Индексация 2021 На Сколько Процентов Была

В связи с инфляционными процессами и постоянным повышением стоимости жизни работодателю время от времени приходится индексировать сотрудникам зарплату. Рассказываем, что это такое, кто обязан применять повышающие коэффициенты и как это делать правильно.

Понятие и область применения индексов при расчете заработка

Необходимость индексации зарплаты закреплена статьей 134 Трудового кодекса РФ.

Индексация — это перерасчет оплаты труда персонала предприятия с учётом роста цен, инфляционных процессов, минимального размера оплаты труда, с применением повышающего коэффициента.

Как государственные, так и частные организации обязаны периодически индексировать зарплату своих сотрудников для поддержания качества жизни.

Отечественное трудовое законодательство возлагает ответственность на руководителей предприятий в проведении индексирования зарплаты, но не устанавливает конкретный алгоритм этого действия.

Таким образом, предприятия должны самостоятельно ввести нормативный акт, закрепляющий периодичность и правильность индексации.

Как показывает практика, далеко не все коммерческие фирмы выполняют это требование.

Зачастую руководство не знает, какие выплаты нужно индексировать, а какие — нет, как часто это надо делать. Вопросы вызывает и юридическое оформление процедуры. Неясно, какие именно показатели должны браться за основу.

При этом неграмотный расчет индексации зарплаты или полное его отсутствие влечет риск привлечение к ответственности в соответствии со статьей 5.27 КоАП.

Важно!

Некоторые руководители увеличивают размер зарплаты, считая, что это освобождает от необходимости ее индексирования. Это ошибочное мнение. Повышение заработка происходит по собственной инициативе руководства, иногда оно направлено не на всех, а на отдельных лиц компании.
При этом процент увеличения заработной платы тоже может разниться.

Индексация зарплаты не зависит от предпочтений директора предприятия, она направлена на повышение уровня жизни каждого работника, увеличивает оплату труда персонала на одинаковый для всех процент.

Особенности индексации в бюджетных и коммерческих организациях

Государственные учреждения подчиняются распоряжениям и указам вышестоящих министерств и ведомств, поэтому нарушения трудового законодательства в этих организациях практически не наблюдаются. Так, согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе РФ», расчет зарплаты с учётом инфляции должен индексироваться ежегодно.

В коммерческих структурах руководство фирмы может на свое усмотрение устанавливать период проведения индексации (но не реже, чем один раз в год). Также самостоятельно выбираются показатели для расчета: уровень инфляции, размер МРОТ, величина прожиточного минимума, рост цен на потребление.

Что должен сделать ответственный работодатель?

Разработать внутренний документ, регламентирующий сроки и этапы мероприятий по индексированию. За нарушения данных обязательств на руководителя компании или индивидуального предпринимателя налагается штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей, на организацию — от 30 до 50 тысяч рублей.

Ответственность бухгалтера по заработной плате

Если руководство компании не желает индексировать зарплату сотрудникам, они вправе в 3-месячный срок с момента выявления нарушения своих прав обратиться в судебную инстанцию. Как правило, судебное решение выносится в пользу работников: организацию обяжут пересчитать зарплату, доплатить в бюджет НДФЛ и страховые взносы.

Порядок расчета индексации заработной платы

Мероприятия по индексации проводятся в несколько этапов:

1. Утверждение нормативного акта компании, определяющего последовательность и сроки индексации.
2. Проведение общего собрания коллектива для ознакомления с документом, который регламентирует проведение индексации зарплаты.
3. Сбор подписей работников, присутствующих на собрании.

Важно!

При приеме на работу новый сотрудник также должен ознакомиться и подписать нормативный акт фирмы (госструктуры) об индексации заработной платы. Повышение заработка с применением индексов отражается отдельным пунктом в трудовом договоре и прописывается в дополнительно разработанном соглашении.

1. Издание приказа об индексации зарплаты.
2. Изменение структуры штатного расписания (при необходимости).
3. Разработка и подписание дополнительных соглашений к трудовым договорам.
4. Перерасчет зарплаты бухгалтерской службой.

Важно!

Индексирование может проводиться ретроспективно, то есть после повышения цен на товары и услуги или увеличения уровня инфляции, либо ожидаемо, когда такое повышение только планируется.

Какие выплаты подлежат индексации

В основном индексационные мероприятия распространяются на оклад, тарифную ставку, то есть неизменяемую часть заработка.

Если премиальные выплаты и надбавки пропорционально связаны с постоянной частью, то автоматически повышаются и они.

Но в том случае, когда премия или иное вознаграждение зафиксированы конкретной суммой, она не будет проиндексирована. Работодатель может оговорить увеличение таких выплат в нормативном акте.

https://www.youtube.com/watch?v=19vQzxciaPw

Не подлежат увеличению выплаты, не связанные с выполнением сотрудником своих непосредственных обязанностей, например, оплата за проезд или питание, оказание материальной помощи, разовые начисления.

Выбираем коэффициент индексации

Увеличение размера оплаты труда тесно связано с коэффициентом, применяемым при индексировании. При этом формула расчета индексации заработной платы зависит от показателя, к которому она привязана.

Могут использоваться следующие коэффициенты:

• отражающий уровень роста МРОТ текущего года по отношению к прошлому году;
• запланированный Росстатом уровень инфляции по региону;
• ожидаемый рост потребительских цен;
• самостоятельно установленный предприятием коэффициент.

Если руководство компании решило поменять расчет коэффициента индексации заработной платы, изменения вносятся и в соответствующий нормативный акт.

Пример

Рассмотрим процесс индексирования на примере коммерческой фирмы ООО «Созвездие».

У сотрудника Петрова оклад составляет 25 000 рублей, стажевые надбавки – 5%, за выполнение плана – 10% ежемесячно. Зарплата пересчитывается 1 раз в год как в постоянной, так и в дополнительной части.

Разберём различные варианты индексации по состоянию на 1 января 2021 года, в зависимости от используемого коэффициента:

1. Исходя из МРОТ На 1 января 2021 года МРОТ был равен 9489 руб., на 1 января 2021 года – 11 280 руб. Коэффициент будет равен: 11 280/9489 = 1,1888 Найдем зарплату с учётом индексации:

   (25 000 + 15%)*1,1888=34 178,00 руб. Увеличение составляет 5428,00 руб.

2. С учётом инфляции По прогнозам Министерства финансов, ожидаемый уровень инфляции в 2021 году достигнет 4,5%. Коэффициент индексации составит 1,045. Вычислим проиндексированный заработок работника Петрова:

   (25 000 + 15%) * 1,045 = 30 043,75 руб. Прирост равен 1293,75 руб.

3. В зависимости от роста потребительских цен Индекс цен за год составил 101,3. Определим зарплату с учётом индексации:

   (25 000 + 15%) * 1,013 = 29 123,75 руб. Увеличение равно 373,75 руб.

4. На основании установленного в фирме коэффициента, равного 3% в год
   (25 000 + 15%) * 1,03 = 29 612,50 руб. Зарплата повысилась на 862,50 руб.

Как очевидно из этого примера, рост реальной оплаты труда работников напрямую зависит от показателя, выбранного руководством компании для установления коэффициентов индексации.

Такая процедура может стать дополнительным методом стимулирования сотрудников.

Незначительный перерасчет либо полное отсутствие индексации способно снизить их заинтересованность в результатах, а также навлечь на компанию проверки и штрафы.

Счетные ошибки при начислении заработной платы

Видео:Пенсии в России: Индексация Пенсий с 1 апреля 2024 года на 7,5. Кто и сколько получит?Скачать

Индексация зарплаты в 2021 году — на сколько процентов: последние новости

Последние новости в России все еще обсуждают индексацию зарплаты, которая намечена к проведению в 2021 году. Это право, которое каждому гражданину обеспечивается действующим законодательством. Общего ответа, на сколько процентов, не имеется – увеличение проводится для разных категорий бюджетников, и для тех, кто работает в частных структурах.

Бюджетники, упомянутые в майских указах, и другие категории

В 2021 году намечена индексация зарплаты госслужащим, о которых неоднократно упоминал Президент России в своих указах от 2012 и 2021 года, называемых в народе «майскими». Для них определяется самый высокий уровень повышения должностного оклада, и эта мера запланирована не только в нынешнем году, но и на ближайшее экономическое трехлетие.

Читайте еще: Сколько тратят зарубежные знаменитости на свою красоту в месяц

Важно!

В 2021 такое приятное прибавление ожидает всех сотрудников образования, медицины, органов соцзащиты, культуры и туризма, которые работают в государственных структурах. Повышение зарплаты коснется только части средств, выплачиваемых этим работникам бюджетной сферы.

https://www.youtube.com/watch?v=3nZOulWllVQ

В сфере образования, медицины и соцзащиты получаемые средства складываются из должностного оклада, надбавок – за образование, дополнительные обязанности, квалификацию, категорию, средств за время, отработанное сверхурочно. Индексация будет проведена для базовой части, которая существенно меньше, чем вся сумма, выдаваемая сотрудникам на руки.

Президент страны неоднократно указывал на необходимость улучшения материального положения людей, работающих в крайне важных государственных сферах. Поэтому им проиндексируют зарплату, и уже в конце 2021 года было известно, на сколько процентов – 5,8 % в 2021 году, немного больше в 2021 и 2022.

Читайте еще: Как покупателей обманывают в магазине “Магнит”

Согласно Трудовому Кодексу и другим законам РФ, индексация зарплаты должна проводиться ежегодно. Ее стандартный уровень соответствует официальному уровню инфляции, поэтому, на сколько процентов, определяется не произвольно, а согласно данным, поданным Росстатом. Она в 2021 году составила 3 % – наметилась явная тенденция к стабилизации экономического положения.

Зарплаты сотрудников государственных организаций повышены в начале года, и ответ, на сколько процентов уже известен, – на 3 %. Эта мера тоже относится к должностному окладу, и не коснется стимулирующих надбавок, премий и назначенных доплат.

Из этого правила есть исключения: в некоторых бюджетных сферах назначение добавочных выплат рассчитывается по отношению к базовой части оклада. Тогда индексация опосредованно коснется и стимулирующих, поощряющих добавок – их пересчитают по отношению к его новому размеру.

В 2021 году индексация зарплаты пройдет для всех, кто трудится в государственных структурах и получает доход от государства. Однако в январе-феврале она была проведена не для всех. Исключение составили военные, силовики и приравненные к ним структуры.

Им не только снова заморозили понижающий коэффициент, но и понизили предварительно запланированные цифры. На сколько процентов: изначально планировалось на 4,3-3,8 %, затем законодатели установили 3 %, а датой проведения необходимой меры наметили начало четвертого квартала нынешнего года.

Читайте еще: Новости о военной пенсии в 2021 году

Региональные власти тоже могут компенсировать потери от инфляции жителей территориального образования, если у них есть возможность выделить на это средства из местного бюджета. Повышение МРОТ, которое было произведено, касается всех регионов, но каждый из них может установить региональную «минималку», при условии, что она будет не ниже федеральной, а выше.

Частные структуры

Работникам структур, которые находятся в подчинении частного работодателя, индексация тоже предусмотрена. Однако ситуация с ней обстоит своеобразно. Уже неоднократно принимались судебные решения о том, что работодатель должен повышать оклад до нового уровня МРОТ, установленного законодательно (если он платит своим работникам «минималку»), и индексировать производимые выплаты.

Работодатель может и не производить индексацию, даже на установленные 3 %, при условии, что финансовое состояние компании или предприятия не имеет возможности это сделать. Однако для этого нужно составить некоторые документы, подтверждающие такой факт. Если документы не подготовлены, предприятию или ИП грозят штрафы и взыскания.

В феврале 2021 года начнется онлайн-проверка, к которой, возможно, добавят и выездные командировки Трудовой инспекции. Ее необходимость продиктована несколькими соображениями:

• многие компании уже второй десяток лет не проводят индексацию окладов, хотя их финансовое положение не препятствует выполнению законодательных актов;
• ранее таких проверок не проводилось, а между тем работодатель обязан учитывать индексацию на процент, установленный государством, и это ясно из судебных решений и писем Роструда;
• некоторые предприниматели индексируют оклад и повышают зарплату, но компенсируют свои траты снижением надбавок и доплат;
• приказ Роструда № 160 от 13.06.2021подтвердил законность таких проверок, если проводятся с соблюдением регламента.

Обязательный процент индексации для частных и коммерческих структур составляет 3 % – это официальный уровень инфляции, установленный Росстатом на основании собранных и проанализированных статистических данных. Работодатель обязан не только повысить МРОТ до нового уровня, установленного законодателями, но и проиндексировать должностной оклад на 3 %.

Он может и повысить заработную плату другими способами, но это проводится на его усмотрение, в то время как индексация, за некоторыми исключениями, для него – мера, обязательная к проведению.

Видео:График индексации пенсий в 2021 году: как, кому и сколько прибавятСкачать

Индексация выплат с 1 февраля 2021: кому проиндексируют выплаты, какие повысят, на сколько в процентах

С 1 февраля 2021 года будут проиндексированы все федеральные ежемесячные выплаты. Об этом на совещании у президента рассказала вице-премьер Татьяна Голикова. Индексация будет проведена на фактический уровень инфляции за 2021 год, то есть на 4,3%, уточнила вице-премьер со ссылкой на данные Росстата.

Повышение пенсии с 1 февраля в 2021 году не состоится. Впрочем, не стоит расстраиваться – ежегодную индексацию пенсии никто не отменил, просто её в 2021 году перенесли на месяц ранее. Таким образом, повышение пенсий в 2021 году состоялось с 1 января. Данная норма прописана в Федеральном законе №350-ФЗ от 3 октября 2021 года.

Более того, в 2021 году изменён и ставший уже привычным порядок индексации – если ранее пенсии индексировали на уровень инфляции предыдущего года, то в 2021 году пенсии (неработающих пенсионеров) будут индексировать с 1 января на фиксированную величину, установленную всё тем же 350-ФЗ.

Следует отметить, что пенсии в 2021 году проиндексировали в размере, существенно превышающем уровень инфляции предыдущего года – пенсии с 1 января 2021 года увеличились на 7,05%.

Индексация с 1 февраля 2021 года: кого затронут эти выплаты и какой их размер?

Впрочем, индексация с 1 февраля 2021 года затронет определённые социальные выплаты– будут повышены ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Как и в прежние годы индексация ЕДВ в 2021 году состоится 1 февраля. Ежемесячная денежная выплата будет увеличена на уровень инфляции предыдущего (2021) года.

16 января 2021 года Правительство РФ сообщило, что все федеральные ежемесячные денежные выплаты будут проиндексированы с 1 февраля 2021 года на 4,3%. Об этом заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

«С 1 февраля будут проиндексированы на фактический уровень инфляции за 2021 год все федеральные ежемесячные денежные выплаты, это 4,3%. Росстат уже опубликовал данные. На это будет потрачено дополнительно 25 млрд рублей. Финансовую поддержку в увеличенном размере получат более 15 млн наших граждан”, – сказала Голикова.

К федеральным, в частности, относится ежемесячная денежная выплата, устанавливаемая территориальными органами ПФР:

• ветеранам Великой Отечественной войны, боевых действий;
• инвалидам, включая детей инвалидов;
• бывшим несовершеннолетним узникам фашизма, а также лицам, пострадавшим в результате воздействия радиации

По словам вице-премьера, проект постановления об индексации выплат накануне был внесен в правительство. «В ближайшее время будет подан на подпись Дмитрию Анатольевичу (Медведеву, премьеру РФ)», — сказала зампред правительства.

Т. Голикова сообщила также, что «в 2021 году будет обеспечено сохранение достигнутого уровня зарплаты врачей, учителей, средних медицинских работников и социальных работников».

«Для этого все фонды оплаты труда для федеральных и региональных бюджетников увеличены на темпы роста оплаты труда, которые предусмотрены в прогнозе социально-экономического развития на 2021-2021 годы», — сказала вице-премьер.

Она подчеркнула, что по остальным категориям «индексация зарплаты также будет произведена в 2021 году с 1 октября на 4,3%».

Госдума проала против индексации пенсий работающим пенсионерам

Депутаты Госдумы проали против трех законопроектов оппозиционных фракций, направленных на возврат индексации пенсий работающим пенсионерам.

https://www.youtube.com/watch?v=p3NY2QVgzfQ

Свои инициативы в нижнюю палату парламента внесли все три оппозиционные фракции в Госдуме. Так, депутаты фракции КПРФ предлагают просто восстановить индексацию пенсий работающим пенсионерам и соответствующим образом скорректировать размер страховой пенсии из-за изменения стоимости пенсионного коэффициента.

Депутаты фракции «Справедливая Россия» также предлагали вернуть индексацию размера фиксированной выплаты к страховой пенсии работающим пенсионерам и скорректировать размер такой пенсии. Но они также предлагали провести перерасчет размера страховых пенсий и выплатить недополученные суммы страховых пенсий за период с 1 января 2021 года по 1 января 2021 года.

В свою очередь фракция ЛДПР настаивала на том, чтобы не только вернуть индексацию пенсии работающим гражданам, но и пересмотреть с 1 июля размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.

Депутаты рассматривали законопроекты как альтернативные, профильный комитет рекомендовал нижней палате отклонить инициативы, и большинство его поддержало.

В частности, парламентарии согласились с позицией правительства — в официальных отзывах на все три законопроекта отмечалось, что у работающих пенсионеров есть заработок, с помощью которого они могут компенсировать отсутствие индексации пенсий.

«Корректировка размера страховой пенсии и индексация фиксированной выплаты к страховой пенсии являются компенсацией инфляционных издержек. Работающие пенсионеры имеют в виде заработной платы источник дохода, позволяющий их покрывать», — отмечали в правительстве.

Когда ожидается прибавка пенсий бывшим военнослужащим в 2021 году?

Согласно президентскому распоряжению, в текущем году произойдет увеличение выплат всем военным, оставившим службу, на 6,1%. Это произойдет с октября текущего года.

Из-за того, что принялось такое решение, произойдет плановая индексация финансового довольствия всем военнослужащим, пребывающим в отставке, и гражданам, чьи профессии приравнены к ним, на 4,3%.

Плюсом к этому станет добавочная индексация на 2%, на основании чего можно утверждать, что совокупный рост выплат для военных пенсионеров будет соответствовать 6,3%.

Несмотря на то, что в году ушедшем индексация военнослужащим гражданам успешно прошла в январе, в нынешнем году ее перенесли на октябрь.

По этой причине сегодня сложно наверняка утверждать, когда точно произойдет улучшение финансового положения военнослужащих, оставивших службу в 2021 году.

Более точную информацию по этому вопросу следует ожидать ближе к моменту подписания законопроекта, касающегося очередной индексации.

А до той поры бывшим военным придется ориентироваться на период с 1 октября 2021 года по 1 октября 2021 года.

С целью проведения подсчета выплат военнослужащим применяется сразу несколько нормативных актов, в которых четко прописано определение размеров положенных надбавок и в каких случаях возможны увеличения в ежегодной индексации данной суммы. Прежде всего, к ним относят акт, подписание которого произошло 12 февраля 1993 г. № 4468-1, а также правительственное постановление от 22 сентября 1993 года под номером 941.

Опираясь на последние новости из Думы, можно заключить, что на выплаты военным пенсионерам дадут добавочное финансирование в размере порядка 82 млрд. рублей. Эти средства выделены на временной отрезок с 2021 по 2021 год. Этот год сможет наглядно продемонстрировать, насколько динамичным станет проведение процесса индексации в 2021 году.

На текущий момент, так или иначе, имеют непосредственное отношение к военной службе примерно 3 млн. людей.

Индексация выплат бывшим военнослужащим в 2021 году произойдет за счет увеличения объема денежного довольствия на 4,3%. В связи с этим, с 1 октября 2021 года запланирован подъем пенсий военным, вышедшим в отставку, и силовым структурам на 4,4%, речь идет о служащих МВД, ФСИН, МЧС и т.д.

Согласно данным, полученным из Минобороны, на 2021 год средний размер окладов действующих военнослужащих составляет от 32012 рублей для тех, чья должность от рядового стрелка контрактной службы до высшего командного состава. Оклад 88759 рублей предусмотрен для батальонного командира в звании не ниже подполковника.

https://www.youtube.com/watch?v=05jGpEP-L6A

Исходя из бюджетного проекта на 2021 год, с 1 октября все эти зарплаты будут с успехом проиндексированы на 4,3%. На аналогичную цифру произойдет увеличение пенсионного обеспечения военных, вышедших в отставку.

Выплаты неработающим пенсионерам в 2021 году в России

С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 7,05 %, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2021 года. Размер фиксированной выплаты после индексации составит 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – 87,24 рубля.

У каждого пенсионера прибавка к пенсии будет индивидуальной в зависимости от размера пенсии. Чем выше приобретённые у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки к ней после индексации.

В соответствии с пенсионным законодательством выплата начисленных сумм пенсии производится за текущий месяц. Пенсионер самостоятельно выбирает способ доставки пенсии: через Почту России или через один из банков, заключивших соглашение с Пенсионным фондом.

Выбор способа доставки пенсии остается за пенсионером

Выплата пенсии, включая организацию доставки – это ежемесячное начисление территориальным органом Пенсионного фонда России причитающихся пенсионеру сумм пенсии, а также оформление документов, отражающих начисленную сумму пенсии, перечисление начисленных к доставке сумм пенсии на счет организации, осуществляющей доставку пенсии.

Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, а также способ получения пенсии (на дому, в кассе организации, осуществляющей доставку, либо путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации).

Способы доставки пенсий:

• через Почту России – вы можете получать пенсию на дом или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства. В этом случае каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с графиком доставки, при этом пенсия может быть выплачена позднее установленной даты в пределах доставочного периода. В Самарской области доставочный период продолжается с 5 по 25 число каждого месяца. Если пенсия не получена в течение шести месяцев, то ее выплата приостанавливается, и необходимо будет написать заявление в территориальный орган ПФР, чтобы возобновить выплату.
• через банк – вы можете получать пенсию в кассе отделения банка или оформить банковскую карту (с 01.07.2021 года для выплаты пенсии оформляются только карты национальной платежной системы «МИР») и снимать денежные средства через банкомат. Доставка пенсии за текущий месяц на счет производится в день поступления средств от территориального органа Пенсионного фонда России. Снять свои деньги с банковского счета можно в любой день после их зачисления. Зачисление на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения.

Пенсионеры, получающие в настоящее время пенсии на счета, открытые в кредитных организациях на территории Российской Федерации, предусматривающие осуществление операций с использованием платежных карт иных платежных систем, будут переведены на национальную платежную систему «МИР» по мере истечения срока действия текущих банковских карт, сообщает на сайте ПФР.

Льготный период для предпенсионеров: когда наступает

С 2021 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста.

Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые несколько лет составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста, например по уплате имущественного и земельного налогов. Появятся и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

https://www.youtube.com/watch?v=X9dn15POwvE

С 1 января 2021 г. для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года, а предпенсионерам и пенсионерам — два дня один раз в год (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ).

Проходить диспансеризацию один раз в три года по общему правилу имеют право все работники старше 18 лет (п.п. 1, 4 Порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения).

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

Например, в 2024 году, когда пенсионный возраст вырастет на три года и составит 58 лет и 63 года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, которым исполнилось 53 года и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам № 1, № 2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию.

Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины).

Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2021 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Видео:Индексация Пенсии в 2022 году Кому Когда и СколькоСкачать

Процент Индексации С 2021 Г

Если пенсионер продолжает работать, то перерасчет его страховой пенсии может быть в связи с увеличением размера ИПК (то есть, пенсионных баллов). Пенсионные баллы могут увеличиваются благодаря страховым взносам, уплаченных за сотрудника работодателем.

Первая индексация страховой пенсий произойдет уже с 1 января 2021 года. Коэффициент индексации для всех один – 7,5 процентов. За счет этой индексации власти хотят добиться повышения пенсии на 1000 рублей в месяц.

Индексация пенсий неработающим пенсионерам в 2021 году — график этапов

Правительство Российской Федерации (далее – РФ) планирует повысить уровень пенсионного обеспечения неработающих граждан на 36 процентов. Ожидается ежегодное увеличение среднего размера страховых пособий по старости примерно на одну тысячу рублей.

Единственная прибавка, положенная работающим пенсионерам в 2021 г., назначается вследствие ежегодной индексации неучтенных баллов ИПК, накопленных за период работы. Перерасчет будет проведен в беззаявительной форме 01.08.2021 г.:

Двукратная индексация пенсий в 2021 году: как будет проходить повышение пенсий с 2021 года

Представитель министерства также обозначил проблему изменения соотношения граждан в трудоспособном возрасте и пенсионеров. «Сейчас мы движемся к показателю один к одному: один трудоспособный гражданин, за кого полноценно уплачиваются страховые взносы, будет содержать одного пенсионера«, — пояснил он.

https://www.youtube.com/watch?v=Wb4V66LBJbc

В четверг Игнатьев выступил на круглом столе «Как реформировать пенсионную систему в интересах устойчивого социально-экономического развития России», организованном Торгово-промышленной палатой, и представил законопроект о повышении пенсионного возраста, который правительство внесло в июне в Госдуму.

Законы РФ 2021-2021

В процессе заморозки индексации пенсий их работающим получателям государство сэкономило денежные средства, принадлежащие ПФР. Это позволило направить финансирование по компенсацию в адрес неработающих лиц пенсионного возраста, имеющих единственный источник дохода в виде пособия.

Несмотря на то, что некоторые время назад в законе были определенные недоработки, в настоящее время план-график индексации страховых пенсионных выплат является утвержденным. Из него можно получить информацию о порядке проведения перерасчета до 2021 годового периода.

Пенсионный фонд назвал процент индексации пенсий с 1 января 2021 года

В Пенсионном фонде объясняют, что изменения в индексации на 2021 и 2021 годы уже определены соответствующими изменениями в законодательстве, принятых после телеобращения президента 29 августа этого года. В частности, учтено среднемесячное увеличение страховой пенсии по старости неработающим пенсионерам на тысячу рублей ежегодно.

Рекомендуем прочесть:  Повышение выплат инвалидам чернобыльцам ч

Помимо страховых пенсионных выплат, власти намерены проиндексировать и социальные пенсии с 1 апреля по индексу роста прожиточного минимума пенсионера за 2021 год. В 2021 году социальные пенсии проиндексируют на 2,4%, закрепив размер средней годовой пенсии на отметке в 9 215 рублей, увеличив тем самым выплаты с 9 052 рублей.

На сколько процентов будет индексация пенсии в 2021 г

• Действующий ранее порядок увеличения обеспечения приостанавливается до 2021 г.
• Повышение 2021 г. не распространяется на пенсионеров, осуществляющих трудовую деятельность (работающих).
• Индексация 2021 г. коснется страховой части пенсий и фиксированных выплат. При этом страховая зависит от числа заработанных гражданином баллов, стоимость которых после увеличения на 3,7% составит 81,49 р.
• Размер фиксированной выплаты после повышения на 3,7% — 4982,90 р. Уменьшить или увеличить эту сумму возможно в соответствии с Законом № 400—ФЗ.

В РФ по причине непопулярности темы повышения пенсионного возраста окончательное решение относительно этого вопроса еще не принято и примерно треть пенсионеров продолжают работать после ухода на пенсию.

На сколько будет повышена пенсия в 2021 году

Ответ на интересующий многочисленных пенсионеров России вопрос, будет ли повышение пенсии в 2021 году и на сколько процентов, можно отчасти усмотреть уже в сложившемся нынешнем финансовом положении.

В 2021 денег на ежемесячную индексацию не было, и уровень инфляции лишь частично был компенсирован единовременной выплатой.

В 2021 индексация началась с февраля, поскольку правительство ожидало данных Госстата, чтобы заложить в бюджет прогнозируемый рост инфляции.

С 1 мая 2021 году прожиточный минимум для жителей — пенсионеров Калининградской области установлен в месяц 8 726 рублей. Прожиточный минимум — это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека.

Также прожиточный минимум учитывает необходимые к уплате ежемесячные платежи и сборы. Сегодня в России есть прожиточный минимум для трудоспособного человека, для пенсионера и для ребенка.

Было бы очень интересно, если бы такие зарплаты, хотя бы несколько месяцев, получали бы те Чиновники которые расчитали этот прожитосный минимум, это в первую очередь Министр Труда Топилин М.А. И те кто с этим согласился и это всё одобрил.

Что нужно для этого сделать? Нужно не обещать и не обманывать наш народ, а начинать от слов перейти к конкретным делам. Заменить всех зажравшихся Министров во главе с Председателем Правительства Медведевым Д. А., Депутатов и Чиновников. После этого можно будет нам гордиться за нашу страну.

https://www.youtube.com/watch?v=nPWZ85pNKAE

Минимальная пенсия у нас в России должна быть 30 — 40 000 (тридцать — сорок тысяч) рублей в месяц. И тогда эта пенсия ещё в разы меньше пенсии Чиновников и Депутатов.Начинаешь читать про заработные платы и пенсии Чиновников и Депутатов, волосы на голове шевеляться.

У них пенсии сотни тысяч рублей в месяц. Всё ясно — этим людям нас, простых пенсионеров не понять. Они о нас и думать не хотят и не желают. И никакие цены на нефть и плохая экономика не влияют на зарплаты и пенсии Депутатов и Чиновников.

Это всё влияет только на пенсии простых пенсионеров.

Индексация пенсии с 1 января 2021 года — подробно

• Заявленная индексация трудовых пенсий, которая запланирована на 1 января 2021 года, не включает в себя повышение пенсий работающим пенсионерам. Иными словами, если вы работаете, то вашу пенсию не проиндексируют на 7,05% и вы не получите прибавку в 1000 рублей.

Также на данную прибавку не стоит рассчитывать тем, кто получает пенсию по потере кормильца или социальную пенсию, поскольку о данных категория граждан не шло речи на совещаниях в Правительстве, посвященных индексации пенсионных выплат.

Ежемесячные страховые выплаты по профзаболеваниям в 2021 году

Страховые выплаты работнику при профзаболевании гарантированы действующими в РФ нормативными актами. Пострадавшему человеку должна оказываться поддержка вплоть до его выздоровления или наступления полной нетрудоспособности.

Профзаболевание может быть выражено в острой или хронической форме. В первом случае болезнь носит временный характер. Во втором — она наблюдается на протяжении длительного периода, может произойти рецидив.

Индексация и повышение пенсий в 2021 год

Соответственно, это может сыграть на руку некоторым политическим деятелям, желающим дестабилизировать ситуацию в государстве. Поэтому, исходя из всех вышеизложенных доводов, можно констатировать следующее: есть надобность в более скором решении данной проблемы. Долгое обсуждение этого вопроса властями объясняется множеством причин.

Парламентарий Российской Федерации не раз рассматривают законопроекты касательно увеличения размера пенсий. Данный вопрос не обходит стороной и увеличения пенсионного возраста. Однако эту проблему рассматривают не только политические деятели, но, и эксперты, и специалисты в области экономики и финансов. Необходимо отметить, что был разработан план действий на 2021-2024 годы.

Индексация пенсий с 2021 по 2021 года проценты

Повышение опять не коснется работающих граждан, так как в 2021 году мораторий на индексацию пенсий трудящимся пенсионерам отменен не будет. Но с 1 августа они могут рассчитывать на очередной перерасчет баллов.

• Страховые пенсии для неработающих пенсионеров уже были увеличены с 1 января на 7,05%, в результате чего страховые выплаты увеличились в среднем на 1000 руб.
• Для неработающих получателей страховых выплат индексация «заморожена», поэтому в январе доплату они не получили. Для них повышение пройдет в августе, когда в размере выплаты учтут дополнительные пенсионные баллы, накопленные в процессе трудовой деятельности.
• Военные пенсии увеличат на 6,3% с 1 октября 2021 г. Проведено это будет в результате индексации денежного довольствия военнослужащих на 4,3% и корректировки понижающего коэффициента с 72,23% до 73,68%.

Индексация пенсий по годам

Так, индексация пенсии в 2015 году была проведена в отношении фиксированных выплат и пенсии по гособеспечению, страховые пенсии увеличились за счет корректировок. Суть этих двух процедур одна – рост пенсионных выплат для поддержания покупательской способности в условиях меняющейся инфляции.

с 1 февраля 2021 года действует выплата, равная 4558,93 руб., повышение на коэффициент 1,04 регламентировано ст. 6 Закона от 29.12.2015 г. № 385-ФЗ (по аналогичному коэффициенту корректируется и социальная пенсия — ст. 4 закона № 385-ФЗ);

Панель авторизации

Последние новости об индексации пенсионных выплат указывают на то, что в 2021-2021 гг. сумма пенсий также будет расти. В 2021 году на 6,6 процентов, а в 2021 — на 6,3 процента.

Индексацией пенсии в 2021 году пенсионерам дается старт обещанного поднятия минимальной суммы выплат до двадцати тысяч.

Опираясь на эту информацию становится ясно, что процент индексации пенсий в 2021 году превышает сумму увеличения пособия в последующие пару лет.

https://www.youtube.com/watch?v=3IMkxrk8o-Q

Рекомендуем прочесть:  Переселения С Аварийного Ветхого Жилья 2021

Уже точно известно, что индексация пенсии в 2021 году произойдет. При этом нужно отметить, что запланировано произведение перерасчета страховых пенсий.

С каждым последующим годом она начнет изменяться в большую сторону на одну тысячу государственных денежных единиц.

Внесение изменений в законодательство было произведено после телевизионного обращения действующего президента к жителям России.

Последние новости индексации пенсии в 2021 году

Изначально Правительством РФ было заложено прибавление пенсии в 2021 году в размере 4%. Этот прогноз происходил от существующей инфляции.

Однако же на деле реальность оказалась более позитивной и по ожиданиям Росстат.

По этой причине на сколько процентов пенсии в 2021 году с 1 февраля станут больше решил Президент Путин, не дожидаться официальных заявлений от Росстата, и Медведев утвердил коэффициент индексации размером 7,05%.

Сейчас средняя страховая пенсия по старости равна 14 185 рублям. Учитывая индексацию, спустя год она возрастет до 15 185 рублей. Таким образом, становится понятно, что средняя прибавка и рост пенсии в 2021 году будет составлять порядка 1 000 рублей.

Индексация заработной платы в 2021 году

Наибольшие вопросы у работодателей и у простых сотрудников вызывает индексация заработной платы в 2021 году для субъектов хозяйствования внебюджетной сферы.

В первую очередь это обеспечивается достаточно пространными требованиями статьи 134 ТК РФ, которая предполагает, что порядок индексации и повышения зарплат работников во внебюджетных организациях устанавливается трудовыми договорами, коллективным договором, либо же локальными нормативными актами предприятия.

На основании этого некоторые работодатели, кадровые специалисты и бухгалтера считают, что индексация является правом, а не обязанностью работодателя, однако это не так.

Если работодатель не произведет своевременно индексацию заработной платы, он может быть привлечен за данные действия к административной ответственности. Рассматривается данная ответственность положениями статьи 5.27 КоАП РФ.

Так, данная статья предполагает наложение штрафа в размере от 1 до 5 тыс. рублей для руководителей предприятия или индивидуальных предпринимателей либо иных, ответственных за установление порядка начисления зарплаты лиц, и от 30 до 50 тыс.

рублей для непосредственно субъектов хозяйствования, обладающих статусом юридического лица.

Индексация пенсий в 2021 году

Вместо традиционной ежегодной индексации с 1 февраля на уровень инфляции для пенсионеров прошло повышение пенсий с 1 января 2021 г.

на величину, превышающую уровень прошлогодней инфляции — на 7,05%.

Благодаря этому должны быть реализованы анонсированные Правительством планы по увеличению среднего размера пенсионного обеспечения россиян в 2021 году на 1000 рублей и в дальнейшем обеспечить рост пенсий с темпами выше инфляции.

На 2021 год Правительство изменило традиционный порядок повышения пенсионных выплат и осуществило индексацию в общей сложности на 7,05% (т.е. выше уровня инфляции).

Это позволило обеспечить россиянам в среднем прибавку к пенсии 1000 руб. в месяц. Сделано это было с 1 января 2021 г.

, а не в соответствии с традиционным порядком индексации, предусмотренным в старом законодательстве.

Вам также может понравиться

Видео:Индексация Пенсий по ГодамСкачать

Индексация зарплаты в 2021 году — на сколько повысят?

Добавить

Индексация — предусмотренный государством инструмент стабилизации жизненного уровня населения

Индексация – способ уравновесить заработные платы трудящихся на тот процент инфляции, который наблюдается в стране в текущем периоде.

Если правительство утверждает в постановлении уровень роста цен на потребительские товары, например, в 3%, то на такую же сумму работодатели обязаны поднять зарплаты своим сотрудникам.

Касается ли это всех предприятий в 2021 году или только государственных, чьи зарплаты подлежат пересчету, а чьи нет, разобрался Бробанк.ру.

Индексация или повышение

У некоторых руководителей есть ошибочное представление, что если в компании проводят периодические повышения окладов или переменной части заработной платы, то проводить индексацию не обязательно.

На самом деле пересчет на уровень инфляции никакого отношения в росту окладов не имеет, это независимый процесс, который должен проводиться повсеместно, вне зависимости от формы собственности: государственная, совместная или частная.

https://www.youtube.com/watch?v=5XGh6H0BhVs

Увеличение зарплат происходит по инициативе работодателя, при росте его финансового благосостояния или в целях повышения мотивации работников.

А индексация относится к государственным гарантиям, которые прописаны в КЗоТе в ст. 130 и 134.

Главное отличие, что в госсекторе это регулируется по ТК РФ и актам, а в частных бизнес-структурах прописывается в индивидуальном порядке внутренними приказами, или в трудовом либо коллективном договоре.

Частные организации в обязательном порядке издают свои приказы, распоряжения или планы по проведению индексации зарплат работников на величину роста потребительских цен, но могут за основу брать не инфляцию, а другие связанные с ней показатели. Предприниматели или мини-фирмы тоже проводят пересчет выплат работникам, руководствуясь п. 13 и 15 Постановления Правительства №858 от 27 августа 2021 года.

Единственная категория сотрудников, кому не производится индексация заработной платы — физлица, которые проводят работу по гражданско-правовым договорам.

Сроки индексации

Государственные структуры и организации получают распоряжения через нормативные акты от вышестоящих министерств и ведомств. В частном бизнесе процент и срок прописывается либо в договорах о найме, либо во внутренних нормативных документах. При этом в документах обязательно указать такие параметры:

• Частоту проведения индексации: год, полугодие, квартал, месяц. Изменять периодичность можно при оформлении локального документа с указанием новых сроков. Проводить реже, чем раз в год запрещено.
• Что подлежит индексации: оклад, переменная часть или вся сумма получаемая сотрудниками. Запрещено проводить индексации при достижении или недостижении каких-либо показателей, например, производственных планов. Инфляция и рост цен существую вне зависимости от стабильности работы предприятия и его финансовых показателей, поэтому обязательно следует пересчитывать зарплаты сотрудников.
• Процент индексации, по которому будет производиться пересчет. Главное правило, этот показатель не может быть отрицательным, чтобы при пересчете зарплаты сотрудникам ее величина не стала меньше, чем до него. Процент един для всех сотрудников предприятия вне зависимости от уровня оклада или занимаемой должности.

Гарантированность индексации прописана в КЗоТе

Образцы приказа на предприятии о пересчете заработной платы с учетом индексации:

В качестве процента индексации можно установить:

• индекс потребительских цен ИПЦ, который зафиксирован на Росстате;
• процент инфляции, утвержденный Правительством;
• коэффициент роста прожиточного минимума трудящегося.

От выбора показателя зависит периодичность индексации зарплат раз в год, полугодие, квартал или месяц. При использовании процента инфляции проще проводить ежегодную индексации. Если брать индекс цен из данных Росстата, то пересчет можно проводить раз в три месяца.

При индексации зарплат руководство издает внутренний приказ, а сотрудников информируют и знакомят с ним под роспись. Перерасчет выплат работникам производится и при начислении отпускных, больничных, выплате декретных и увольнении.

Индексация зарплат бюджетных организаций в 2021 году

Индексация зарплат бюджетников происходит за счет средств государственных, региональных или местных бюджетов. Категории лиц, финансируемых из госбюджетов:

• военнослужащие, гражданские госслужащие и работники правоохранительных органов;
• сотрудники медицинских, образовательных, культурных, научных, социальных организаций.

С февраля 2021 года медикам, работникам образования и культуры проводится индексация зарплат на 6 %. Тем категориям, которые не были включены в майский указ президента РФ № 597, ее коэффициент составит 4,3 %, по уровню инфляции 2021 года.

Пересчет по МРОТу

Если сотрудники получают заработную плату, которая не дотягивает до величины МРОТа, то бухгалтерии работодателя обязаны доначислять недостающую до минимума сумму.

С 1 января 2021 года она составляет 11 280 рублей.

В некоторых регионах и округах введены собственные регулирующие коэффициенты МРОТ, поэтому руководителям необходимо принимать во внимание такие моменты и учитывать территориальный компонент.

Также можно проводить индексацию раз полугодие, квартал или месяц

Если руководитель не отказывался ранее от регионального скорректированного МРОТа, то при начислении зарплат первостепенное значение имеет местный, а не федеральный уровень. Именно его и закладывают при формировании фонда оплаты труда работников.

Порядок индексации в 2021 году

Индексацию проводят на процент указанный в регламентирующем документе: приказе, распоряжении или другом нормативном документе. Какой способ применяется в коммерческой структуре – решает руководство, главное, чтобы это было указано во внутренней документации. Четкого положения о порядке действий нет, но можно проводить индексацию заработной платы в 2021 году по такой схеме:

• Проверка наличия внутренних актов на предприятии. Наложить штраф за непроведение индексации на работодателя могут, даже если она была сделана, но надлежащего нормативного документа издано не было.
• Приказ или распоряжение руководителя на индексацию. В нем указывают коэффициент для расчета и дату, когда его произвести. Бухгалтерия и кадровые служащие в обязательном порядке визируют такой документ под роспись.
• Перерасчет зарплат сотрудников. Бухгалтерия на основании распоряжения руководителя проводит пересчет сумм. Данные о том, что подлежит пересчету: оклад, переменная часть или общая выплата; закреплены во внутренней документации по сотрудникам.
• Корректировка штатного расписания. Данные с новыми зарплатами вносят в обновленное штатное расписание кадровые работники.
• Допсоглашения к трудовому договору. Изменения окладов обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре. Чтобы не менять всю документацию достаточно сделать дополнительное соглашение с каждым сотрудником. Подготовку документов выполняет отдел кадров. Все работники организации обязаны подписать эти соглашения и получить второй экземпляр на руки.

Можно использовать допсоглашения, корректировки к штатному расписанию и другие нормативные документы

Пример расчета

Чтобы понять, как производится перерасчет заработной платы при индексации в 2021 году у бюджетников и в коммерческой организации, приведем два примера:

1 пример

Надежда, сотрудник бюджетной организации, работает в Министерстве культуры. Ее оклад в 2021 году был 15 000 рублей. С учетом принятого процента индексации 6% для работников этой сферы ее заработная плата составит в 2021 году:

15 000 * 1,06 = 15 900 рублей.

2 пример

Иван Сергеевич получает на предприятии оклад 35 000 рублей. При совмещении должностей работодатель доплачивает ему 25% от оклада 16 000 рублей совмещаемой им единицы.

На 2021 год работодатель принимает приказ провести индексацию зарплат на уровень официально утвержденной инфляции 4,3%, принятый в 2021 году.

До перерасчета зарплата Ивана Сергеевича составляла:
35 000 + 25 % * 16 000 = 39 000 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=xAgNr687rTY

Проиндексированная зарплата будет выглядеть так: (35 000 + 25 % * 16 000) * 1,043 = 40 677 рублей.

Заработную плату сотрудникам разрешено получать на личные банковские карты. В этом случае вы подбираете такие условия, которые необходимы вам, например, помогут накопить недостающую сумму, при начислении средств на остаток на счете. Или выбрать пластик, где выгодно получать кэшбеки от партнеров или участвовать в привлекательной для вас программе лояльности.

Ответственность за нарушение

Если работодатель игнорирует ТК РФ и не проводит индексацию выплат работникам, то его ожидают административные наказания:

• При неисполнении должностными лицами или предпринимателями суммы составляют 1-5 тыс.руб.; юридическими – 30-50 тыс.руб. Такое наказание последует при неисполнении норм правовых актов или несоблюдение ТК, ст. 5.27 КоАП РФ.
• Если в договоре прописано проведение индексации, но фактически ее «пропустили», то в зависимости от вынесенного проверяющими органами решения ожидает предупреждение или штраф в размере 3-5 тыс. руб. В этом случае руководствуются ст. 5.31 КоАП РФ.

Штрафы, предупреждения — реальные наказания для тех, кто пренебрегает законом

Неполная выплата заработанных средств, к чему приравнивается отсутствие индексации, приводит к нарушению работодателем ст. 22 ТК РФ. Этот пункт и его регулирование прописано в ст. 5.

27 КоАП РФ и за него налагается штраф до 50 тыс. руб.

Но при этом работодателя обязан произвести доначисление зарплат всем работникам и сделать отчисления в бюджеты по всем налогам, которые удерживаются с доходов сотрудников, а также в медицинские и страховые фонды.

📸 Видео

Внимание!!! Индексация пенсий с 1 января 2021 года. Кому и на сколько поднимут пенсиюСкачать

Указ подписан. Индексация ПЕНСИЙ с 1 апреля 2024 года: КОМУ и НА СКОЛЬКО увеличат выплаты?Скачать

Индексация пенсий: кому и на сколько увеличат выплатыСкачать

Пенсии в России: ПОВЫШЕНИЕ выплат с февраля 2024 года. КОМУ и НА СКОЛЬКО повысят пенсии?Скачать

Размеры и Суммы Повышения Пенсий с 1 Января 2024 года!Скачать

Внимание пенсионеры!!! Индексация пенсии с 1 марта 2021 года. Кому и сколько?Скачать

Все индексации пенсий в 2023 году Индексация ЕДВ НСУСкачать

ГРАФИК Следующего Повышения Пенсий в 2024 году!Скачать

Объявлена ДАТА НОВОГО Повышения Пенсий в 2023 годуСкачать

Индексация ПЕНСИЙ в феврале 2024 года. КОМУ и на СКОЛЬКО увеличат ВЫПЛАТЫ?Скачать

СПИСОК 1 Января 2024 года Новые Размеры Пенсий!Скачать

Дождались! ИНДЕКСАЦИЯ пенсий ВОЕННЫМ пенсионерам в 2024 году - на сколько УВЕЛИЧАТ выплатыСкачать

СПИСОК! Размеры и Суммы Повышения Пенсий с 1 Января 2024 года!Скачать

Индексация пенсии в 2021 году I Важный вопросСкачать

График выплат и индексация ЯНВАРСКОЙ пенсии 2024 года.Скачать

Пенсии Повышенная Индексация Ещё На 8, 5 От Президента РОССИИ В Новом 2024 Году.Скачать