Характеристики В Опеку Для Ребенка Образец

Если гражданин принимает решение относительно того, чтобы взять ребенка из детского дома, то заранее нужно быть готовым к тому, что потребуется пройти несколько этапов проверки. Помимо этого, собрать установленный перечень документации.

Зачем нужна характеристика?

Характеристика, выданная по месту работы, рассматривается как акт, указывающий сведения о конкретном сотруднике компании.

В нем прописывается должность, на которой состоит лицо, уровень его образования, качества как отдельно взятого человека.

В законодательных актах отсутствует единый формат оформления данного акта. Это говорит о том, что можно использовать свободную форму.

Кроме того, законодатель не рассматривает этот документ, как обязательный при оформлении опеки. Единственным актом, который требуется с компании, где работает опекун – справка, отражающая уровень оплаты труда. Однако в практической деятельности сотрудники органа опеки довольно часто просят представить им указанный акт.

Предупреждение

Важно отметить, что характеристика отнесена к числу юридических документов, которому присуща определенная законная сила.

Требование относительно предоставления данного акта связывается с тем, что это оказывает помощь в том, чтобы изучить личность будущего опекуна.

Сотрудники органа опеки могут узнать, как он поведет себя в той или иной ситуации, каким образом выстраиваются отношения с коллективом. При этом, можно будет сделать вывод о возможности передачи ребенка на воспитание.

Как характеристика влияет на решение?

Когда сотрудники уполномоченного органа принимают решение относительно того, можно ли сделать конкретного человека опекуном или нет – принимаются во внимание несколько аспектов. В том числе:

• хочет ли этого сам малыш;
• если ли у гражданина способности к воспитанию детей;
• изучение личностных качеств;
• характер сложившихся отношений с ребенком.

Можно сказать, что характеристика не будет основным актом, который скажется на принятии такого решения. Однако, сотрудники органа опеки нередко учитывают ее в совокупности с другой документацией.

Если будет предоставлен акт, в котором содержатся только положительные моменты, то это станет большим плюсом в плане принятия рассматриваемого решения.

Кроме того, гражданин в зависимости от своего желания может собрать подписи от коллег, что станет приложением к рассматриваемому акту.

.

Содержательная часть акта и образец

Важно отметить, что оценка, выданная руководством компании, где работает гражданин, должна быть содержательной. Она направлена на то, чтобы точно и полно оценить сотрудника. Предусматривается, что в характеристике должна отражаться только правдивая и достоверная информация. Указать в рассматриваемом акте требуется такие данные:

• сведения о работнике, в том числе его фамилию и инициалы, дату рождения;
• должность, которая занята указанным гражданином;
• основание назначения на должность, выраженное в конкретном приказе, в частности, указываются конкретные реквизиты документа;
• период, на протяжении которого человек трудится в компании;
• обязанности, возложенные на гражданина должностной инструкцией.

Также прописать потребуется то, насколько эффективно человек выполняет свои трудовые функции. В характеристике руководство предприятия также указывает то, какой уровень образования имеется у гражданина. В частности, сделать нужно пометку о том, где и когда учился.

Делается оценка того, насколько дружелюбно коллектив относится к конкретному гражданину и пользуется ли он авторитетом среди своих коллег. Часто в этом блоке прописывается информация относительно того, насколько активно гражданин принимает участие в общественной жизни компании.

Прописать следует и то, какие профессиональные качества присущи человеку.

Для примера, можно написать так: за время осуществления трудовой деятельности в фирме Иванов проявил себя как ответственный и трудолюбивый сотрудник. Указать следует и то, какие личные качества присущи человеку.

В том числе: Иванов является дружелюбным и неконфликтным человеком. При возникновении стрессовых ситуаций за ним не было замечено проявление агрессии.

Когда пишется характеристика для органов опеки, руководству предприятия при формировании акта требуется уделить больше внимания на то, какие личные качества присущи человеку.

Подробным моментом должно стать указание на характер гражданина. Нужно приписать, какие черты характера свойственны лицу.

Это необходимо для того, чтобы сотрудники органа опеки имели возможность сформировать свое мнение о конкретном человеке.

Внимание!

Важным моментом выступает то, что в характеристике следует отражать только достоверную и свежую информацию. Если руководство компании пропишет ложные сведения, то стоит учитывать, то на того, кто составлял документ возлагается ответственность персонального типа.

Скачать

Образец характеристики с места работы для усыновления ребенка.doc

Кто составляет?

Обязанности по формированию рассматриваемого акта возложены на сотрудников кадрового отдела компании, где работает человек.

В ситуации, когда штат компании небольшой, при этом нет отдела кадров, заняться составлением бумаги может сам руководитель или его секретарь. Кроме того, это может быть любое другое ответственное лицо.

Установлено требование относительно того, что акт подписывается руководящим составом компании, а также ставится печать.

Предупреждение

Важно то, что оформление акта производится в 2 экземплярах. При этом, указанные акты наделены равной юридической силой. Один из документов потребуется передать гражданину, запросившему характеристику, второй – передается в архив фирмы и подлежит хранению в нем.

Документ может быть выдан тому, кто сделал запрос. В том числе:

• представитель органа, функционирующего в сфере опеки и попечительства;
• сотрудник, который планирует стать опекуном.

Структура акта

В законодательных актах не отражается образец, при использовании которого требуется сформировать данный акт. Это указывает на то, что использует при оформлении следует свободную форму.

Однако, во внимание следует принимать общие правила, которые затрагивают процесс документооборота.

В том числе, это касается того, что использовать следует фирменный бланк, кроме того, можно внести информацию от руки или машинописным способом.

Предусматривается несколько частей акта:

1. Шапка. Здесь указываются сведения о компании, где трудится гражданин. Кроме того, прописать следует данные анкетного значения в отношении характеризуемого лица. В том числе, его фамилия, инициалы и занимаемая должность.
2. Затем пишется наименование акта, а также определенные реквизиты. В частности, день выдачи и номер.
3. Далее идет основная часть. В ней указывается информация о сотруднике. В том числе, сведения о личных успехах и чертах характера.
4. В заключительной части прописывается информация о том, куда направляется характеристика. Можно сделать указание на то, что акт выдан для предоставления по месту требования.

Загрузка…

Видео:Список документов усыновителю или опекунуСкачать

Автобиография для опеки: как написать, образец заполнения, пример

Решение об оформлении опеки над ребенком или недееспособным пенсионером требует взвешенности, поскольку речь идет о принятии на себя ответственности за чужую жизнь.

Государство, доверяя судьбу наименее защищенных граждан третьим лицам, вправе предъявлять к опекунам особые требования, в том числе, к моральным качествам.  И это правильно.

Не случайно процедура и перечень документов для получения статуса опекуна (попечителя) строго регламентированы законодательством.

Автобиография

Список бумаг, которые кандидат в опекуны или усыновители должен представить, кроме паспорта, включает в себя:

• документ, подтверждающий наличие дохода и его размер за 12 месяцев — с места работы, из пенсионных служб;
• сведения об основаниях пользования или владения жилым помещением;
• копию свидетельства о браке (для лиц, состоящих в браке);
• подтверждение органов внутренних дел об отсутствии судимости;
• согласие (письменное) всех членов семьи кандидата, включая детей старше 10 лет, на оформление опеки;
• медицинское заключение по установленной форме;
• автобиографию.

Аналогичный перечень установлен и для случаев усыновления (удочерения) детей, как следующего шага после установления опеки.  Большая часть информации, которую требуют государственные органы, касается материальной стороны жизни претендента. Это оправданно — у ребенка должно быть достаточно еды и крыша над головой, место для обучения и игр.

https://www.youtube.com/watch?v=BevVOySwEQ0

Автобиография позволяет сделать выводы о моральных, волевых качествах кандидата в опекуны или усыновителя, которые формальные документы не покажут. Недаром такое жизнеописание требуется во многих организациях для вступления в должность или при оформлении выезда за границу.

Например, частая смена работа гражданином заставляет задуматься об умении разрешения конфликтов или старательности. Наличие нескольких разводов скажут о нежелании брать на себя ответственность за близких людей.

Грамотный психолог на основании автобиографии может дать вполне правдивую характеристику человека.

Правила составления

Автобиография – автопортрет человека, изложение на бумаге значимых событий жизни от начала и до настоящего времени. Такое жизнеописание составляется произвольно, законодательно образец подготовки документа не закреплен.  В некоторых регионах органы опеки разрабатывают шаблоны для написания автобиографии, но кандидат в опекуны вправе подготовить документ самостоятельно.

Учитывая, что факты истории жизни могут повлиять на решение государственных служб о возможности назначения вас опекуном, рассмотрим правила написания автобиографии.

• Сведения, изложенные в автобиографии должны быть исключительно достоверными. Для подтверждения подлинности фактов у вас могут быть запрошены документы. Выявленная ложь не прибавит шансов на оформление опекунства.
• Следует соблюдать хронологию наступления событий.  Например, сначала нужно указать дату вступления в брак, а далее — дату развода, но не наоборот.
• Не путайте автобиографию с резюме, которое готовите для поступления на работу. В резюме акцент на деловых и профессиональных качествах, образовательном уровне, в автобиографии – на личностных.

• Увлечения, интересы указываются обязательно. Они прекрасно характеризуют вас и помогают понять, что вы можете дать ребенку при оформлении опеки (усыновлении, удочерении);
• Не следует писать слишком многое — 1 или 2 страниц вполне достаточно. Стиль изложения — деловой, без вводных слов и «лирических отступлений»

Структура автобиографии

Рассмотрим, о чем необходимо писать в автобиографии.

• личные данные — фамилия, имя, отчество (последнее — если имеется), место и дата рождения;
• информация о родителях или лицах, которые вас воспитывали (бабушка, тетя, дядя и т.д.): фамилия, имя, отчество, род занятий (например, учитель);
• далее хронологически следует процесс получения знаний: опишите в какие периоды учились в школе, в какой; далее укажите на получение среднего или высшего профессионального образования с датами поступления и окончания;
• затем подлежит описанию профессиональная деятельность с указанием периодов, наименования организации (предприятия) и занимаемой должности (ставке). Каждый случай приема и увольнения должен быть прописан отдельно. Если во время работы в одном учреждении были переводы, это также необходимо отразить. О наличии наград следует упомянуть.  Указать период пребывания в декрете (для женщин).
•  указывается семейное положение кандидата вступления в брак (холост/не замужем; дата вступления в брак/развода). Краткая характеристика супруга (супруги);
• наличие детей, в том числе совершеннолетних;
• описание интересов, хобби.

Образец автобиографии для опеки

Предлагаем вашему вниманию образец автобиографии для опеки, по аналогии с которым Вы можете подготовить свой вариант.

«Я, Молодцова Ольга Евгеньевна, родилась в г. Юрга Кемеровской области 20.05.1978 года рождения.

Мама – Черниченко Светлана Афанасьевна, 1956 г.р., педагог. Отец — Черниченко Евгений Петрович, 1953 г.р., механизатор

С 1985 г. по 1995 г. – период обучения в общеобразовательной школе № 25 г. Юрги.

В 1995 году поступила в медицинский колледж № 14 г. Кемерово, который окончила в 1997 году с красным дипломом.

Видео:Характеристика с места жительства Образец составления бытовой характеристики от соседейСкачать

Характеристика в органы опеки: на ребёнка, на опекуна, образец

Отдел опеки ипопечительства следит за соблюдением прав несовершеннолетних, в том числеоставшихся без родителей. Характеристикав органы опеки оформляется на ребенка и опекуна.

В первом случае документтребуется на несовершеннолетнего, который находится в приемной семье.

Характеристика на взрослого гражданина составляется, если он планирует оформитьопеку над ребенком или недееспособным лицом.

Характеристика на ребенка в органы опеки

Характеристика на ребенка в органы опеки пишется в образовательной организации, которую посещает несовершеннолетний.

https://www.youtube.com/watch?v=o8jizlJYPQE

Документ необходим для того, чтобы представители гос структуры могли наблюдать процесс адаптации воспитанника к новым условиям проживания в семье, а при необходимости оказать помощь.

Характеристика составляется сотрудниками образовательной организации, в том числе:

• класснымруководителем;
• воспитателямив детском саду;
• психологом;
• заместителемдиректора по воспитательной работе;
• методистом ит. д.

Документ оформляется непосредственно теми лицами, которые взаимодействуют с ребенком, знают подробности его учебы, поведения, личностные особенности.

При этом, характеристика в обязательном порядке заверяется руководителем организации.

Сведения на ребенка

Документ пишется на фирменном бланке заведения, на нем проставляется дата исходящей документации.

В законодательстве не установлено строгой формы, но в обязательном порядке должны присутствовать следующие данные:

• личные сведения ребенка;
• отношение школьника к учебе;
• участие ребенка в общественной жизни школы;
• отношения со сверстниками и учителями;
• особенности психолого-педагогического развития на основе диагностики, проведенных психологом;
• отношения в семье.

По аналогии характеристика оформляется и на дошкольника.

Документ могут составлять также сотрудники организаций дополнительного образования, школы искусств, где ребенок посещает кружки и секции.

Опека над ребенком: из детдома, выплаты, инвалидом.

Характеристика на опекуна: когда требуется

Характеристика на опекуна в органы опеки требуется для следующих целей:

• выявления личных и моральных качеств претендента на воспитание ребенка;
• определение социального статуса опекуна или попечителя;
• выявление уровня ответственности, психологической готовности к воспитанию несовершеннолетнего и др.

Характеристика заполняется по месту работы на фирменном бланке организации и является официальным документом.

Сведения о заработке сотрудника в нее не включаются, так как для подтверждения финансовой состоятельности берется отдельная справка по форме 2-НДФЛ.

Документ составляет работник отдела кадров или непосредственный руководитель сотрудника.

Необходимость предоставления характеристики законодательно регулируется Законом № 48-ФЗ от 24.04.2008.

Согласно нормативно-правовому акту сотрудники отдела опеки могут требовать документы, которые помогут установить личностные качества заявителя, в различных ведомствах, в том числе ОВД, органах ЗАГСа и др.

Образец характеристики в органы опеки

Если необходима характеристика воспитателей, органы опеки имеют право попросить предоставить ее перед тем, как передадут ребенка в семью.

В законодательных документах не устанавливается единая форма документа.

Он составляется для того, чтобы представители отдела опеки могли составить мнение о личности будущего опекуна и его моральных качеств.

В характеристику рекомендуется включать следующие данные:

• сведения оработнике;
• дататрудоустройства, стаж работы;
• должностныеобязанности;
• личные ипрофессиональные качества сотрудника;
• наличие илиотсутствие дисциплинарных взысканий;
• участие вобщественной жизни организации;
• отношения сколлегами и руководством;
• другиесведения.

Характеристика должна быть подписана составителем и заверена руководителем организации.

Образец характеристики с места работы в опеку. [13.30 KB]

В ней необходимо указывать достоверные сведения, так как она является официальным документом. В бумагу можно включать данные о предыдущих местах работы, образовании сотрудника.

Характеристика может быть оформлена по заявлению гражданина или непосредственно органов опеки. Она должна быть составлена в течение 3 дней после обращения сотрудника.

За документом имеет право обратиться бывший работник, который на данный момент не работает в организации.

https://www.youtube.com/watch?v=bZD7YGQh_MQ

Он составляется в двух экземплярах, один из которых остается в отделе кадров, другой выдается на руки заявителю. На документе проставляется номер исходящей корреспонденции и дата составления.

Представители органов опеки могут попросить характеристику от работодателя или с места жительства опекуна.

В последнем случае она составляется участковым или представителем домоуправления. При написании документа учитываются показания соседей гражданина и других лиц, которые владеют информацией.

В документе должнысодержаться следующие сведения:

• условияпроживания гражданина;
• личностныекачества опекуна;
• наличие/отсутствиежалоб на гражданина от соседей;
• конфликты сдругими лицами и др.

В бытовой характеристике необходимо указать информацию обо всех гражданах, которые предоставили сведения.

В конце документа ставятся подписи составителя и соседей, с чьих слов он был написан.

Заключение

Характеристика в органы опеки требуется для того, чтобы сотрудники организации могли составить психологический портрет гражданина, готовящегося стать опекуном.

Положительные отзывы от работодателя или соседей повысят шансы на то, что ребенка отдадут на воспитание. В дальнейшем органы опеки обязаны следить за тем, в каких условиях проживает несовершеннолетний.

Поэтому раз в год они могут просить характеристику непосредственно на ребенка. Она составляется в образовательной организации, в детском саду или школе.

В документ включается информация о личностных качествах несовершеннолетнего, его успехах в учебе, отношениях с окружающими, особенностях воспитания.

При  необходимости опекуну оказывается помощь, которая в компетенции представителей органов опеки.

Видео:Характеристика на ребенка в органы опеки из детского садаСкачать

Образец характеристика на опекуна в органы опеки

Процедура регистрации опеки над дитем является достаточно трудоемкой. В первую очередь это связано именно с тем, что органам опеки нужно убедиться в том, что в новой семье ребенку будет комфортно, и он будет обеспечен всем необходимым для полноценного развития.

Процесс получения опекунства требует оформления большого количества документов и заявлений. Одной из немаловажных бумаг, которая потребуются в этом случае, это составление характеристики опекуна.

Необходимость и влияние характеристики

Федеральным Законом полностью регламентируются условия, согласно которых человек может получить попечительство. В соответствии с установленными актами, стать опекуном можно над следующими категориями людей:

• Над людьми пожилого возраста;
• Над дитем, которому еще не выполнилось 18 лет;
• Над теми людьми, которые были признаны государством недееспособными.

Для того чтобы получить попечительство над человеком, который попадает под вышеуказанный список, потребуется составить характеристику, собрать все необходимые бумаги и подать их в соответствующие органы опеки, которые будут заниматься их рассмотрением.

Характеристика на опекуна считается достаточно важной бумагой. Предоставление данного документа, в случае регистрации опекунства, обязательно.

Данный документ запрашивается по следующим причинам:

1. С целью определить социальный статус будущего опекуна или попечителя;
2. Установление условий, в которых проживает человек, чтобы решить, сможет ли он обеспечить еще одно лицо;
3. Для диагностирования состояния будущего опекуна, с целью проверки его вменяемости, адекватности и психической уравновешенности;
4. Для определения финансовых возможностей. Данный фактор считается одним из наиболее важных, поскольку опекунство над другим человеком подразумевает большие затраты;
5. Установления наличия состояния готовности человека к опекунству, как с физической, так и моральной точки зрения.

Потенциальный опекун обязан предоставить органам опеки характеристику, которая содержит только положительную информацию о нем. Такое условие применяется в тех случаях, когда подопечный младше 14 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=H5A67A_MQTE

Если ребенку от 14 до 18 лет, на него регистрируется попечительство. В таком случае составление документа будет не нужно. Это объясняется тем, что попечительство оформляется после опекунства на автоматических основаниях.

Характеристика на потенциального опекуна с работы

Наиболее желаемым является именно данный вариант характеристики. Это можно объяснить тем, что руководство потенциального опекуна обладает полной информацией, относительно его финансовых возможностей и психологического состояния. Также ими может быть полноценно, объективно и достоверно описана личность их работника.

Внимание! Составлять характеристику можно как в бумажном виде, так и в электронном.

Кто должен оформить

Чтобы оформить характеристику с места, в котором будущий опекун трудится, ему необходимо в письменной форме обратиться к своему начальству с соответствующей просьбой. По закону, бумага должна быть составлена в течение 3 дней после информирования руководства. На самом деле, составлением характеристики занимается представитель кадровой службы, а начальство только ставит свою подпись.

Законодательством России какого-либо шаблона для написания характеристики опекуну не предусмотрено. Несмотря на это, в документе должны быть указаны следующие сведенья:

• Личная информация об опекуне, а именно ФИО;
• Сведенья об окончании образовательных учреждений, курсах или переподготовки;
• Время, на протяжении которого является сотрудником данной организации;
• Должность, которую занимает;
• Перечень обязанностей, выполнение которых предусмотрено занимаемым постом;
• Навыки, которые относятся к профессиональной деятельности;
• Достижения на работе;
• Наличие грамот и доплат;

Помимо вышеуказанных данных, необходимо также перечислить личные качества потенциального опекуна:

1. Способности к выполнению организаторских работ;
2. Уровень ответственности и дисциплинированности;
3. Наличие вредных привычек;
4. Положение в коллективе.

Образец характеристики с работы

При оформлении характеристики для опекуна, может быть использован приведенный образец:

ХАРАКТЕРИСТИКА

Марченко Александра Ивановича

г. _________

«_____»_________ «______»

Видео:Усыновление, опека, приёмная семья: в чем разница и какая господдержкаСкачать

Характеристика в органы опеки: как правильно оформить в 2021 году

При усыновлении или установлении опекунства требуется характеристика в органы опеки. Она не является обязательным документом, но требуется довольно часто, потому как позволяет сотрудникам ООиП определить личностные качества и карьерную перспективу будущего усыновителя или опекуна.

Для чего нужна характеристика

Характеристика с места трудоустройства отражает следующие моменты:

• Образование. Наличие высшего образования не является обязательным условием, но при усыновлении может сыграть хорошую роль для усыновителя.
• Информация о занимаемой должности. Претендент в усыновители или опекуны необязательно должен быть руководителем, однако наличие хорошей должности существенно увеличит вероятность положительного решения органов опеки.
• Профессиональные достижения. Это могут быть научные работы, грамоты и медали за участие в конкурсах в соответствии со специализацией, получение сертификатов и дипломов о повышении квалификации, и пр. Желательно указать точные даты.
• Личностные качества. Сюда относится стрессоустойчивость, целеустремленность, ответственность и пр.

Правильно составленная характеристика обладает юридической силой. Она может запрашиваться органами опеки самостоятельно, но допускается и предоставление документа самим гражданином, желающим усыновить ребенка или стать опекуном. В последнем случае он должен сам попросить ответственное лицо оформить характеристику.

Также ООиП нередко требуют характеристику с места обучения ребенка, если заявитель собирается стать ему опекуном. Это нужно для выяснения определенных вопросов:

• Каковы отношения между несовершеннолетним и будущим опекуном. Например, последний может забирать его из школы или детского сада, что указывает на заинтересованность взрослого в жизни ребенка.
• Какова успеваемость самого ребенка.
• Личностные качества несовершеннолетнего.

Важно! Если ребенку более 10 лет, при усыновлении или опекунстве ООиП будут спрашивать его согласие.

Именно поэтому перед началом процедуры рекомендуется установить с ним психологический контакт и всячески поддерживать его.

Если же несовершеннолетний выступает против, даже самые положительные качества претендента значения иметь не будут и ему откажут в удовлетворении заявления.

Таким образом, ООиП могут потребовать характеристику в следующих целях:

• Получение объективной информации о характере, дисциплинированности, манере общения претендента.
• Информирование о перспективе карьерного роста кандидата в усыновители или опекуны. Если человек развивается в своей профессии, у него больше шансов получить ребенка.

Полученная от работодателя характеристика предоставляется специалисту ООиП.

Впоследствии комиссия на основании представленных документов определяет, сможет ли гражданин стать достойным опекуном или усыновителем.

Именно поэтому важно отнестись к составлению характеристики с особой ответственностью. Дополнительно сотрудники органа опеки могут запросить ее из детского сада или школы, где проходит обучение ребенок.

Как составить характеристику

Унифицированная форма законодательством не устанавливается, поэтому характеристика может быть составлена в произвольном виде. Она состоит из нескольких частей:

Как выглядит более подробный перечень сведений для отражения в характеристике:

• Ф.И.О., дата рождения, должность сотрудника.
• Трудовой стаж. Указывается дата начала работы в конкретной организации.
• Описание должностных обязанностей сотрудника. Желательно указать, насколько своевременно они выполняются, есть ли недостатки в его работе.
• Информация об образовании. Если работник проходил курсы повышения квалификации, переобучение, постоянно участвует в семинарах, это необходимо указать в документе.
• Профессиональные качества. Они тесно связаны с личностными. Здесь указывается, как успел себя проявить в работе гражданин, насколько он обладает целеустремленностью и старается добиваться положительных результатов трудовой деятельности, и пр.
• Личностные качества. Описываются отношения с коллегами, пунктуальность, прилежность в работе.
• Заслуги. Если сотрудник не имеет штрафов, получал премии по результатам работы и не привлекался к дисциплинарной ответственности за нарушения, это нужно отразить.

Характеристика должна быть составлена максимально объективно и подробно. Указание общих черт не поможет сотрудникам ООиП определить детали характера или профессиональных качеств претендента в опекуны. Все сведения должны быть актуальными.

Кто составляет характеристику

Если гражданин работает на крупном предприятии, где есть отдел кадров, обращаться за характеристикой следует туда. При трудоустройстве в небольших организациях, где кадровая служба отсутствует, документ составляет непосредственно руководитель.

https://www.youtube.com/watch?v=LaDbT4cXu40

Если претендент является ИП, сам на себя составлять характеристику он не может. В этом случае органы опеки могут затребовать документ из детского сада или школы, где учится ребенок. Также есть вероятность, что сотрудники ООиП проведут дополнительный опрос соседей, чтобы узнать об образе жизни будущего усыновителя.

Какие документы предоставляются в органы опеки дополнительно

Граждане могут предоставлять характеристики как при первом обращении, так и впоследствии по требованию ООиП. На начальном этапе для установления опекунства при подаче заявления потребуются следующие документы:

• паспорт;
• автобиография;
• справка с места трудоустройства;
• справка о заработной плате;
• документы на имущество в собственности;
• свидетельство о регистрации брака или о разводе;
• детские свидетельства о рождении (если есть другие дети).

Процедура установления опекунства занимает около двух месяцев. При выборе ребенку опекуна ООиП отдают предпочтение его близким родственникам. Если придется выбирать между ними и посторонними лицами, у первых больше шансов на положительное решение.

ООиП предъявляют достаточно высокие требования к опекунам. Чтобы оформить опекунство, нужно соответствовать одновременно нескольким критериям:

• Наличие нормального уровня дохода. При расчете будет учитываться весь заработок семьи, поделенный на количество ее членов. Сумма на каждого не должна быть менее прожиточного минимума. Опекаемый ребенок также будет учитываться, несмотря на то, что деньги на его содержание выделяются государством.
• Отсутствие судимости. Граждане с судимостями по преступлениям, совершенным против жизни и здоровья или половой неприкосновенности, не могут быть опекунами.
• Наличие жилья в собственности. Это необязательное, но желательное условие. ООиП должны быть убеждены, что ребенок не останется без крыши над головой, поэтому шансов получить одобрение у граждан, живущих в съемных квартирах, существенно меньше, чем у тех, кто имеет собственную жилплощадь без обременений.
• Официальное трудоустройство. Даже если гражданин работает неофициально, зарабатывая при этом довольно высокую зарплату, ООиП это не учтут и откажут в усыновлении или опекунстве.
• Отсутствие алкогольной или наркотической зависимости. После подачи заявления кандидату выдается направление на прохождение медкомиссии, в составе которой присутствует и врач-нарколог. Если гражданин состоит на учете, это непременно отразится в заключении, и к опекунству или усыновлению его не допустят.

Также будущие опекуны и усыновители должны проходить специальные курсы, в которых будут рассказываться тонкости общения с приемными детьми и нюансы детской психики. По результатам с гражданами проводит собеседование психолог, выдается свидетельство об успешной сдаче экзаменов. Оно предоставляется в ООиП перед заключением договора об опеке.

Если речь идет об усыновлении, то данный вопрос решает суд. Характеристика и остальные документы предоставляются в судебный орган по адресу регистрации ООиП, рассматриваются на заседании. По результатам оформляется судебное решение, на основании которого ребенка можно забирать из детского дома или иного государственного учреждения.

Характеристика в органы опеки – один из важнейших документов, имеющих для ООиП значение при рассмотрении кандидатуры будущего опекуна и усыновителя. Она должна быть составлена грамотно и содержать максимально подробную информацию о его личности, чтобы специалисты смогли объективно рассмотреть заявление и принять по нему правильное решение.

Видео:Формы устройства детей - Опека и попечительствоСкачать

Характеристики В Опеку Для Ребенка Образец

В этом случае воспитатель должен составить характеристику на воспитанника и направить ее в службу опеки и попечительства. Рассмотрим особенности составления такого документа, а также какие моменты обязательно должны быть указаны в характеристике.

Характеристика должна включать в себя не только стандартные пункты, описывающие уровень развития ребенка, но и другие немаловажные моменты, подтверждающие отсутствие воспитания и участия со стороны родителя или родителей. В документе воспитатель обязательно должен указать, кто занимается ребенком и посещает детский сад.

Характеристика на ребенка в органы опеки: образец

1. Отличительные особенности речи. На сколько развита речь ребенка. Быстро либо медленно он говорит и какого ритма при этом придерживается. Имеются ли дефекты произношения. Отличительные черты голоса. Какие эмоции больше преобладают в речи.

Психолого-педагогическую характеристику на ребенка под опекой должен предоставить классный руководитель, завуч либо директор учебного заведения.

При описании психологии ребенка может понадобиться поддержка школьного психолога, итоги проводимых среди учеников тестов и диагностики.

Образец Характеристика на опекуна

Лакина Наталья Константиновна 1971 года рождения, проживающая по адресу Республика Алтай Турочакский район с. Дмитриевка ул.

Морозова, 120 полностью реализует свои права и обязанности по отношению к ребенку, уделяет большое внимание общению, воспитанию, защищает и обеспечивает интересы Оли, создание все условий для воспитания и развития.

Наталья Константиновна большую часть времени проводит с Олей, иногда провожает её в школу, большое внимание обращает на успехи в учебе, всегда присутствует на родительских собраниях.

https://www.youtube.com/watch?v=62eEP9b2ppE

Рекомендуем прочесть:  Будут Ли Снижаться Ставки По Ипотеке В 2021

Наталья Константиновна отличается чистоплотностью, аккуратностью, поэтому очень внимательна в этом и по отношению к ребенку.

В общении Наталья Константиновна доброжелательна, отзывчива, принимает активное участие в общественной жизни села и школы. Является человеком с высокими моральными качествами. Вредных привычек не имеет. Семья Натальи Константиновны благополучная, воспитанная, крепкая.

В семье очень хорошие взаимоотношения, как между взрослыми, так и между детьми.

Характеристика на ребенка из детского сада в органы опеки

Составлять характеристику на несовершеннолетнего обязан воспитатель, который на постоянной основе ведет группу в садике. Это весьма важное требование, так как для грамотного описания поведения ребенка, его навыков и социальной адаптации, требуется длительное наблюдение, а не простой внешний анализ.

Подготавливая документ целенаправленно для органов опеки, следует обратить внимание, чтобы представленная в нем информация наиболее полно описывала воспитанника и позволяла сформировать полноценное мнение о ребенке и необходимости оказания ему помощи по какому-либо из направлений.

Навыки самообслуживания у Матвея недостаточно сформированы: не может одеваться и раздеваться без посторонней помощи. Умывается и вытирается полотенцем под присмотром взрослого, самостоятельно принимает пищу.

Дата выдачи характеристики ставится под подписями руководителя отдела, а так же руководителя предприятия. А если нужно правильно оформить характеристику с работы внутри предприятия, то сотрудник должен ознакомиться со своей характеристикой и сделать надлежащую запись с датой и подписью ознакомления с документом.

Психолого-педагогическая характеристика на ребенка из детского сада в органы опеки

• Присмотреться к поведению ребенка, обратив внимание на особенности его характера и взаимоотношения со сверстниками и взрослыми. Желательно указать в характеристике доступные сведения о семье проверяемого, например, о том, кто приводит малыша в сад и забирает его домой.

• Обратиться к другим источникам информации: побеседовать с участковым педиатром, детским психологом и логопедом, родителями. Эти лица должны помочь выяснить не только подробности о состоянии здоровья подопечного, но и рассказать, насколько медицинские рекомендации выполняются его родителями или опекунами.

Рекомендуем прочесть:  117 Тысяч На Третьего Ребёнка

Характеристика на ребенка в органы опеки из детского сада является официальным источником информации о малыше. Ведомство вправе воспользоваться ею в ряде случаев, например, при поступлении в школу или возникновении конфликтных ситуаций.

Для правильного составления документа необходимо соблюдать определенные правила.

Характеристики необходимые в органы опеки и попечительства

В 1 полугодии Петром не была усвоена обязательная программа обучения по ведущим предметам: математика, русский язык. Имеются трудности в переписывании печатного текста, запоминании слов и букв. При написании не может правильно осуществить соединений прописных букв. Особенно проблематичным является решение математических задач и примеров.

Супруги ведут здоровый образ жизни, не злоупотребляют алкоголем, не курят. Жалоб от соседей на нарушение семьей тишины и покоя не поступало, конфликтных ситуаций с соседями, не зафиксировано.
Председатель ТСЖ «Весна 2000» ______________ Малина С.С

Характеристика на воспитанника детского сада от воспитателя

• Фамилия, имя, отчество и дата рождения малыша.
• Наименование дошкольного учебного заведения и группы, в которой обучается воспитанник.
• Дата начала обучения в ДОУ и возраст ребенка на тот момент.
• Степень адаптации в коллективе.
• Левша или права дошкольник.
• Активность воспитанника в игровом плане.

• Проблемы, возникающие в процессе усвоения нового материала.
• Восприятие (зрительное, слуховое) и внимательность малыша.
• Степень запоминания нового материала.
• Тип мышления дошкольника.
• Описание моторики.
• Изложение имеющихся трудностей в общении со сверстниками и воспитателями.
• Оценка речи ребенка.

• Описание развитых социально-бытовых умений.
• Степень ориентации в пространстве.
• Текущее состояние здоровья.
• Прочие особенности воспитанника.
• Итоги характеристики.
• Общая оценка развития.
• Перечень предложений по повышению уровня развития и решению имеющихся проблем.

Характеристика на ребенка из детского сада в органы опеки нужна для контроля его развития. Сотрудники ООП смогут оценить работу воспитателей и необходимость предоставления опеки. При выявлении явных отклонений будут внесены определенные коррективы.

Малыша могут перевести в другое дошкольное образовательное учреждение (ДОУ) или посоветовать пройти курс лечения у психолога или логопеда. Если причина заключается в недобросовестном отношении родителей к своему долгу воспитывать ребенка, то представители ООП проведут экспертизу жилищных условий.

Отца и мать предупредят о возможных последствиях, в числе которых есть лишение или ограничение родительских прав. Общий перечень ситуаций, требующих подобную характеристику, выглядит следующим образом:

🌟 Видео

Что такое опека и кто может стать опекуномСкачать

КАК РОДИТЕЛИ МОГУТ НАЗНАЧИТЬ ОПЕКУНА СВОЕМУ РЕБЕНКУСкачать

Пособия опекунамСкачать

Как взять опекунство над ребенком и стать опекуном?Скачать

Обследование жилищных условий кандидата в усыновители и опекуны. ИСППП и Алексей РудовСкачать

Опека над ребенком | Как оформить опекунство над ребенком в Украине | Опека и попечительствоСкачать

Отчет опекуна - делаем все правильно!Скачать

Процедура оформления опеки над ребёнкомСкачать

За что опека может забрать ребёнка из семьи? Семейный юрист рассказывает пример из своей практикиСкачать

Опека и попечительство (часть 1)Скачать

Опека над ребенком | Как оформить опекунство над ребенком в Украине | Опека и попечительствоСкачать

Какие нужны документы чтобы взять ребенка под опекуСкачать

Что необходимо для усыновления и оформления опеки над ребёнком?Скачать

Временная опека над сиротой..есть такая формаСкачать

Льготы опекунам несовершеннолетних детейСкачать