавал мобильные телефоны. Его жена Нина работала кондитером в ресторане. Кирилл взял декрет, чтобы облегчить ей жизнь.
«С момента рождения Лео я пребывал в некотором шоке от того, что стал отцом, а в декрете получил возможность узнать сына поближе», ‒ говорит Кирилл. Он признаёт, что ухаживать за маленьким ребенком очень интересно, но сложно. Зато жена смогла больше отдыхать в этот месяц, и новоиспечённая семья жила простой, нормальной, полной жизнью.
«Мы много гуляли, вместе занимались ребенком. Радовались, наблюдая, как растет и развивается наш сын. Это было замечательное ощущение семьи».
Гибкая система отпуска по уходу за ребёнком
Финская система предусматривает гибкий график декретных отпусков. В зависимости от принятых в семье решений, родители могут работать неполный рабочий день и сидеть с ребенком по очереди, или даже какое-то время ухаживать за ним вместе. Юкка Рапо / Keksi /FIB
Декрет для мамы в Финляндии составляет 105 рабочих дней, или 17,5–18 недель, и начинается за 30–50 дней до родов. Папам предоставляется трехнедельный оплачиваемый декретный отпуск.
https://www.youtube.com/watch?v=8N2i-OCy-mU
По истечении первоначального декрета можно взять родительский декретный отпуск 158 рабочих дней, в который может уйти как мать, так и отец. Размер пособия зависит от зарплаты родителя, который берет отпуск.
Пока ребенку не исполнится три года, мама или папа могут ухаживать за ним в домашних условиях. Система предусматривает гибкий график декретных отпусков. В зависимости от принятых в семье решений, родители могут работать неполный рабочий день и сидеть с ребенком по очереди, или ухаживать за ним вместе, как было в семье Кирилла Синишина.
Настоящий мужчина всегда идет в декрет
«Финляндия не просто декларирует гендерное равенство, но и поддерживает его на уровне законов, социальных программ, реальных возможностей для семей», ‒ говорит доктор наук Михаил Копотев. Иван Беседин
«Время, когда серьёзные мужчины работали, а дети были где-то далеко, кажется сегодня доисторическим», – говорит Михаил Копотев. Он доктор наук, специалист по русскому языку и компьютерной лингвистике, работает в Хельсинкском университете.
«Сегодня я был на конференции. Выступают докладчики, а в аудитории – трое младенцев, один из которых с папой. Ещё 20 лет назад это выглядело бы странно. Мужчина с коляской или слингом даже на улице был редкостью.
А сегодня каждый второй – с ребенком».
Когда в семье родилась дочь, Михаил использовал свой отцовский декретный отпуск по частям: по одной неделе в месяц. «Мы с женой имеем равные права делать карьеру и посвящать время хобби.
Закон позволяет и мне, и ей брать отпуск», – говорит Михаил, но не может не отметить, что пользуясь правом на декрет, учёный неминуемо теряет темп в жесткой конкурентной академической гонке.
Однако жена Михаила работает не меньше мужа.
«Сейчас стираются не только гендерные границы, но и границы между работой и отдыхом – сферами жизни, которые раньше разделялись. Семьям станет легче распределять работу, домашние дела и уход за детьми. Например, вы сможете носить с собой и офис, и ребёнка», – считает Михаил.
Сейчас сыну Кирилла и младшей дочери Михаила уже по девять лет. Каждый из мужчин с улыбкой вспоминает свой декретный отпуск. Каждый уверен, что, если будет такая возможность, он сделает это снова. И Кирилл, и Михаил знают, что в любом случае принимали бы участие в воспитании своих детей. Но с поддержкой государства сделать это гораздо легче.
«Я сторонник равноправия, – подчеркивает Михаил. – Финляндия не просто декларирует гендерное равенство, но и поддерживает его на уровне законов, социальных программ, реальных возможностей для семей».
«Декрет – это уникальная возможность для отца побыть с ребенком и лучше узнать его», – заключает Кирилл.
Иван Беседин, май 2021 г.
💡 Видео
Финляндия .Нас отключили. Влог.Скачать
Финляндия. Интересные Факты о ФинляндииСкачать
Декретный Отпуск в Финляндии - Ранок - ІнтерСкачать
Сколько длится декретный отпускСкачать
Сколько длится декретный отпускСкачать
Финляндия уходит. Что от нее остается?Скачать
Кто платит декретные: государство или работодательСкачать
ФИНЛЯНДИЯ 2022/ПРАВИЛА ВЪЕЗДА/ЦЕНЫ УДИВЛЯЮТ!Скачать
Права декретного сотрудникаСкачать
ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.Скачать
Декрет в Финляндии. Литые диски в мусор. Финский-Live.Скачать
Финляндия 2023, цены на продукты шокируют!Скачать
В «декретный отпуск» вместо мамы. Кому выгоднее: папе, бабушке или дедушке?Скачать
Декретный отпуск и стаж работыСкачать
Декретный отпуск в разных странах мираСкачать
ПравдоРУБ. Пора рожать: сколько платят за декретный отпускСкачать
Декретный отпуск. Сравниваем условия в Беларуси и в Европе || ГДЕ РОЖАТЬ?Скачать