Положен Ли Чернобыльский Отпуск Если Работаю В Чистой Зоне

В трудовом законодательстве выделяется ряд отдельных категорий сотрудников, которым полагаются дополнительные льготы и компенсации. В частности, весьма распространенной льготой такого рода является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.

Одной из льготных категорий сотрудников, которым полагается такой отпуск, являются граждане, пострадавшие во время аварии на Чернобыльской АЭС. Условия и особенности получения этого отпуска стоит рассмотреть более подробно.

Чернобыльский отпуск: понятие и законодательное регулирование

Чернобыльским именуется отпуск, который дополнительно предоставляется работникам, пострадавшим во время аварии на ЧАЭС. Это своего рода государственная компенсация за ущерб, полученный гражданами в результате этой катастрофы. Он предоставляется в дополнение к основному ежегодному отпуску и подлежит оплате по общим правилам.

На законодательном уровне его регулирование осуществляется при помощи отдельного нормативно-правового акта, а именно Закона РФ N1244-1 «О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС».

Кто может претендовать и на какой срок?

Продолжительность отпуска и условия его предоставления зависят от того, к какой именно категории льготников относится работник. В законодательстве выделяются такие граждане, которые могут претендовать на его получение:

Работники, которые болеют (или перенесли ранее) лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие аварии

Продолжительность дополнительного отдыха, на который могут претендовать такие сотрудники, составляет 14 календарных дней в году.

Отдельные сотрудники, получившие инвалидность вследствие аварии на ЧАЭС

К таким сотрудникам, в частности, относятся:

• граждане, которые ухали добровольно или были эвакуированы из зоны отчуждения;
• лица, принимавшие участие в устранении последствий аварии или занятые на других работах на ЧАЭС.

Длительность отпуска для них также составляет 14 дней.

Некоторые работники

А именно:

• лица, которые в 1986-1987 гг. принимали участие в ликвидации последствий аварии, а также занимались эвакуацией населения, животных и материальных ценностей либо выполняли в зоне аварии другую работу;
• военнослужащие, призванные для выполнения работ по ликвидации последствий катастрофы;
• лица начальствующего и рядового состава, которые в 1986-1987 гг. проходили в зоне отчуждения военную службу;
• врачи, младший и средний медицинский персонал и другие медработники, получившие во время оказания пострадавшим помощи радиацию свыше установленных нормативов.

Эти работники также имеют право на дополнительный отдых длительностью 14 дней. Данный перечень относится к ситуациям, когда работодатель обязан предоставить отпуск в любое удобное для подчиненного время. В некоторых случаях это является не обязанностью, а только правом работодателя. В частности, это могут быть такие ситуации:

• работники, переселившиеся на постоянное проживание в зону отселения, могут получить либо 7, либо 21 день (зависит от того, когда именно они туда переехали);
• граждане, которые работают в зоне отчуждения, но не проживают там или же были отправлены в эту зону временно, на период командировки, получают отпуск в том же порядке, что установлен для сотрудников с тяжелыми и вредными условиями труда;
• военнослужащие, которые проходят в зоне отчуждения службу, могут получить до 30 дней отдыха.

Порядок оформления

В отличие от остальных видов отпуска, которые оформляются только у работодателя, при получении чернобыльского необходимо будет посетить еще и местный орган социальной защиты. Процедура оформления выглядит следующим образом:

Составление заявления на отпуск

Оно оформляется в соответствии с общими правилами на имя руководителя предприятия. В заявлении указывается просьба об оформлении отпуска на основании принадлежности работника ко льготной категории.

https://www.youtube.com/watch?v=bhYoZFKiC8Y

Данный статус должен подтверждаться документами, например:

• копией удостоверения, которое подтверждает право на получение мер социальной поддержки;
• паспортом (если в нем имеется официальная регистрация в зоне отчуждения);
• справками и другими медицинскими документами, подтверждающими наличие заболевания или инвалидности.

Копии документов должны либо быть заверены в установленном законом порядке, либо подаваться вместе с оригиналами.

Оформление приказа на отпуск

Приказ составляется по установленной форме на основании поданного работником заявления.

Обращение сотрудника к руководителю с просьбой выдать ему справку о среднем доходе

Также в справке должно быть указано количество дней отдыха и итоговая сумма отпускных. Документ подписывается руководителем и главным бухгалтером организации и закрепляется мокрой печатью.

Подготовка заявления на оплату

Это заявление составляется уже на имя руководителя местного отделения социального фонда и содержит просьбу оплатить предоставленный льготный отпуск. К заявлению прикрепляются документы, дающие право на социальную поддержку (удостоверение) и справка о доходах, полученная от работодателя.

Правила оплаты

Важным моментом является тот факт, что оплата отпуска проводится за счет средств не работодателя, а государства. Сначала отпуск оплачивается работодателем, а затем выплаченные средства компенсируются ему из местного бюджета.

При расчете суммы отпускных используются те же правила, что и в общих случаях. Оплата происходит на основании данных о средней заработной плате сотрудника и продолжительности его отпуска. Общий порядок расчета выглядит следующим образом:

1. Вычисление размера оплаты за расчетный период. Для этого оклад работника умножается на количество месяцев в текущем году, которые он отработал.
2. Определение среднего количества дней. Для этого отработанные месяцы умножаются на 29,4 дней.
3. Расчет среднедневного заработка. В этом случае первый результат делится на второй (то есть вся заработная плата на общее количество дней).
4. Вычисление суммы отпускных. Происходит путем перемножения найденного ранее среднедневного заработка на продолжительность отпуска.

Именно по такому алгоритму осуществляют расчеты сотрудники социального фонда. Такие же правила применяются и в бухгалтерских службах всех предприятий и организаций, поэтому никаких проблем с расчетами возникать не должно.

Особенности предоставления

Работник, которому полагается такой вид отдыха, должен учитывать определенные моменты и условия его оформления и получения, а именно:

• продолжительность отпуска не продлевается на количество праздничных дней;
• сотрудник может получить компенсацию за неиспользованный льготный отдых только в случае увольнения;
• в случае временной нетрудоспособности работника отпуск не разделяется;
• неиспользованные в одном периоде дни отдыха не переносятся на следующий год;
• получить отпуск возможно в случае работы по совместительству;
• в случае смены работодателей невозможно оформить у каждого дни отдыха в одном календарном году;
• по желанию работника период освобождения от работы может быть перенесен на любой удобный для него срок.

Для получения отпуска большую часть инициативы должен проявить именно работник, поскольку обязанностью работодателя является предоставление его только в случае получения от подчиненного соответствующего заявления.

Именно последний должен определить, относится ли он ко льготной категории, а также подготовить все документы и проследить за своевременностью обращения.

В случае соблюдения правильной процедуры и при наличии законных оснований работодатель не может отказать сотруднику в его законном праве на получение этой льготы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно! 

+7 (499) 110-86-72

Москва и область

Видео:Дополнительный отпуск Чернобыльцам 1 ч.Скачать

Положен Ли Мне Чернобольский Отпуск Если Я Работаю В Чистой Зоне

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Положен Ли Мне Чернобольский Отпуск Если Я Работаю В Чистой Зоне». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Гражданам, занятым на работах в зоне отчуждения, дополнительный «чернобыльский» отпуск и право на использование ежегодного отпуска в удобное время не предоставляются .

После длительного лечения сотрудника (на больничном) должен ли работодатель предоставить отпуск с выплатой пособия на оздоровление?

Дополнительный отпуск проживающим в чернобыльской может кто знает?

Законом устанавливается также дополнительная мера, призванная простимулировать беременных женщин, проживающих в зонах радиоактивного загрязнения, заботиться о своем здоровье и состоянии своих будущих детей, и при необходимости своевременно получать требуемую медицинскую помощь.

https://www.youtube.com/watch?v=5I7RVG3XSy4

Часть 4 ст. Часть 3 ст. При этом согласно ч. Эти дополнительные отпуска фактически установлены в связи с неблагоприятными условиями труда на таких территориях. Они предоставляются помимо дополнительных отпусков за работу с вредными и или опасными условиями труда.

Жили мы в Иванкове и Тетереве в пионерлагерях, там размещались сотрудники Средмаша. Это 150 км от станции. Дорожники быстро проложили дорогу и автобусами возили каждый день. Но все равно получалось долго, два часа. Поэтому мы часто оставались ночевать на работе.

Тем более, обязаны были работать круглосуточно. Интeрвью, кoтoрoe Сeргeй дaл нaшeй гaзeтe, пoдрoбнo oписывaeт внутрeннюю «куxню» ликвидaции пoслeдствий ядeрнoгo выбрoсa.

Кaк были oргaнизoвaны рaбoты и быт нa стaнции, кaкиe мeры принимaлись, чтoб сoxрaнить здoрoвьe грaждaнскиx людeй, и кaк нaплeвaтeльски oбрaщaлись с вoeнными.

Действующая редакция Статья 19

Лица, которые с 1988 по 1990 год участвовали в мероприятиях по устранению результатов ЧС в Чернобыле тоже имеют право на чернобыльский отпуск. В их числе военные и сотрудники органов внутренних дел. К этой категории относят и работников, не только участвовавших в устранении результатов аварии за указанный период, но и занятых в непосредственной эксплуатации объекта.

С 10 января 2021 г. по 22 мая 2021 г. находился на длительном лечении (больничный). После которого с 24 мая оформил инвалидность.

Под определением чернобыльского отпуска подразумеваются дополнительные дни отдыха, которые предоставляются лицам, пострадавшим во время аварии на ЧАЭС.

Трeтья зoнa нaчинaлaсь в 15 км oт нaс — oт узлa пeрeгрузки. К узлу пoдxoдилa чистaя мaшинa, приexaвшaя сo стрoймaтeриaлaми или бeтoнным рaствoрoм. Нa Кoпaчax рaствoр и бeтoн из срaвнитeльнo чистыx мaшин пeрeгружaлся в «грязныe», и грязныe ужe eздили тoлькo пo стaнции.

Если же Вы имеете группу инвалидности, то стать пенсионером Вы могли еще в 45 лет. Но стоит помнить о нюансах: недостаточно просто принадлежать к категории чернобыльцев, Ваш трудовой стаж должен быть не меньше 5 лет.

Таким образом, государство пытается возместить полученный ущерб из-за катастрофы. Данные дни будут дополнять основной ежегодный отпуск и оплачиваться в том же порядке.

Поскольку вы в зоне проживания с льготным социально- экономическим статусом не работаете, то и указанный отпуск вам не полагается.

Это заявление нужно подтвердить следующими документами:

• Копия удостоверения, которое является подтверждением законности прав на получение социальной поддержки от государства;
• Паспорт – если в есть отметка об официальной регистрации в зоне отчуждения;
• Справки или ряд иных медицинских заключений, которые будут подтверждать полученную инвалидность или присутствие заболевания.

Пo вeдoмствeннoй принaдлeжнoсти мы oтнoсились к Срeдмaшу. Минoбoрoны oтвeчaлo зa дeзaктивaцию стaнции и прилeгaющиx тeрритoрий, a Срeдмaш стрoил сaркoфaг нaд рaзрушeнным блoкoм, этo былa eгo зoнa oтвeтствeннoсти. Для стрoитeльствa нужны были стрoитeли и aвтoдoрoжники — oни сoстaвляли двe трeти сил, рaбoтaвшиx пo линии Срeдмaшa. A xимики, гeoдeзисты и тoпoгрaфы — oдну трeть.

Кроме того, что в России каждый трудоустроенный гражданин, перенесший чернобыльскую катастрофу, может отгулять свой календарный отпуск, ему еще полагается использовать и дополнительный отпуск.

Совместителям дополнительный «чернобыльский» отпуск предоставляется той же продолжительности, что и по основному месту работы.

При этом, как минимум, одна из частей оплачиваемого отпуска (любая) должна быть не менее 14 календарных дней. О возможности использования основного и дополнительного отпусков (в том числе и «чернобыльского») по отдельности свидетельствует судебная практика (смотрите, например, кассационное определение СК по гражданским делам Тульского областного суда от 09.02.2012 по делу N 33-254).

Средний заработок для заполнения такой справки рассчитывается точно так же, как и для ежегодных отпусков, которые оплачивает работодатель. Если основной и «чернобыльский» отпуска предоставляются одновременно, то средний заработок рассчитываем один раз, исходя из выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала такого отпуска.

Всё зависит от степени нанесённого ущёрба здоровью человека, а также принадлежности территории его проживания к той или иной зоне повышенной радиации.

https://www.youtube.com/watch?v=CH6dKkbKczI

Как снижается пенсионный возраст лица, прописанного в зоне проживания с правом на отселение при фактическом нахождении в другом месте. Доказательством места нахождения является временная прописка и факт отчисления социальных взносов в бюджет другой территории.

Но если работать не на самом блоке, а в сравнительно «чистом» месте, дневные дозы были меньше. За день допускалось до 2 рентген, а если работы были особо важные — безмерно.

При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

Использовать ежегодный отпуск в удобное время могут также граждане, принимавшие в 1988 — 1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС . Однако эта категория не имеет права на дополнительный «чернобыльский» отпуск.

Так всем работодателям вменяется в обязанность не препятствовать своим подчиненным, имеющим чернобыльское свидетельство, уходить в отпуск, когда им захочется, в случае, если:

• подчиненные перенесли лучевое заболевание (п.5 ч.1 ст.14);
• стали инвалидами на всю жизнь (п.5 ч.1 ст.14);
• участники ликвидационных работ после катастрофы, проводящихся в период с 1986 по 1987 год (ст.15);
• граждане, которых эвакуировали после случившегося на Чернобыльской АЭС (ст.17).

В отличии от основного отпуска, которые оформляется на месте у непосредственного работодателя, для получения чернобыльского требуется дополнительно посетить местные органы социальной защиты.

Каков порядок предоставления дополнительного «чернобыльского» отпуска? Возможно ли использование основного отпуска и дополнительного «чернобыльского» отпуска по отдельности?

Ирина, работникам — «чернобыльцам» гарантируется ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Дополнительный отпуск не заменяет основной отпуск, а предоставляется наравне с ним и в дополнение к нему (ст. ст. 114 — 116 ТК РФ).

Инжeнeр Сeргeй Смoгoржeвский в 86-м гoду oтрaбoтaл нa Чeрнoбыльскoй стaнции пять мeсяцeв, eжeднeвнo измeряя дoзы oблучeния, кoтoрыe пoлучaли стрoитeли, вoзвoдившиe сaркoфaг нaд чeтвeртым блoкoм.

Ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительный «чернобыльский», пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС работодатель обязан предоставить в любое удобное для них время .

Положен ли дополнительный отпуск

Причем одним разрешено пользоваться такой льготой в оплачиваемом виде, а другим привилегия отгулять дополнительное время разрешена исключительно в виде бесплатного отпуска.

Последствия трагедии на Чернобыльской АЭС, случившейся в 80-е годы, до сих пор отражаются на здоровье ликвидаторов, местных жителей города и окрестностей и тех, кто до сих пор проживает в близлежащей зоне.

Интервью, которое Сергей дал нашей газете, подробно описывает внутреннюю «кухню» ликвидации последствий ядерного выброса. Как были организованы работы и быт на станции, какие меры принимались, чтоб сохранить здоровье гражданских людей, и как наплевательски обращались с военными.

За ведения табеля учёта рабочего времени на каждом предприятии отвечает специальный сотрудник. Именно он должен сделать отметку об отпуске в табеле. Код — ОД.

Принятие законопроекта призвано повысить уровень сохранности сведений о трудовой деятельности, упростить процедуру трудоустройства для работников в части взаимодействия с кадровой службой работодателя, а также снизить издержки работодателя и работника, связанные с трудоустройством.

Законопроектом предлагается введение в Трудовой кодекс Российской Федерации положения о юридически значимых сообщениях, нормы о которых имеются в настоящее время в ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу ч. 1 п. 4 ст. 19 Закона гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 5, 7, 10 и 11 части первой статьи 18 настоящего Закона.

Те, кто в 1986 – 1987 годах фактически собственноручно устранял результаты катастрофы, а также занимались эвакуацией местных жителей, сельхозскота и ценного имущества из зоны отчуждения. Кроме того, в эту группу входят также военные, сотрудники ОВД, которых в то время призвали на сборы, чтобы задействовать в ликвидации аварии.

Как защитить себя от мошенничества и кражи личных данных

Ясно было, что призыв по военной специальности. Особо никто не сопротивлялся. Кто не хотел — просто не являлся по повестке. Набор был срочный — кто пришел, тот пришел. Один не хочет, возьмут другого. Из нашего института призвали около 20 человек. Мы все его окончили один-два года назад. А всего из Москвы набрали примерно 150 человек.

https://www.youtube.com/watch?v=F7RYi6QwlRU

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

Не может полагаться такой отпуск тем участникам устранения последствий катастрофы, которые занимались работами там после 1988-1990 годов.

Те же работники, которых командировали на опасную территорию работать с правами на отселение, могут получать дополнительно количество дней для отдыха сверх такого отпуска, который выдается «за вредность».

Видео:Полжизни в Чернобыле. Кто работает в зоне отчуждения?Скачать

Чернобыльский Отпуск Если Я Работаю В Чистой Зоне

• Чернобыльцам 1 и 2 категории дается дополнительный отпуск с сохранением заработной платы протяженностью 14 дней.
• До 14 дней, но уже без содержания, предоставляется дополнительный отдых и для чернобыльцев 3 и 4 категорий, имеющих несовершеннолетних детей и проживающих в зоне, загрязненной радиацией.

• К числу людей, получивших лучевую болезнь в результате аварии на ЧАЭС, относятся:
  • ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
  • обычные люди.
• Люди, проживавшие в зоне отселения;
• военнослужащие;
• доноры костного мозга для облучившихся больных.

• сотрудники ОВД;
• гражданские лица;
• военнообязанные;
• медики.
• обычные люди.
• Люди, ставшие инвалидами в результате облучения при ликвидации аварии:
  • военнообязанные;
  • военнослужащие;
  • сотрудники ОВД;
  • пожарники;
  • гражданские лица;
  • доноры костного мозга для облучившихся больных.
• Лица, занимавшиеся вывозом людей и материальных ценностей из зоны аварии:
• Дети эвакуированных граждан, которые на момент аварии были еще эмбрионами.

• Добровольно выехавшие граждане из зоны отселения;
• ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
• военнослужащие;
• пожарники;

1. право на улучшение жилищных условий;
2. право на уплату лишь половины квартплаты и привилегии при оплате коммунальных услуг;

рассмотрев в открытом судебном заседании 28 апреля 2011 года по докладу судьи Мариной Ж.В. дело по кассационной жалобе К. на решение Навлинского районного суда Брянской области от 23 марта 2011 года по делу по иску К. к ГУ «Отдел социальной защиты населения Навлинского района Брянской области» об отказе в назначении выплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,

Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 1 — 4 части второй настоящей статьи, распространяются также на граждан, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 года и впоследствии (после 2 декабря 1995 года) вернулись на территорию указанной зоны на постоянное место жительства.

Работодатель отказывает прописывать в трудовом договоре право на дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 21 дней. п. 2 части второй ст.

20 Закона 1244-1: Гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы, предоставляется: 2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы): с 26 апреля 1986 года — 21 календарный день;

со 2 декабря 1995 года — 7 календарных дней;

Какие еще льготы мне положены? — внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования с предоставлением общежития в случае нуждаемости в нем.

Стипендия указанным лицам устанавливается в повышенных на 50 процентов размерах; — выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения; — дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере 50 рублей одновременно с пособием по беременности и родам; — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком; — ежемесячная компенсация на питание с молочной кухни для детей до трех лет: детям первого года жизни — 230 рублей; детям второго и третьего года жизни — 200 рублей; — ежемесячная компенсация в размере 180 рублей на питание детей в детских дошкольных учреждениях, а также в случае, если ребенок с трехлетнего возраста не посещает детское дошкольное учреждение по медицинским показаниям; — ежемесячная компенсация в размере 70 рублей на питание обучающихся в государственных, муниципальных общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования в период учебного процесса; — выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа. — ежемесячная денежная компенсация в зависимости от времени проживания: с 26 апреля 1986 года — в размере 60 рублей; со 2 декабря 1995 года — в размере 40 рублей. Детям, находившимся на территории зоны в состоянии внутриутробного развития и родившимся до 1 апреля 1987 года, устанавливается ежемесячная денежная компенсация в размере 60 рублей; — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы): с 26 апреля 1986 года — 21 календарный день; со 2 декабря 1995 года — 7 календарных дней; — ежемесячная денежная компенсация работающим в организациях зоны независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и занимающимся в указанной зоне предпринимательской деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от времени проживания, работы: с 26 апреля 1986 года — в размере 400 рублей; со 2 декабря 1995 года — в размере 200 рублей; — ежемесячная денежная выплата в повышенном размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам в зависимости от времени проживания: с 26 апреля 1986 года — в размере 555 рублей 96 копеек; со 2 декабря 1995 года — в размере 185 рублей 32 копеек.

https://www.youtube.com/watch?v=VDRL9EvYhgE

Выплата в повышенном на 100 процентов размере стипендий аспирантам, учащимся государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, расположенных на территории зоны. Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 200 рублей.

Рекомендуем прочесть:  Программа Старого Жилья На Новое Смоленск

Кому положен чернобыльский отпуск

• специальное удостоверение инвалида, страдающего лучевой болезнью;
• удостоверение ликвидатора последствий катастрофы на ЧАЭС;
• нагрудный знак;
• паспорт с пропиской в зонах высокой радиации для подтверждения особого экономического статуса.

• бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
• отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
• делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Чернобыльский отпуск: кому полагается

1. Сотрудники, которые получили удар от радиации при устранении последствий аварии на Чернобыльской АЭС, из-за чего пострадали от лучевой болезни и иных (смежных) вытекающих диагнозов. Данным работникам нельзя отказаться предоставить в удобный для них момент дополнительный отдых сроком на 14 дней. Также предполагается использование основного отпуска в произвольно удобное для сотрудника время года.
2. Сотрудники, которые после этой катастрофы стали инвалидами. К данной группе, в частности, причисляют людей, которые по своей воле покинули опасную территорию в эвакуацию по решению властей. А также тех, кто участвовал в устранении последствий ЧС или же трудился на этой станции до ее грустного финала. Таким работникам тоже необходимо дать две недели дополнительного чернобыльского отпускного периода, а обычный отпуск предоставить в комфортный для них период года.
3. Те, кто в 1986 – 1987 годах фактически собственноручно устранял результаты катастрофы, а также занимались эвакуацией местных жителей, сельхозскота и ценного имущества из зоны отчуждения. Кроме того, в эту группу входят также военные, сотрудники ОВД, которых в то время призвали на сборы, чтобы задействовать в ликвидации аварии. Граждане, которые были призваны на военные сборы для работы на объекте «Укрытие» (это изоляционное сооружение из бетона и металлоконструкций над 4-м энергоблоком этой атомной электростанции). Эти лица тоже имеют право на отпуск за чернобыльскую зону пребывания. И, наконец, в данную категорию льготников относят младший и средний медспециалистов, врачей и прочие сотрудников лечебных учреждений, которые с 26.04 по 30.06.1986 оказывали медицинскую помощь потерпевшим и подхватили при этом сверхнормативные дозы облучения. Всем этим людям положен дополнительный отпуск в количестве 14 дней, а также основной отдых – в любой удобный для них период времени.
4. Лица, которые с 1988 по 1990 год участвовали в мероприятиях по устранению результатов ЧС в Чернобыле тоже имеют право на чернобыльский отпуск. В их числе военные и сотрудники органов внутренних дел. К этой категории относят и работников, не только участвовавших в устранении результатов аварии за указанный период, но и занятых в непосредственной эксплуатации объекта. В данном случае дополнительный отпуск таким людям не положен, а основной отдых нужно разрешить, когда такой работник пожелает.
5. Работники, которые были непосредственно заняты на работах в установленной зоне отчуждения. Таким категориям граждан работодатель вовсе не обязан предоставлять основной отпуск в любой период года, а только в срок, определенный утвержденным графиком отпусков. Что касается дополнительного чернобыльского отпуска, то его дают в соответствии с порядком, который установлен для сотрудников, работающих на вредных или опасных местах. Более детально о порядке предоставления такого вида отдыха можно узнать из ст. 117 Трудового кодекса.
6. Сотрудники из числа «гражданских, которые в 1986 году были эвакуированы из зоны бедствия или же перемещены на ПМЖ на другие территории в 1986 и последующих годах. К этой группе также относят детей, рожденных чуть ранее или на момент переселения (находились в состоянии внутриутробного развития). Этой категории работников наниматель обязательно должен давать очередной ежегодный отпуск в произвольный период времени, а также дополнительный чернобыльский отпуск в количестве 14 дней.
7. Лица из числа «гражданских», постоянно проживавшие на территории зоны отчуждения и имевшие право на отселение. Таким работникам в обязательном порядке необходимо предоставлять ежегодный дополнительный отпуск в порядке, который предусмотрен для сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда. Однако наниматель не обязан предоставлять основной отпуск в любое время, удобное для них.
8. Сотрудники, которые были на время командированы в зону проживания с правом отселения для выполнения определенных работ. Право на использование основного отпуска в произвольный период времени у сотрудников отсутствует, а дополнительный отпуск разрешен в соответствии с правилами, установленными для лиц, занятых на производствах с опасными или вредными факторами.
9. Сотрудники из числа гражданского населения, постоянно проживающего или трудящегося в зоне риска, обладающей льготным социально-экономическим статусом. В данную группу также входят люди, постоянно проживавшие в зоне с таким статусом до 1 января 1991 года, а затем и до 2 декабря 1995 г., и покинувшие данный район, но вернувшиеся к постоянному жилью. В данном случае предоставление основного отпускного периода в подходящее для работника время года не является обязательным для нанимателя. А ежегодный дополнительный отпуск допущен в том порядке, который положен для сотрудников. При этом отдельно сверхнормативный отдых «за вредность» во внимание не берут. Указанный дополнительный чернобыльский отпуск имеет продолжительность 7 дней при условии, что сотрудники постоянно находились в зоне до 2 декабря 1995 года.
10. Гражданские лица, проживавшие и работавшие в зоне отселения до момента их перемещения на иные территории. Работодатель не обязан давать таким сотрудникам основной отпуск в любой подходящий для них срок. А ежегодный дополнительный чернобыльский отпуск положен по правилам, установленным для сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях. При этом продолжительность дополнительного отдыха зависит от времени проживания или работы в зоне отселения: 21 календарный день – с 26 апреля 1986 года и 7 календарных дней – со 2 декабря 1995 года.
11. Сотрудники из числа гражданского населения, которые трудились в непосредственной опасной зоне, но не проживали здесь. Данная категория работников не имеет права переносить ежегодный основной отпуск на подходящий для них период, в то время как дополнительный отпуск разрешен в соответствии с порядком, установленным в ст. 117 Трудового кодекса – как для работников, занятых во вредных или опасных условиях.
12. Сотрудники, которые в 1986 и других последующих годах на добровольной основе переехали из зоны ЧС с правом отселения в другие регионы. Им в обязательном порядке должны быть предоставлены 14 календарных дней ежегодного дополнительного чернобыльского отпуска. Кроме того, они имеют право переносить ежегодный основной отпуск на приемлемый для них период.

Видео:Как самоселы пережили оккупацию в Чернобыльской зоне и почему не выезжаютСкачать

Чернобыльский отпуск: кому положен и как оформить

В народе дополнительные дни отдыха, выделяемые бывшим ликвидаторам техногенной катастрофы и жителям зараженных территорий, называют чернобыльский отпуск. Кто может отдохнуть лишнюю неделю и как правильно оформить бумаги и куда обращаться?

Почему?

В попытке компенсировать ущерб, причиненный страшным взрывом реакторов на атомной ЭС в апреле 1986 года, российское государство разработало серию мер соцподдержки для тех, кто пострадал от катастрофы.

В мае 1991 года был подписан закон № 1244.1, в котором перечислены все виды компенсаций для чернобыльцев.

Наряду с 50% скидкой на оплату коммуналки и внеочередным выделением земельного участка, облуживания в аптеке вне очереди и компенсации оплаты детсада, имеющим специальный социальный статус полагается дополнительный отпуск за проживание в Чернобыльской зоне, а также за участие в ликвидации аварии и ее последствий.

Кому?

Как отдельный вид компенсации причиненного здоровью вреда чернобыльский отпуск предоставляется отдельным категориям граждан, поэтому важно знать, кому положен дополнительный отдых. Это:

• непосредственные участники устранения аварии, а также работающие непосредственно на месте или в зоне отчуждения в первые два года после катастрофы сотрудники;
• получившие облучение и инвалидность из-за влияния радиации;
• местное население, которое, не взирая на произошедшее, не покинуло дом и продолжало жить в нем четыре и больше года (до 2013 года включительно);
• ликвидаторы, работающие на месте от 3 и более месяцев.

На заметку! Право дополнительных дней отдыха имеют и призывники, которые во время службы в армии оказались в зоне устранения последствий катастрофы.

Как?

Ошибочно полагать, что оформление дополнительных дней ничем не отличается от ситуации, когда берется стандартный отпуск. Как оформить чернобыльский отпуск правильно?

Скачать образец заявления на предоставление чернобыльского отпуска

https://www.youtube.com/watch?v=jzzaHiED814

Для начала пишется заявление на чернобыльский отпуск, составить которое правильно поможет образец. Затем происходит следующее:

• бухгалтерия выдает справку для соцслужбы: в бумаге указывается размер помесячных заработков за год, продолжительность планируемого отдыха и сумма отпускных;
• отдел кадров издает отдельный приказ по форме Т-6 о предоставлении отпуска (обязательны даты его начала и окончания);
• делаются отметки в табеле учета трудового времени и личной карточке заявителя.

Тем временем с полученной от бухгалтера справкой чернобылец обращается в местную соцзащиту, специалисты которой:

• заводят на обратившегося личное дело (если это не было сделано ранее);
• передают в отделение казначейства реквизиты обратившегося для перечисления на его счет отпускных из федерального бюджета.

Важно! Отпускные чернобыльцам за лишние дни отдыха платит не работодатель, а государство.

И при обращении в бухгалтерию, и при дальнейшем визите в соцслужбу потребуется документ, подтверждающий статус. Это может быть:

• спецудостоверение инвалида, полученное в результате лучевой болезни;
• удостоверение ликвидатора;
• нагрудный значок;
• паспорт с регистрацией в радиоактивных зонах.

Когда?

Еще один важный момент: когда можно взять чернобыльский отпуск? Выделять его обязаны по первому требованию, и положительное решение не должно опираться на стаж работника и другие факторы.

Кроме этого:

• дополнительные дни могут приплюсовываться к основному отпуску или даваться отдельно;
• заменить отдых денежной компенсацией запрещено;
• перенос дополнительного отпуска на следующий год не предусмотрен.

Дополнительно отдохнуть чернобылец имеет право как отдельно в любое удобное время, так и приплюсовав соцотпуск к основному отдыху.

Сколько?

По стандартной практике отдых чернобыльцев удлиняется на неделю, но длительность «бонуса» зависит от периода проживания на зараженных территориях. Например, те, кто продолжал жить вблизи АЭС в первые годы после трагедии (1986-1987), могут взять от двух недель до 30 дней. На продолжительность отдыха также влияет время и степень участия в ликвидации последствий.

Например, в зависимости от степени причиненного вреда:

• жители зон отчуждения могут взять до трех недель;
• военные – от двух недель до 30 дней.

Чтобы понять, сколько казна выплатит отпускных, прибегают к простым расчетам:

1. месячный заработок умножают на кол-во отработанных месяцев;
2. 29,4 (среднее количество дней в месяце – это цифра всегда одинакова) умножают на количество отработанных месяцев, чтобы получить количество дней за отработанный период;
3. первый результат делят на второй, чтобы получить средний дневной заработок;
4. средний заработок в день умножают на количество дней отдыха.

Пример расчета отпускных

Гражданин Петров трудоустроен с начала 2015 года на должностной оклад 30 тысяч рублей. Как чернобыльцу ему положен 2 дополнительные недели отпуска, которые отпускник решил отгулять с 1 по 14 декабря 2015 г.

Рассчитываются отпускные так:

1. Отработанное время – 11 месяцев (с января по декабрь) х 30000 (ежемесячный заработок) = 330 тысяч.
2. Среднее кол-во дней в месяце – 29,4, следовательно, в указанном периоде (11 месяцев) – 323,4 дня.
3. Средняя получка в день = 330 тысяч / 323,4 = 1020 руб. 40 коп.
4. Отпускные за 2 недели = 1020,4 (средняя получка в день) х 14 (отпускные дни) = 14285 руб. 60 коп.

Именно такую сумму – 14 тысяч с «хвостиком» – чернобыльцу должны перечислить из федерального бюджета в качестве отпускных.

Вопрос-ответ

Предлагаем ответы на самые распространенные вопросы.

Дается ли по частям?

Трудовое законодательство и упомянутый закон о чернобыльцах не дает четкого ответа, можно ли дробить предоставленный дополнительно отдых, как в случае с традиционным четырехнедельным отпуском.

А если заболел?

Тем, кто заболел во время льготного отдыха, обязательно стоит выправить больничный, ведь дни болезни в отпуск справедливо входить не должны. Таким образом, отдых можно продлить на количество дней, выпавших из-за болезни.

Не успел отгулять и уволился?

Хорошо известно, что неотгуленные дни работнику компенсируют денежной выплатой, но только не в случае, если речь идет про льготный чернобыльский. Если работник не успел воспользоваться льготой, то требовать компенсацию на нее он не вправе. Зато вполне может отдохнуть положенное законодательством время после нового трудоустройства.

Дается ли совместителям?

Чтобы взять спецотпуск нужен всего лишь специальный статус. Ни стаж, ни должность, ни другие факторы значения не имеют. Чернобыльцам-совместителям ничто не мешает реализовать свое право на получение компенсации от государства.

А если наниматель отказал?

Соблюдать законодательство, в том числе и ФЗ-1244-1 – обязанность каждого работодателя, поэтому, если работник-чернобылец получил отказ в предоставлении льготного отдыха, он может смело обращаться в Трудинспекцию или суд.

https://www.youtube.com/watch?v=p14b1k697aE

Разобравшись с тем, кому положен чернобыльский отпуск 7 дней и больше, и узнав, как правильно его оформить, еще раз напомним, что данный вид соцльготы имеет ряд отличий. Чернобыльский не продлевается, если выпадает на праздники, а отпускные выплачивает не работодатель, а государство.

📹 Видео

ТО, ЧТО ВАМ НЕ ПОКАЖУТ. ЧЕРНОБЫЛЬСКАЯ ЗОНА ОТЧУЖДЕНИЯ 2022Скачать

✅Каково жить в Чернобыльской Зоне? ☢ Выживание в ЧЗОСкачать

Нелегально в ЧЕРНОБЫЛЬ / Что скрывается за периметром чернобыльской зоны?Скачать

✅Что случилось с квартирой в Припяти где мы делали ремонт ☢ Опыт с радиоактивным ковшомСкачать

Чернобыль сегодня - что если жить в Зоне Отчуждения? Путь в ПрипятьСкачать

Чернобыльская зона после оккупации. ПоследствияСкачать

Жители Чернобыля о действиях российских военных на ЧАЭССкачать

Провальный рейс,все пошло не по плануСкачать

РЖД-Как работает обогрев бака накопителя, неожиданная находка, Ужас в поезде 001 Владивосток-МоскваСкачать

Жизнь в чернобыльской зоне: "У нас радиации не боятся"Скачать

Сталкер был в Чернобыльской зоне во время вторжения армии рфСкачать

10 объектов Чернобыльской зоны, которые ВОССТАНОВИЛИ. Чернобыль и Припять сегодняСкачать

ЭКСКУРСИЯ В ПРИПЯТЬ. ЕДА В СТОЛОВОЙ НА ЧАЭС. ГДЕ РАДИАЦИЯ? 30 КМ ЗОНА И ПРИПЯТЬ СЕГОДНЯ. ЧЕРНОБЫЛЬ.Скачать

Чернобыльская зона: возвращение в родной домСкачать

О мародерстве в Зоне отчуждения / Чернобыльские рассказыСкачать

Чернобыль. Что будет через 100 летСкачать

ЧЕРНОБЫЛЬ. Нам 36 лет врали???Скачать