Во Сколько Недель Уходят В Декрет В Казахстане 2021 Год

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 200000

Минимальный срок, дней: 5

Рассмотрение, минут: 10 минут

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 75000

Минимальный срок, дней: 5

Рассмотрение, минут: 5 минут

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 200000

Минимальный срок, дней: 5

Рассмотрение, минут: 30 минут

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 240000

Минимальный срок, дней: 7

Рассмотрение, минут: 20 минут

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 200000

Минимальный срок, дней: 5

Рассмотрение, минут: 5 минут

Ставка, %:

Максимальная сумма, тг: 200000

Минимальный срок, дней: 5

Рассмотрение, минут: 5 минут

Вас ждет пополнение в семье? Поздравляем!  Сегодня мы расскажем, как правильно рассчитать декретный отпуск в Казахстане. Какие выплаты доступны всем, а на что стоит рассчитывать работающим мамам и молодым предпринимателям?

Что говорит закон

При рождении ребенка вы получите сразу несколько пособий, комбинируемые в зависимости от жизненных обстоятельств (опыт работы, количество детей и т.д). Все выплаты рассчитываются через МРП (месячный расчетный показатель), который состоянием на 1.02.2021 равняется 2 405 тенге.

Примечательно, что в законодательстве нет такого термина как “декрет”, поэтому каждый работодатель может воспринимать его по-своему:

• обязательный отпуск за 70 дней до и 56 дней после родов;
• уход за грудничком ( до того, как его сдали в ясли);
• уход за ребенком до 3 лет.

Первое пособие — единовременное

Выплачивается всем родителям из государственного бюджета, вне зависимости опыта работы.

• Рождение 1-3 ребенка — 38 МРП – 91 390 тг;
• Рождение 4 ребенка и дальше – 63 МРП -151 515 тг.

Это пособие имеет право оформить на себя только молодая мать.

Вторые выплаты в декретном отпуске — для неработающих родителей

Ещё один вид бюджетного пособия по уходу за ребенком до года. Но эти выплаты доступны только для неработающих родителей. Официально трудоустроенные мамы получают выплаты от фонда соцстрахования.

• Первый ребенок 5,4 МРП -13 070 тг;
• Второй – 6,4 МРП – 15 452 тг;
• Третий – 7,4 МРП – 17 812 тг;                                                                                          
• Четвертый, пятый и далее — 8,4 МРП – 20215 тг.

Примечательно то, что это пособие может оформить на себя и неработющий отец, в том случае если жена сильно хочет на работу, и готова оставить ребенка на своего мужа.

С какой недели длится декретный отпуск в казахстане?

Официальный декрет в 2021 году длится 126 дней:

• 70 дней — до родов;
• 56 — после родов.

Также вы можете подать заявление на декретный отпуск до 3 лет к вашему работодателю. Во сколько недель можно уйти в декрет? Всё зависит от состояния здоровья матери и ребенка. Чаще всего это происходит в период 28 по 32 неделю.

Выплаты от работодателя

Все работающие женщины оплачивают социальные отчисления в государственный фонд соцстрахования. Все официально трудоустроенные роженицы будут получать деньги в декретном отпуске: объем средств зависит от того, какая зарплата была в течение 10-24 месяцев перед родами. Вы будете получите 40% от среднего официального оклада.

Для того, чтобы получить выплаты от работодателя вам следует заполнить заявление на предоставление декретного отпуска, образец можно на сайте Госфонда страхования. Мать-ИП тоже может получить деньги, если проводила отчисления в фонд соцстрахования.

Как получить пособие? Как оформляется декретный отпуск в Казахстане?

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком, нужно в течение года с момента рождения после его рождения подать заявление в ЦОН или онлайн через egov.kz.

Оформляя второй декретный отпуск подряд, вы лишаетесь доплаты для работающих родителей: вы просто не успели набрать необходимый стаж.

https://www.youtube.com/watch?v=tTcvOHvDKLY

Чтобы гарантировано получить декретные от фонда соцстрахования, нужно проработать как минимум 10 месяцев перед родами.

Те, кто успел набрать необходимые 10 месяцев рабочего стажа между беременностями могут идти к начальству и просить подписать приказ на декретный отпуск по образцу.

Сколько будет денег у молодых мам?

Минимальная соцвыплата в декрете рассчитывается из последних 10-24 зарплат, умноженных на коэффициент замещение дохода 0,4.

Давайте рассмотрим это на реальном примере. Допустим, у вас перед родами была такая ситуация: за 2 года до декретного отпуска у вас была зарплата 130 000 тг, и за год к выходу на декрет её повысили к 160 000 тг. Ваши декретные составляют 52 200 тг. Вот как мы это просчитали:

Сначала мы суммировали весь оклад, полученный за отчетный период.

130 000*12+160 000*12=1 560 000+1 920 000 = 3 480 000.

Потом мы разделили полученную сумму, на количество расчетных месяцев.

3 480 000/24 =145 000 тг.

После этого нужно умножить полученную сумму на 0,4.

145 000*0,4=58 000 тг.

Но это ещё — с каждой выплаты мы должны отдать 10% пенсионных отчислений, что в нашем случае равняется 5 800 тг.

Итого: 58 000/5 800 = 52 200 тг

Объем выплат от фонда соцстрахования в данном случае составит 52 200 тг. Примечательно, что отец тоже может оформить эти выплаты на себя. И если до родов он получал большую официальную зарплату, нежели мать, то есть смысл оформить выплаты на него. Только перед этим узнайте: отпустят ли молодого отца в отпуск по уходу за ребенком. Иначе вы просто не получите этих денег.

Максимальная выплата в декретном отпуске в РК не может быть больше 40% от 10 МЗП или 113 136 тг. Хотите больше — откладывайте отдельно на банковский счет заранее.

Видео:Как оформить и получить декретные выплаты в Казахстане | Это стоит знатьСкачать

Как оформляется декретный отпуск в Казахстане, пособие по беременности

Рождение ребенка для любой семьи – знаменательное событие, планируя которое супруги опираются на собственные силы и поддержку государства. Важными мерами социальной поддержки, гарантируемых гражданам республики Казахстан являются декретный отпуск женщине, а также отпуск по уходу за ребенком одному из родителей. Трудовой кодекс определяет порядок назначения и выплат пособий.

Виды пособии беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск

Порядок получения декретных отпусков определяется статьей 113 ТК РК. Здесь прописаны следующие виды социальной поддержки материнства и детства:

1. Отпуск по беременности и родам для работающей женщины. Общая продолжительность отпускных дней до и после родов зависит от следующих факторов:
   1. рождение 1 младенца без осложнений — 126 дней (70 + 56);
   2. осложненные роды, многоплодная беременность — 140 дней (70 + 70).
2. Отпуск усыновителю (мужу или жене) одного или более новорожденных младенцев.
3. Отпускной период одному из работающих родителей без сохранения заработной платы в связи с необходимостью ухода за ребенком по достижению им 3-летнего возраста.

Законодателями страны защищены права родителя, находящегося в декретном отпуске  нормой, запрещающей работодателю уволить декретчика. В течение всего полагающегося отпускного периода осуществляются выплаты соответствующего пособия.

Выплата по беременности родам в Казахстане в 2021 году

Для работающих и безработных мам выплаты пособий по беременности и родам, а также по уходу за малышом различаются качественно и количественно.

Женщинам не трудоустроенным полагаются следующие социальные выплаты:

1. Единовременное пособие от государства в связи с рождением малыша;
2. Ежемесячное пособие по уходу за новорожденным и до годовалого его возраста.

Деньги выплачиваются из государственного бюджета.

https://www.youtube.com/watch?v=8N2i-OCy-mU

Работающие женщины могут претендовать на следующую финансовую поддержку:

1. Единовременная сумма, выплачиваемая социальными органами в связи с рождением ребенка;
2. Ежемесячное соц. пособие по уходу за малышом до достижения им годовалого возраста;
3. Единовременная выплата по беременности и родами в связи с временной нетрудоспособностью (декретные отпускные).

Источник финансирования – Фонд социального страхования республики Казахстан.

Важное замечание: взяв декретный отпуск по уходу за ребенком, при второй беременности в этот период можно обратиться к работодателю о продлении отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, и выплата единовременной суммы по беременности и родам в таком случае не предусматривается. Женщине выплачиваются только соответствующие социальные пособия: единовременное и ежемесячное.

Размеры пособий по рождению ребенка

Сумма единовременного пособия по беременности, фиксированная и зависит от утверждаемого правительством минимального расчетного показателя (МРП). В законе, регулирующем выплаты лицам, находящимся в декретном отпуске в Казахстане установлены следующие размеры пособий:

1. На рождение в семье 1 и 2-х последующих детей — 31.41МРП;
2. На рождение 4 и последующих малышей — 52.35 МРП.

В 2021 году МРП утвержден в размере 2269 тенге. Таким образом, в суммарном выражении единовременная социальная выплата по беременности и родам составит 71 269 тенге или 118 782 тенге, соответственно.

С 1 июля 2021 года согласно заявлению Президента страны единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка увеличится на 20% и составит 118 783 тенге или 142 947 тенге в зависимости от статуса малыша  в семье (1-3 или 4 и последующий).

Размеры ежемесячных детских пособий неработающему родителю по уходу за ребенком до года следующие:

• 5.76 МРП на 1-го ребенка (13070 тенге);
• 6.81 МРП на 2-го ребенка (15452 тенге);
• 7.85 МРП на 3-го ребенка (17 812 тенге);
• 8.9 МРП на 4-го малыша и последышей (20 195 тенге).

Размер детских ежемесячных социальных выплат по уходу за ребенком трудоустроенному родителю (плательщику НДФЛ и социальных взносов), находящемуся в декретном отпуске рассчитывается исходя из норм закона, по иному алгоритму.

За основу расчета детского пособия берется величина среднего дохода за два года (24 месяца), предшествующие родам. Сумма выплаты составляет 40 % среднего заработка за последние два года за минусом 10% отчисления в пенсионного взноса.

Формула подсчета суммы следующая:

Дп = ((ГД1+ГД2) /24 * 0.4)*0.9, где Дп – ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком, ГД – суммы  чистого годового дохода (за вычетом НДФЛ и социальных сборов).

Следует отметить, что законом предусмотрены нижняя и верхняя границы детских выплат работнику по уходу за ребенком до 1 года: выплачивается не менее, чем аналогичное пособие безработным, и сумма не должна превышать 40% от 10-кратного значения минимальной зарплаты в Казахстане – 244 590 тенге (МЗП в 2021 году 24 459 тенге).

Пример:  Доходы работающей на предприятии женщины за два года, предшествующие родам составили: 1140000 и 1168000 тенге соответственно.

Согласно формуле расчета получим:

Дп =(1140000+1168000)/24*0.4)*0.9= 117500*0.4*0.9= 42300 тенге — сумма ежемесячных социальных платежей по уходу за ребенком до годовалого возраста.

Размер декретных отпускных выплат

Единовременная оплата работающей женщине в связи с потерей дохода по беременности и родам рассчитывается исходя из совокупного годового дохода.

Законодатель предусмотрел следующий алгоритм подсчета: Среднемесячный заработок, если он не превышает 10-ти кратную величину МЗП (в противном случае 10*МЗП) умножается на коэффициент нетрудоспособности, и далее вычитается 10% пенсионные отчисления.

Рассчитать декретный отпуск поможет таблица коэффициентов:

Расчетная формула следующая:  Сд = 0.9 *Смз*К , где Сд – размер единовременных декретных отпускных, СМз – среднемесячный заработок/10-кратный размер МЗП, К – коэффициент временной нетрудоспособности.

https://www.youtube.com/watch?v=_Njm9Mp8rRY

Пример 1: За последние 12 месяце среднемесячный доход женщины за вычетом НДФЛ и социальных налогов составляет 145 000 тенге. По данным листка  временной нетрудоспособности ее беременность и роды протекали нормально. Согласно формуле имеем:

Сд = 0.9*145 000*4.2=548100 тенге — единовременная социальная выплата по беременности и родам.

Пример 2: Во втором полугодии года, предшествующего родам женщине заработную плату повысили со 120 000 до 145 000 тенге. Согласно предоставленному больничному беременность двойней.

Предварительно следует подсчитать среднемесячный заработок (6*120000+6*145000)/12 = 132 500 тенге. Далее считаем по формуле:

Сд = 0.9*132500*4.7=560474 тенге — единовременная социальная выплата по беременности и родам.

Используя приведенные выше формулы всегда можно самостоятельно прикинуть размер причитающихся декретных выплат. В расчет следует брать суммы заработка за вычетом НДФЛ и социальных налогов. Среднемесячный заработок определяется исходя из отчислений по году. Таким образом, заработок за 8 месяцев, предшествующих родам, для подсчета искомой суммы следует поделить на 12.

Как оформляется декретный отпуск в Казахстане

Для назначения и выплат государственных пособий необходимо в отделение ГЦВП по месту жительства представить документы, перечень которых определен в нормативной законодательной базе.

Допускается предоставление документального подтверждения права на пособие через электронный портал государственных услуг egov.

kz в разделе сайта «Гражданам» – «Семья» – «Назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком».

Помимо заполненного бланка заявления на соответствующий вид пособия предоставляются оригиналы и копии документов:

• Паспорт гражданина республики Казахстан;
• Адресная справка, подтверждающая место жительства (срок действия 10 дней, можно получить через ЦОН);
• Справка о составе семьи;
• Свидетельство о рождении малыша;
• Реквизиты банковского счета;
• В случае усыновления — решение суда об усыновлении ребенка в возрасте до 1 года;
• В случае установления опеки над малышом в возрасте до 1 года — решение органа опеки и попечительства;
• Нотариально заверенную доверенность при передаче документов сторонним лицом;
• Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам (выдается в лечебном учреждении);
• От предпринимателей дополнительно потребуются свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и сборам.

Особенности оформления декретного отпуска на отца ребенка

Оформить социальные выплаты по ходу на ребенка могут неработающие мамы или папы. Аналогично и отпуск по уходу за малышом до 1 года может взять работающий мужчина.

Ему необходимо с соответствующим заявлением с просьбой о предоставлении декретного отпуска обратиться в администрацию работодателя и получить справку о доходах.

Далее, для  начисления ежемесячных декретных выплат потребуется вместе со справкой о доходах в  ГЦВП предоставить все перечисленные выше документы.

Кому лучше отправиться в декретный отпуск, родители малыша вправе решать самостоятельно, так чтобы это было наиболее выгодно для семейного бюджета.

Законодательные нормы по поддержке материнства и детства

Законодательством страны предусмотрены следующие нормы:

• Согласно ст. 54 ТК РК работодатель не может уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске за работником сохраняется место и должность (п.3. ст.100 ТК РК);
• Согласно ст. 87 ТК РК время, проведенного работником в отпуске по уходу за ребенком включатся в общий трудовой стаж;
• Кроме оплачиваемого декретного отпуска до 1 года, один из работающих родителей малыша вправе оформит отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста без сохранения заработной платы;
• При досрочном выходе на работу из декретного отпуска (ранее 1 года), полагающиеся ежемесячные пособия будут продолжаться. Выход на работы не является причиной прекращения выплат;
• Период отпуска по беременности и родам включается в трудовой стаж и дает право на получение очередного трудового отпуска (ст. 91 ТК РК).

Пакет документов для оформления декретных выплат принимается в течение 1 года со дня рождения ребенка.

Проверка и принятие решения о назначении выплат/отказе принимается в в течении 4-х рабочих дней со дня подачи заявления.

В случае отказа в назначении социальных выплат, заявителю в установленном порядке направляется уведомление, в котором указывается причина (выявлены нарушения при проверке достоверности документов, например)..

Назначенные ежемесячные выплаты получателям производятся не позднее 20 числа каждого месяца.

Вопросы и ответы

Проконсультироваться по вопросам предоставления декретного отпуска, получения единовременных пособий по беременности и родам, ежемесячных декретных выплат жители  Казахстана могут бесплатному номеру горячей линии 1411.

Как рассчитать декретные выплаты при помощи онлайн-калькулятора

Для удобства семьям, ожидающим пополнения, некоторые казахстанские тематические ресурсы предоставляют гражданам в бесплатное использование специальный сервис — онлайн-калькулятор при помощи которого пользователь может подсчитать размер причитающихся декретных выплат.

https://www.youtube.com/watch?v=W0dNdQlqKpU

Расчет производится на основе вводимых пользователем в определенные поля исходных данных:

• Галочкой отмечается трудовая занятость женщины («трудоустроена» или «не трудоустроена»;
• Количественная характеристика ожидаемого малыша (первый, второй и т.д.);
• Доходы за последние 24 календарных месяца, с которых производились социальные отчисления;
• Доходы за последние 12 месяцев, облагавшиеся социальным налогом;
• Отметить галочкой условия протекания беременности и родов (норма, осложнения или многоплодная беременность, норма с проживанием в районах где производились ядерные испытания, осложненная/многоплодная беременность с проживанием в местности, где проводились ядерные испытания).

Количество оплачиваемых декретных дней отпуска подтягиваются автоматически. Далее следует рассчитать декретный отпуск, нажав на кнопку «Посчитать». В результате расчетов на экран дисплея ПК или мобильного гаджета будут выведена следующая информация:

• Год расчета, МРП и МЗП в расчетном году;
• Причитающиеся единовременные суммы — государственное пособие в связи с рождением ребенка, выплата по беременности и родам;
• Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до годовалого возраста.

6 Комментариев

Видео:Как оформить декретный отпуск?Скачать

Во Сколько Уходят В Декрет В Казахстане 2021 Год

• Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
• Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

• Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
• Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.
• Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года.

1. для мам с многоплодной беременностью (двойняшки, тройняшки и так далее) при наступлении 28 недель;
2. в соответствии с перечнем льгот для пострадавших от Чернобыля отпуск предоставляется в 27 недель.

3. для большинства будущих мам при достижении 30 недель от зачатия;

Размер и тип социальной помощи от государства будет зависеть от того, работала ли женщина до рождения малыша. Для тех, кто был трудоустроен и оплачивал отчисления в фонд соцстрахования, предусмотрены следующие выплаты:

Отпуск по беременности и родам считается суммарно и начисляется в полном объеме – независимо от того, сколько дней отпуска фактически было использовано до родов. Напомним, что оформить декретный отпуск по уходу за ребенком, представив необходимые документы, может и ваш муж. Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты.

Декретные выплаты 2021 и пособие на ребенка в Казахстане

Декретный отпуск в Казахстане работающим женщинам предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности. А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

• какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
• повышение размера декретных в 2021 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
• каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
• как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
• какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2021 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
• куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
• можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
• на какой неделе уходят в декрет;
• кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
• в чем отличие выплат от пособий;
• какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
• как получить хорошие декретные (побольше)? От чего зависит сумма декретных (социальной выплаты по беременности и родам) в Казахстане?
• сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
• если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
• декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
• из декрета в декрет — сколько получит женщина;
• вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов, правила выхода в декрет госслужащих — ответы на эти и другие вопросы.

Рекомендуем прочесть:  228 Ук Рф Максимальный Срок

Во сколько месяцев уходят в декрет

Второй этап представляет собой отпуск по уходу за малышом, не достигшим полутора лет. Судя по его названию уже понятно, что он может длиться максимум полтора года (для нетрудоустроенных женщин), а для работающих несколько меньше, так как из этого периода должны быть вычтены послеродовые дни больничного.

• у трудящихся он начинается еще в конце беременности, когда они имеют право не выходить на работу и получать пособие на основании листа временной нетрудоспособности;
• у неработающих женщин выплата пособия происходит только после рождения ребенка.

На какой неделе уходят в декретный отпуск

• всем официально трудящимся женщинам;
• безработным женщинам, которые состоят на учете в центре занятости;
• студенткам;
• женщинам-военнослужащим;
• работающим женщинам в военных организациях в качестве гражданского персонала.

Декретный отпуск оформляется больничным, выдаваемым гинекологом, у которого женщина стоит на учете. Если такого нет, то семейным врачом или фельдшером.

Расчет декрета в Казахстане в 2021 году

Чтобы было понятней, приведем пример расчета. Допустим, женщина работала в компании год до выхода в декрет. За последний год она смогла заработать 1 050 000 тенге. Декретный отпуск у нее стандартный, а именно 126 дней. Имея такие данные, можно рассчитать размер единовременной выплаты, которая связана с беременностью и родами.

https://www.youtube.com/watch?v=-8pwobf9-F0

К слову, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать и неработающий папа (размер выплат не меняется), при этом мама не будет получать пособие. Но, к сожалению, папа не сможет оформить на себя единовременное пособие и получить за него выплаты.

Это видео недоступно

За последние 5 лет 40 тысяч отцов в стране оформили социальные выплаты по уходу за ребенком до одного года. Статистику привели в Фонде социального страхования, и напомнили, что право на получение от государства соцвыплат имеет любой из родителей.

«Папа в декрете». Выражение это становится довольно привычным и устойчивым не только за рубежом, но и в Казахстане. Более 7 тысяч казахстанских отцов ушли в декретный отпуск в 2021 году. Воспользовался этой возможностью и глава семьи Каражигитовых.

Во Сколько Недель Уходят В Декрет В 2021 Году С Первым Ребенком

1. По беременности и родам (далее – по БиР) –полагается сотрудницам на поздних сроках беременности (ст. 255 ТК). Его еще называют «больничным по БиР», поскольку полагается он на основании листка нетрудоспособности. Согласно ФЗ от 19.05.

   1995 № 81, оформление положено таким категориям женщин:

• трудоустроенным;
• без места работы;
• студенткам-очницам;
• военнослужащим-контрактницам;
• оформившим опекунство над несовершеннолетним до трехмесячного возраста.

1. По уходу за несовершеннолетним до трех лет (ст. 256 ТК).

   Может предоставляться и отцу, если есть такая необходимость.

Ожидая появление малыша, трудоустроенная женщина должна помнить, что ей положен декретный отпуск. Наступает он в конце беременности, однако подумать о нем стоит заранее.

Что касается работодателя, то для него это период времени, за который у женщины есть законные основания отсутствовать на рабочем месте, которое за ней сохраняется. Знать свои права так же важно, как и обязанности, поэтому рассмотрим более детально вопрос выхода в декрет.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Если будущая мама подпадает под обязательное социальное страхование, обусловленное временной утратой трудоспособности из-за выполнения материнских обязанностей, то положенное ей пособие не должно быть меньше средней зарплаты или, тем более, предусмотренной законодательством минимальной оплаты труда (с 1 января 2021 года это 9489 рублей). Если же продолжительность официального трудоустройства до беременности составила меньше 6 месяцев, то расчет суммы пособия производится с учетом минимума оплаты труда, действующего при начислении помощи.

Декрет – это разновидность больничного. Оформляется он на рабочем месте при наличии больничного листа. Каждая беременная женщина должна знать все юридические нюансы, касающиеся оформления декретного отпуска.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

Во сколько уходят в декрет в 2021 году

Так, в графе «За счет средств ФСС» и «Итого к начислению» делается указание размера пособия. Декретный отпуск, то есть отпуск по БиР и по дальнейшему уходу за ребенком в возрасте до 3 лет входит в стаж. Ст. 256 ТК разрешает уход в декрет мужьям беременных, поскольку оба родителя уравниваются в правах (ст. 61 СК).

В таком случае им положены выплаты (помощь семье единоразового характера) и непосредственно отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Для этого беременная обращается в органы соцзащиты за справкой о неполучении выплат по уходу, которую муж предоставляет нанимателю. Отпуск по беременности и родам ему не полагается.

Заявление, в котором указываются сведения об отце и несовершеннолетнем, подается мужчиной не позднее 7 недель до даты начала отпускного периода.

https://www.youtube.com/watch?v=V1LEz_ewroM

В справке о заработке с прошлого места значится сумма зарплаты, втрое большая, нежели в компании А. В апреле Агафонова объявляет о своей беременности, пишет заявление, на основании которого ей считается и выплачивается пособие.

Как считают декретные в 2021 казахстане

Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации «Выход из декретного отпуска».

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года Социальные выплаты получателям производятся до 20 числа каждого месяца после принятия решения о назначения социальной выплаты.

113), беременным женщинам и женщинам, которые родили ребенка, полагается отпуск по беременности и родам. Важно! Отпуск по беременности и родам считается суммарно и начисляется в полном объеме – независимо от того, сколько дней отпуска фактически было использовано до родов.

Во сколько месяцев уходят в декрет по беременности в 2021 году в россии

Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам. Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша. Так на каком же сроке уходят в декрет?

Декретный отпуск в 2021 году является одной из тем, которая, прежде всего, заинтересует всех будущих мам. Как известно, рождение ребёнка – это всегда радость и счастье, которое связано с большими финансовыми тратами и расходами. Именно поэтому в небольшой степени на помощь семьям приходит государство, предлагая ряд выплат, которые положены в этот период и момент времени женщинам.

Выход из декретного отпуска Версия для печати

• по беременности (на основании больничного листа, в 30 недель беременности);
• по родам;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение первого года жизни малыша (остальные 2 года женщина находится в декретном отпуске без содержания).

Декретный отпуск – отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам (как женщинам, так и мужчинам). Женщинам — до и после рождения ребенка, мужчинам — по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста.

На практике в большинстве случаев в декретный отпуск выходят женщины, предоставляя больничный лист об истечении беременности сроком в 30 недель.

На основании данного больничного листа женщина выходит в положенный ей декретный отпуск, на период до и после родов, а также на период по уходу за ребенком в течение 3-х лет со дня рождения малыша. По выходу в декретный отпуск государство на основании социальных отчислений организации, удерживаемых с заработной платы женщины, выплачивает пособия:

Декретный отпуск в Казахстане

1. Отпуск по беременности и родам для работающей женщины.

   Общая продолжительность отпускных дней до и после родов зависит от следующих факторов:

   1. рождение 1 младенца без осложнений — 126 дней (70 + 56);
   2. осложненные роды, многоплодная беременность — 140 дней (70 + 70).

2. Отпуск усыновителю (мужу или жене) одного или более новорожденных младенцев.
3. Отпускной период одному из работающих родителей без сохранения заработной платы в связи с необходимостью ухода за ребенком по достижению им 3-летнего возраста.

Сумма единовременного пособия по беременности, фиксированная и зависит от утверждаемого правительством минимального расчетного показателя (МРП). В законе, регулирующем выплаты лицам, находящимся в декретном отпуске в Казахстане установлены следующие размеры пособий:

Сколько недель нужно для ухода в декрет в 2021 году

Чтобы не возникло вопросов ни у сотрудницы, ни у работодателя существует нормативно-правовая база, регулирующая данные взаимоотношения между работницей и руководителем. Согласно статье 255 ТК РФ (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.) — руководитель обязан предоставить декретный отпуск беременной и ни в коем случае не имеет право отказать.

Что касается работы, то и здесь законодательством предусмотрены нормы и права, от которых должен отталкиваться работодатель, отправляя в декрет свою беременную сотрудницу. Перед этим девушка должна заранее предупредить своего начальника. В свою очередь руководитель, собрав пакет необходимых документов, должен составить приказ, в котором будут прописаны детали отпуска.

Видео:Во сколько недель уходят в декретСкачать

Декретные выплаты и пособия в 2021 году

 Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:

• республиканского бюджета,
• Государственного фонда социального страхования.

Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:

• на первого ребёнка –14 500 тенге;
• на второго – 17 196 тенге;
• на третьего – 19 823 тенге
• на четвёртого – 20 500 тенге.

Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат:

• пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года;
• выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев.

Как увеличилось пособие для многодетных матерей?

Многодетным матерям выплачивают специальное государственное пособие пожизненно, даже после выхода женщины на пенсию. В 2021 году его размер составляет 16 160 тенге. На его получение имеют право:

• многодетные матери, награждённые подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа»;
• женщины, имеющие звание «Мать-героиня»;
• женщины, награждённые орденами материнской славы I и II степени.

 Эти женщины имеют право выйти на пенсию в 53 года, если воспитали своих детей до 8-летнего возраста. При этом у них остаётся право продолжать работать и заниматься предпринимательской деятельностью.

Сколько в 2021 году получат семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида?

Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида, которому не исполнилось 16 лет, в 2021 году получают ежемесячное пособие в размере 41 578 тенге. При достижении 16 лет и до совершеннолетия размер выплаты зависит от группы инвалидности:

• I группа – 57 021 тенге;
• II группа – 47 220 тенге;
• III группа – 35 638 тенге.

Казахстанцы, воспитывающие ребёнка-инвалида, тоже получают пособие до его совершеннолетия. В 2021 году это 31 183 тенге.

https://www.youtube.com/watch?v=Bgyqu-KcrFY

В июле 2021 года ввели новое пособие по уходу за инвалидом I группы с детства старше 18 лет. Его размер в 2021 году составляет 31 183 тенге (1,05 прожиточного минимума).

Как изменилось пособие по инвалидности?

В 2021 году вырос и размер пособия по инвалидности:

• для инвалидов I группы – 57 021 тенге;
• для инвалидов II группы – 45 438 тенге;
• для инвалидов III группы – 30 886 тенге.

Инвалиды с детства с 2021 года получают:

• I группы – 57 021 тенге;
• II группы – 47 220 тенге;
• III группы – 35 638 тенге.

Инвалидам, получившим увечья во время ликвидации последствий Чернобыльской аварии и при несении срочной службы, в 2021 году положено пособие:

• для I группы – 83 452 тенге;
• для II группы – 71 276 тенге;
• для III группы – 59 693 тенге.

Как изменилось пособие по утере кормильца?

Семьи, потерявшие кормильца, в 2021 году получают пособие:

• на одного ребёнка – 25 541 тенге;
• на двух детей – 44 250 тенге;
• на троих – 54 941 тенге;
• на четверых – 58 208 тенге;
• на пятерых – 60 286 тенге;
• на шестерых и более – 62 663 тенге.

Если кормилец работал, то дополнительно предусмотрены выплаты из Государственного фонда социального страхования.

Адресная социальная помощь и контракт с государством

Адресную социальную помощь (АСП) нового формата для малообеспеченных семей внедрили в 2021 году. Её размер составляет 50% от прожиточного минимума (14 850 тенге) на каждого члена семьи, включая детей. По новым правилам, казахстанцы могут получить за раз сумму за полгода.

Государство не только выделяет деньги, но и заключает с трудоспособным членом семьи социальный контракт на полгода. Его отправляют на обучающие курсы, а потом трудоустраивают, могут выдать и микрокредит.

Сторона контракта не должна отказываться от предложений по обучению и трудоустройству. В противном случае грозят штрафные санкции, размер АСП сокращают на 50% (при этом остальные члены семьи получают пособие по-прежнему).

Отказавшись во второй раз, человек будет исключён из числа получателей пособия.

Если в семье нет ни одного трудоспособного члена семьи (к примеру, мать-одиночка с несколькими детьми), помощь назначается безусловно. Никакого социального контракта подписывать не нужно.

При любом использовании материалов ссылка на ресурс обязательна. Справочная служба телеканала «Хабар 24»: +7 (7172) 757 485 Программный отдел: +7 (7172) 757 647. Редакция сайта: +7 (7172) 757 642. По вопросам рекламы обращаться по тел.: +7 (7172) 757 554, +7 777 578 4872

Для писем: 24kz@khabar.kz

🔥 Видео

Мужчины в Казахстане стали чаще уходить в декретный отпускСкачать

На какой неделе уходят в декретный отпуск: документы, срокиСкачать

Когда можно уйти в декрет? Какие права у беременной на работе?Скачать

Как оформить декретный отпуск в Казахстане | Тренд дняСкачать

Декретные выплаты в РК | Расчет единовременного и ежемесячного пособия (выплаты)Скачать

В Казахстане продлят оплачиваемый декретный отпуск до 1,5 годаСкачать

ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.Скачать

Как получить полные декретные выплатыСкачать

На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск и от чего это зависит?Скачать

В отпуск с миллионом: как удачно уйти в декрет - рассказываемСкачать

Декретный отпуск отцу ребенка: как оформить декретный отпуск отцуСкачать

Почему высокопоставленные папы уходят в декрет?Скачать

Расчет декретных выплат для работающей мамы с заработной платы в Казахстане на 2023 год | ДекретСкачать

Заполняем больничный лист по беременности и родом для ИП упрощёнка.Скачать

Как рассчитываются декретные и сколько получат женщины за рождение ребенка в 2024 годуСкачать

Права беременных на работе. Когда отпускают в декретСкачать

Сколько нужно отработать чтобы уйти в декретСкачать